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員工培訓管理制度

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發布時間：2012年2月20日09:22

資料介紹：

第一條公司員工培訓，目的主要是為提升企業員工整體素質，加速企業發展進程和工作效率。
第二條其一是對新招聘的員工進行崗前培訓，其二是對老員工進行在職培訓。崗前培訓的內容主要是學習公司規章制度、基本的崗位知識、實際操作技能、基本的專業知識，以便較快地適應工作。在職培訓的主要內容是調整工作方法、心態，從實際出發，更新專業知識或習新的業務能力。
第三條員工培訓按行政部同一規劃或部門自行計劃、分批分階段，按不同的工種、崗位性質需要進行培訓，并結合實際，注重實用性，逐步提高員工隊伍素質。

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