當前位置: 首頁 > 原創
相關熱門文章
- 盤點2014年世界排名前十企業培訓
- 淺析肯德基企業社會責任
- 企業對內對外的有效溝通
- 企業為什么要賦能
- 淺談中小型企業是否有必要外請培訓講
- 探析“老干媽”陶碧華的企業管理之道
- 談談谷歌的那點企業文化
- 銀行風險管理現狀及應對政策
- 淺述知名企業是如何通過販賣文化成就
- 你是個合格的企業培訓講師嗎?
相關熱門內訓課程
- 打造企業新中層
- 企業員工職業化素養提升
- 企業戰略規劃與落地
- 房地產調控政策、市場形勢與企業對策
- 機械企業生產管理_基于TOC的補給
- 數字化轉型“企業數字化轉型”培訓大
- 機械企業項目型銷售策略和技巧
- 企業文化建設與落地
- 建筑企業工作研究與生產線平衡管理
- 汽車生產企業采購、生產、銷售物流
相關熱門公開課程
企業生產管理的現狀
時間:2023-08-23
企業生產管理的現狀可以從以下幾個方面來分析:
組織結構:企業普遍采用金字塔組織結構,這種結構相對簡單,指揮體系單一,職責權限明確。然而,由于金字塔結構中有許多層次,信息的傳遞和決策都相對緩慢和低效,并且在傳遞過程中會發生失真,導致生產效率顯著降低。同時,在這種結構下工作的員工會感到枯燥乏味,也扼殺了他們的活力和創造力。
現場管理:現場管理主要是指企業運用科學的管理思想和方法,對生產過程中所需的各種要素進行優化組合和合理配置的動態過程。目前,許多企業的現場管理不到位,存在諸如生產線安排不合理、設備維護不及時、物料管理混亂等問題,影響了企業生產效率和未來發展。
績效考核:績效目的是為了方便上級更好地了解下屬的工作狀態,完善的績效考核可以激發員工的工作熱情,提高員工的工作積極性,提高員工工作效率,從而大大提高企業的生產效率。然而,目前許多企業的績效考核制度存在不健全、不合理的問題,導致考核結果失真或不能反映員工的真實工作績效,從而影響了企業的生產管理。
綜上所述,企業生產管理的現狀存在諸多問題,需要企業采取有效的措施進行改進和完善,以提高生產效率和管理水平,實現企業的可持續發展。
上一篇 : 企業的生產管理需要從哪方面入手
下一篇 : 生產管理的目標包含哪些