人力資源公開(kāi)課
| 成長(zhǎng)型企業(yè)股權(quán)激勵(lì)操作實(shí)務(wù)--留駐、吸引、激勵(lì)核心人才 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：4900 元 開(kāi)課時(shí)間：2012-08-11 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：【時(shí)間地點(diǎn)時(shí)間地點(diǎn)：2012年7月21--22日---（北 京）時(shí)間地點(diǎn)：2012年8月11--12日---（上 海）時(shí)間地點(diǎn)：2012年9月8--9日-----（深 圳） 時(shí)間地點(diǎn)：2012年10月20--21日--（.. |
| 績(jī)效管理與薪酬福利設(shè)計(jì) |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：2280 元 開(kāi)課時(shí)間：2012-08-10 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：績(jī)效管理基礎(chǔ) 中國(guó)企業(yè)六大管理難題 績(jī)效管理假設(shè)與員工價(jià)值回歸 績(jī)效管理六步法 績(jī)效考核與激勵(lì)體系 一、 績(jī)效評(píng)估的基本方法 .. |
| “易道”TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)公開(kāi)課 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：湖南-長(zhǎng)沙 課程價(jià)格：3800 元 開(kāi)課時(shí)間：2012-07-28 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：模塊一：培訓(xùn)與培訓(xùn)師的角色認(rèn)知 模塊 課題 .. |
| 3E薪酬體系設(shè)計(jì)與管理、績(jī)效管理與績(jī)效考核及優(yōu)秀人才選拔實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：4800 元 開(kāi)課時(shí)間：2012-07-27 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：《3E薪酬體系設(shè)計(jì)與管理》 主講：張守春（7月27日早9點(diǎn)-下午5點(diǎn)）一、付薪哲學(xué) 1、 薪酬的本質(zhì)以及如何看待它的激勵(lì)性 2、 如何基于企業(yè)戰(zhàn)略來(lái)做薪酬體系設(shè)計(jì)中的相關(guān)決策二、薪酬體系設(shè)計(jì)的三個(gè)公平 1、 什么是3E？薪酬體系設(shè)計(jì)三個(gè).. |
| 中小企業(yè)人力資源管理的致勝之道 ------破解中小企業(yè)人力資源管理困局 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：3200 元 開(kāi)課時(shí)間：2012-07-19 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：舉辦時(shí)間： 2012年06月07-08日北京 2012年06月14-15日深圳 2012年07月05-06日上海 2012年07月19-20日北京 2012年08月02-03日深圳 2012年08月16-17日上海 2012.. |
| 7月14-15第26期魅力培訓(xùn)師培訓(xùn)TTT |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：1980 元 開(kāi)課時(shí)間：2012-07-14 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：★課程三大看點(diǎn)：A 三合一人才：擅溝通、會(huì)演講、能講課，無(wú)懼市場(chǎng)檢驗(yàn)和登臺(tái)！兩天一夜的高強(qiáng)度高密度訓(xùn)練營(yíng)，打造一個(gè)商務(wù)溝通能手，創(chuàng)造一個(gè)“脫口秀”的演講高手，鍛造一個(gè)合格培訓(xùn)師。B 簡(jiǎn)單實(shí)用：采用美國(guó)AS.. |
| 向HW學(xué)習(xí)崗位分析、任職資格與績(jī)效考核高級(jí)研修班 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：4200 元 開(kāi)課時(shí)間：2012-06-29 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：背景 很多企業(yè)都經(jīng)歷或正在經(jīng)歷這樣的現(xiàn)象：優(yōu)秀員工不顧我們的挽留，翩然而去；潛力員工不顧我們的期待，悄然遠(yuǎn)去；甚至重點(diǎn)培養(yǎng)的員工，也不顧我們的重托，撒手而去，留給企業(yè)無(wú)盡的懊惱和嘆息。更讓企業(yè)百思不得其解的是，似乎總是該走的沒(méi)有走，.. |
| 優(yōu)秀班組長(zhǎng)管理實(shí)務(wù) |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：1200 元 開(kāi)課時(shí)間：2012-06-10 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：培訓(xùn)方式： 專題演講、案例討論、互動(dòng)問(wèn)答、訓(xùn)練實(shí)操 第一講 班組長(zhǎng)角色認(rèn)知教育 班組角色與素質(zhì) 1）不同人心目中的班組長(zhǎng)形象（互動(dòng)） 2）班組長(zhǎng)面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇 3）班組長(zhǎng)的角色認(rèn)知和角色特征 4）基層干部在.. |
| 企業(yè)人力資源勞資法律實(shí)務(wù) |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：1000 元 開(kāi)課時(shí)間：2012-06-09 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：1、 企業(yè)人力資源管理者需要澄清的問(wèn)題 為什么勞動(dòng)法與其他法律有所不同？對(duì)于企業(yè)有什么特別影響？ 比較企業(yè)中的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制與綜合計(jì)算工時(shí)制；分析新法環(huán)境下的實(shí)際操作需要注意哪些問(wèn)題？ 解讀工會(huì)組織與工會(huì)組織所.. |
| 第25期魅力培訓(xùn)師培訓(xùn)TTT訓(xùn)練營(yíng) |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：1980 元 開(kāi)課時(shí)間：2012-06-09 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：魅力培訓(xùn)師TTT由周子淳老師研發(fā)并擁有版權(quán)，課程分為企業(yè)版（企業(yè)內(nèi)訓(xùn)為主）和個(gè)人版，三層次：初階、進(jìn)階、高階，每階段均為2-3天。本訓(xùn)練營(yíng)為魅力培訓(xùn)師TTT個(gè)人版初階，從2010年5月15-16開(kāi)辦以來(lái)，已經(jīng)舉辦了24期，800位學(xué).. |
