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課程名稱:銀行中層執(zhí)行力提升的十項技能培訓(xùn)
主講老師:翁士增 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡介:課程介紹 職業(yè)培訓(xùn)師翁士增提到中層管理干部,正承受著前所未有的壓力,上級希望自己執(zhí)行到位,下級希望自己指揮得當(dāng),同級希望自己多多配合。一提到現(xiàn)狀,很多人都會用“忙、亂、累、 煩”來形容。 該課程給出一個中..
課程名稱:《團隊凝聚力培訓(xùn)》課程大綱 責(zé)任心、執(zhí)行力、銷售技巧提升訓(xùn)練
主講老師:郭敬峰 培訓(xùn)天數(shù):3 天
課程簡介:【課程介紹】: 在競爭日趨激烈的市場環(huán)境下,企業(yè)要想獲得持續(xù)的發(fā)展,除了要制定正確的戰(zhàn)略決策外,另外一個重要的就是必須提升團隊凝聚力和執(zhí)行力。作為企業(yè)管理者您是否還在為以下這些問題而困惑? 團隊協(xié)作不配合,沒有凝聚力,戰(zhàn)斗力弱! ..
課程名稱:新執(zhí)行力
主講老師:蔣小華 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡介: 第一章 解讀執(zhí)行力問題 1.何謂真正的執(zhí)行? 2.執(zhí)行力為什么很重要? 3.全員執(zhí)行的三把標(biāo)尺; 4.誰來執(zhí)行?誰是執(zhí)行者? ²案例:某公司李總定義“執(zhí)行年”的舉措 ²案例:柯..
課程名稱:醫(yī)院中高層干部卓越領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力提升管理
主講老師: 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡介:課程設(shè)置 情景演練、案例分析討論、游戲感悟、互動交流、沙盤演練、現(xiàn)場解答 課程大綱 第一講: 做卓越的領(lǐng)導(dǎo)者 1、學(xué)會被領(lǐng)導(dǎo)才能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo) 2、領(lǐng)導(dǎo)者的威信和魅力 3、領(lǐng)導(dǎo)的品質(zhì)素質(zhì) 4、領(lǐng)導(dǎo)的能力素質(zhì)(一) 5、..
課程名稱:打造以結(jié)果為導(dǎo)向的團隊執(zhí)行力
主講老師:余尚祥 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡介:單元1 為什么計劃目標(biāo)不能執(zhí)行到位 案例分享:《李主任電視報賬的煩惱》 思考:①是執(zhí)行不到位還是管理不到位? ②衡量執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn)是什么? 1.企業(yè)內(nèi)部行為亂象 2.管理不到位的原因分析  管理誤解問題 &#..
課程名稱:決策力與執(zhí)行力
主講老師:蔣小華 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡介:【課程說明】 諾貝爾獎獲得者西蒙教授說:“管理就是決策”。 拿破侖說:“做決定的能力最難獲得,因此也最寶貴。” 企業(yè)經(jīng)營管理者每天都必須對企業(yè)面臨的各種問題做出決策。在環(huán)境復(fù)雜多變的..
課程名稱:銀行中層干部執(zhí)行力培訓(xùn)
主講老師:辛雪峰 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡介:課程背景: 21世紀(jì)是一個團隊競爭的世紀(jì)、是團隊執(zhí)行力的世紀(jì)。只有一流的團隊,才會有一流的企業(yè);只有一支高執(zhí)行力的團隊,才能使企業(yè)在這個競爭激勵的時代,脫穎而出,獲得最終的勝利。本課程采取情景模擬、互動、研討、講解、點評和現(xiàn)場問題解答..
課程名稱:團隊建設(shè)與執(zhí)行力提升
主講老師:蔣小華 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡介: 第一章 解讀高績效團隊與執(zhí)行力問題 1. 為什么人多力量卻不一定大? 2. 如何正確理解團隊精神? 3. 怎樣才是一支真正的團隊? 4. 在團隊問題上有哪些誤區(qū)? 5. 如何實現(xiàn)團隊成員之間優(yōu)勢互補? 6. 何謂真正的執(zhí)..
課程名稱:服裝業(yè)-年會課程-店長高效執(zhí)行力打造
主講老師:劉成熙 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡介:課程說明: 專營店的管理要出效益,才能體現(xiàn)整體的管理水平,如何提高專賣店的單店銷售,是整個服裝行業(yè)的焦點話題。 店長是一個專賣店的靈魂,是領(lǐng)頭羊,店長的工作能力及領(lǐng)導(dǎo)能力,直接影響整個專賣店的業(yè)績。 為了抓店長管理,無論是生產(chǎn)..
課程名稱:員工執(zhí)行力
主講老師:蔣小華 培訓(xùn)天數(shù):1 天
課程簡介:課程說明: 本課程針對基層的員工,不涉及管理相關(guān)的問題。從做一個職業(yè)化員工的角度,來提升員工的執(zhí)行力,把工作做到位,為企業(yè)創(chuàng)造最大的價值。 分別從責(zé)任(根)、到位(桿)、原則(葉)、樂在工作(花)四大部分深入淺出地分析、討論..
