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OD組織發展管理師二期

課程編號:22613   課程人氣:1220

課程價格:¥0  課程時長:2天

行業類別:不限行業    專業類別:人力資源 

授課講師:陳海寧

課程安排:

       2021.4.9 上海



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
人力資源,工商管理,行政管理,戰略規劃,市場營銷等想升職加薪的從業人員

【培訓收益】
掌握OD組織診斷和設計3大工具以及干預工具

 

04.09 AM0900-1200
一、組織發展的理念
1) OD的概念及發展歷史
2) OD在企業的地位及價值
3) OD管理者的崗位勝任力
4) 轉型OD的第二曲線
2. 流程
§ OD項目的三步驟
1) 評估與分析
2) 決策與計劃
3) 實施與追蹤
3. 技術
§ 組織設計與診斷
1) 什么是組織?
2) 組織類型及特征
3) 組織診斷和設計3大工具
 五星模型 (國際權威組織設計工具)
 六個盒子(阿里巴巴)
 組織楊三角(騰訊)
*************************************************************************************************
04.09 PM 1330-1630
§ OD個體,團隊和組織的干預工具
 自我認知: DISC,MBTI,HBDI…
 沖突管理
 團隊溫度計
 魚缸會議
 開放空間…
***************************************************************************************************
04.10 AM (09:00-12:00)
4.技能
§ 組織變革管理與實踐
1) 科特變革八步驟
2) 塞氏變革的5大原則和11步路線
***************************************************************************************************
04.10 PM 1330-1630
§ 組織文化建設五步法與實踐
1) 定義
2) 教導
3) 履行
4) 評估
5) 強化
§ 組織敬業度管理與實踐
1) 敬業度概念與模型
2) 敬業度測評與提升
5. OD未來展望及認證考核說明
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