| 企業(yè)如何突破招聘難、人力成本上升瓶頸 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：18000 元 開(kāi)課時(shí)間：2012-06-05 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：【課程背景】 企業(yè)面臨兩大難題：一是企業(yè)招人難的問(wèn)題，企業(yè)招人難與中國(guó)企業(yè)的高速發(fā)展擴(kuò)張、中國(guó)人口結(jié)構(gòu)變化、勞動(dòng)力資源供給不足有密切的關(guān)系；二是企業(yè)人力成本上升的問(wèn)題，縱觀企業(yè)的人力成本率來(lái)看，有些企業(yè)的人力成本率越來(lái)越高，但是員工.. |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：3280 元 開(kāi)課時(shí)間：2012-06-01 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一部分 人力資源管理的核心概念與非人力資源主管的角色認(rèn)知 學(xué)員問(wèn)題導(dǎo)入：這些工作都是人力資源部的事么？ 部門(mén)經(jīng)理為什么必須做好人力資源管理工作？ 人力資源、人力資本之區(qū)別 用企業(yè)實(shí)例討論如何理解人力資源管理的核心模塊 .. |
| “8090后成長(zhǎng)與管理”全國(guó)巡講第10期 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：江蘇-南京 課程價(jià)格：1500 元 開(kāi)課時(shí)間：2012-05-31 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：【授課形式】 心動(dòng)+行動(dòng)：標(biāo)本兼治，心動(dòng)才是好狀態(tài)！ 知道+做到：知行結(jié)合，做到才是真本領(lǐng)！ 深厚的心理學(xué)、文學(xué)、教育學(xué)與管理學(xué)功底，結(jié)合NLP、教練技術(shù)、催眠、心理 咨詢等專業(yè)手法，獨(dú)創(chuàng)“立體.. |
| “8090后成長(zhǎng)與管理”全國(guó)巡講第9期•北京 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：1600 元 開(kāi)課時(shí)間：2012-05-27 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：【授課形式】 心動(dòng)+行動(dòng)：標(biāo)本兼治，心動(dòng)才是好狀態(tài)！ 知道+做到：知行結(jié)合，做到才是真本領(lǐng)！ 深厚的心理學(xué)、文學(xué)、教育學(xué)與管理學(xué)功底，結(jié)合NLP、教練技術(shù)、催眠、心理 咨詢等專業(yè)手法，獨(dú)創(chuàng)“立體.. |
| 高效辦公-Excel在管理中的運(yùn)用 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：1500 元 開(kāi)課時(shí)間：2012-05-26 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：【課-程-背-景】 Excel提供了數(shù)百個(gè)函數(shù)供用戶使用，如此繁多的函數(shù)功能讓很多使用者感覺(jué)難以記憶和無(wú)從下手學(xué)習(xí)。楊老師以豐富的Excel企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，將不同種類函數(shù)的實(shí)踐應(yīng)用加以歸納總結(jié)，以案例演練的方式，使學(xué)員能迅速將函數(shù)功能.. |
| 如何突破培訓(xùn)工作瓶頸 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：1680 元 開(kāi)課時(shí)間：2012-05-25 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：【課程背景】 企業(yè)培訓(xùn)工作是組織發(fā)展的基石，承擔(dān)著推動(dòng)組織成長(zhǎng)的責(zé)任，可作為企業(yè)培訓(xùn)工作者卻總是面臨很多的困惑，在理想與現(xiàn)實(shí)之間不斷徘徊。 1. 企業(yè)培訓(xùn)操作的關(guān)鍵點(diǎn)是什么？ 2. 培訓(xùn)體系到底是什么？ 3. 該用什么樣.. |
| Excel在人力資源管理中應(yīng)用案例 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：1600 元 開(kāi)課時(shí)間：2012-05-25 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一期 2012年5月25日 周五 1600元 上海 第二期 2012年8月3日 周五 1600元 上海 第三期 2012年12月21日 周五 1600元 上海 提醒：學(xué)員自帶筆記本電腦。 備注：案例式教學(xué)，小班授課，同.. |
| 勝任素質(zhì)模型構(gòu)建及應(yīng)用研修班 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：3800 元 開(kāi)課時(shí)間：2012-05-25 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：● 培訓(xùn)背景 勝任素質(zhì)模型研究與應(yīng)用的開(kāi)創(chuàng)者麥克里蘭認(rèn)為：“我們從超級(jí)明星身上學(xué)到的東西最多”；管理學(xué)家彼得德魯克認(rèn)為：“不能量化就不能管理”；戰(zhàn)略大師加里哈默認(rèn)為：“把從.. |
| 高效辦公-PPT演示與制作技術(shù) |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：1500 元 開(kāi)課時(shí)間：2012-05-25 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：課程背景： 制作報(bào)表、報(bào)告，做產(chǎn)品演示是企業(yè)白領(lǐng)幾乎每天都要進(jìn)行的工作，通過(guò)報(bào)告和演示，董事會(huì)從中了解公司的運(yùn)營(yíng)情 況，領(lǐng)導(dǎo)從中了解您的成果和能力，客戶從中了解產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，項(xiàng)目成員從中了解目前的進(jìn)展和下一步的工作。這項(xiàng)工作是如.. |
| 培訓(xùn)師課程 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：556 元 開(kāi)課時(shí)間：2012-05-20 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一篇 培訓(xùn)師必須精通的工具與方法 第一章 培訓(xùn)師的職業(yè)常識(shí) 一.培訓(xùn)師的職責(zé)與角色 二.培訓(xùn)師的素質(zhì) 三.培訓(xùn)師的技能 四.杰出培訓(xùn)師的特性 五.培訓(xùn)師的職業(yè)生涯規(guī)劃 第二章 培訓(xùn)師的工具 一.培訓(xùn)師的.. |
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