課程名稱:職業(yè)素養(yǎng)與高效執(zhí)行力
主講老師:林慧熙 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡介:模塊一、感悟團隊(理念學(xué)習(xí)) 1、課前訓(xùn)練《開訓(xùn)、破冰》 (1)統(tǒng)一問好回應(yīng)方式 (2)強調(diào)紀(jì)律 (3)視頻感受企業(yè)競爭實質(zhì)是團隊競爭 2、巔峰團隊視頻案例:感悟高效團隊成功案例! 提煉團隊肢體演練互動: (1)龍的呼喚..
課程名稱:團隊執(zhí)行力強化訓(xùn)練
主講老師:樊付軍 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡介:課程大綱 ——樊付軍老師主講—— 【課程對象】: 區(qū)域經(jīng)理、中基層管理人員 【課程時間】:實戰(zhàn)版2天,濃縮版1天 【課程大綱】: (領(lǐng)導(dǎo)開訓(xùn):強調(diào)學(xué)習(xí)的意義..
課程名稱:中層執(zhí)行力
主講老師:蔣小華 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡介:課程說明: 本課程針對中層管理者,從自身的執(zhí)行力及管理的角度如何全方位地打造團隊的執(zhí)行力,從而提升整個團隊的戰(zhàn)斗力!用通俗的例子解釋執(zhí)行的理念與行為;用互動的方式引導(dǎo)正確的執(zhí)行心態(tài)與執(zhí)行技能。 幫助企業(yè)通過投資心態(tài),梳理企業(yè)的文..
課程名稱:銀行執(zhí)行力與高績效管理課程
主講老師:張晨 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡介:第一章:從低水平的年度計劃剖析中國執(zhí)行力 ◆一、執(zhí)行力的定義與含義 ◆二、低水平的“年度計劃” ◆三、制定年度計劃的要素 第二章:剖析中國傳統(tǒng)文化對現(xiàn)代執(zhí)行力的不利影響 ◆一、儒家代表思想 ◆二、..
課程名稱:政府干部執(zhí)行力
主講老師:蔣小華 培訓(xùn)天數(shù):1 天
課程簡介:課程說明: 本課程圍繞政府機關(guān)及相關(guān)事業(yè)單位執(zhí)行力建設(shè)問題開展,著重從執(zhí)行的基本問題、基本流程到戰(zhàn)略執(zhí)行力、制度制度力層面,并上升到中高層的領(lǐng)導(dǎo)力,全面構(gòu)建強大有執(zhí)行體系與執(zhí)行文化,從而提升組織整體執(zhí)行力。 培訓(xùn)對象:培訓(xùn)方式:..
課程名稱:打造優(yōu)秀店長執(zhí)行力
主講老師: 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡介:優(yōu)秀店長的角色定位 1、經(jīng)營者角色 代表公司、老板,代表員工,代表品牌,是一店之主,是靈魂人物。 2、執(zhí)行者角色 對公司的政策,經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn),管理規(guī)范,經(jīng)營目標(biāo)和任務(wù)的切實執(zhí)行。 3、激勵者角色 要善于激發(fā)下屬的工作..
課程名稱:高效執(zhí)行力
主講老師:鮑愛中 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡介:第一部分 態(tài)度決定一切 21世紀(jì)最偉大的力量就是改變的力量; 態(tài)度決定一切; 結(jié)論:要想與眾不同,就必須改變自己 1.積極心態(tài) 現(xiàn)代工作觀 很多人的心態(tài) 2.人生職場的三個圓圈 3.像魚一樣快樂的工作 您快樂嗎? 煩..
課程名稱:中層執(zhí)行力
主講老師:蔣小華 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡介:課程說明: 為什么團隊都在忙碌,業(yè)績差強人意?——理解執(zhí)行不當(dāng)! 為什么高層三令五申,制度形于虛設(shè)?——制度執(zhí)行不力! 為什么高層有心無力,員工有力無心?——..
課程名稱:電力企業(yè)中層管理實戰(zhàn)執(zhí)行力
主講老師:殷祥 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡介:中層管理培訓(xùn)(一):破冰,打破常規(guī),思想的碰撞 1、放下大老粗的觀念 2、老板的痛苦VS管理的痛苦VS員工的痛苦 3、重塑領(lǐng)導(dǎo)力 4、創(chuàng)新—專業(yè)領(lǐng)域的升華 5、放下包袱 拎清責(zé)任 ..
課程名稱:目標(biāo)執(zhí)行力
主講老師:蔣小華 培訓(xùn)天數(shù):1 天
課程簡介:課程說明: 本課程通過學(xué)習(xí)本課程,掌握公司計劃、部門計劃和個人工作計劃制定的步驟和方法;有效掌握做好部門的工作計劃和跟蹤的方法,讓計劃落到實處;掌握目標(biāo)管理的運用;學(xué)習(xí)目標(biāo)設(shè)定、目標(biāo)分解;針對工作計劃和存在的問題如何采取PDCA管理..
 
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