人力資源公開(kāi)課
| 勞動(dòng)合同法修正案深度解讀與用工方式轉(zhuǎn)型風(fēng)險(xiǎn) |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：2500 元 開(kāi)課時(shí)間：2013-03-07 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：《勞動(dòng)合同法修正案》深度解讀及立法前瞻 ——上海市人力資源與社會(huì)保障局官員（一）立法現(xiàn)狀：《勞動(dòng)合同法修正案》出臺(tái)背景及深度解讀1.《勞動(dòng)合同法修正案》的出臺(tái)背景2.《勞動(dòng)合同法》修改內(nèi)容解讀 .. |
| 人才突破-總裁特訓(xùn)營(yíng) |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：25800 元 開(kāi)課時(shí)間：2013-01-25 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、人才工廠：戰(zhàn)略人才資源的管理體系二、人才戰(zhàn)略：建立公司的A/B角三、招聘：文化認(rèn)同的開(kāi)始工具與訓(xùn)練:人才戰(zhàn)略規(guī)劃訓(xùn)練/員工面試模擬訓(xùn)練/人力資源招聘底線/員工招聘標(biāo)準(zhǔn)模板/招聘約請(qǐng)?jiān)捫g(shù)/初試流程/高管面試話術(shù)/競(jìng)聘流程&.. |
| 企業(yè)用工法律風(fēng)險(xiǎn)防控與裁員策略、補(bǔ)償金計(jì)算誤區(qū)與勞動(dòng)爭(zhēng)議防范 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：2500 元 開(kāi)課時(shí)間：2013-01-18 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：時(shí)間地點(diǎn)：2013年1月4-5日深圳 1月11-12日上海 1月18-19日北京課程大綱：一、當(dāng)前經(jīng)濟(jì)嚴(yán)寒下員工關(guān)系管理特殊性1、當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,企業(yè)員工關(guān)系管理的特點(diǎn)2、新勞動(dòng)合同法實(shí)施后,員工的主要心理訴求--個(gè).. |
| 實(shí)用招聘、面試與甄選技巧與實(shí)務(wù) |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：1600 元 開(kāi)課時(shí)間：2013-01-11 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一講 在招聘過(guò)程中經(jīng)理必備的技能1.經(jīng)理怎樣控制招聘成本2.了解內(nèi)部招聘和外部招聘的渠道與優(yōu)缺點(diǎn)3.學(xué)會(huì)快速篩查簡(jiǎn)歷4.了解招聘流程及可能的誤區(qū)第二講 面試的流程及流程中的注意事項(xiàng)1.求職申請(qǐng)表的重要性2... |
| 企業(yè)績(jī)效管理成功實(shí)踐分享 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-東莞 課程價(jià)格：1600 元 開(kāi)課時(shí)間：2013-01-10 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、透視績(jī)效管理 1.認(rèn)識(shí)幾個(gè)概念2.績(jī)效管理與績(jī)效評(píng)估有什么不同？3.績(jī)效管理常見(jiàn)三種體系4.績(jī)效管理實(shí)施三步曲二、績(jī)效管理實(shí)施中遇到的八大挑戰(zhàn) 1.績(jī)效管理的矛盾事實(shí)2.績(jī)效管理的應(yīng)用現(xiàn)狀及挑戰(zhàn)3.. |
| 企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：4800 元 開(kāi)課時(shí)間：2012-12-28 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、推行KPI與績(jī)效管理體系需要解決的三大問(wèn)題1、企業(yè)建立績(jī)效體系所面臨的方法問(wèn)題； 以感覺(jué)為基礎(chǔ)判斷還是以事實(shí)為基礎(chǔ)判斷？ 短期考核還是長(zhǎng)期考核？ 短期利益還是長(zhǎng)期利益？ 關(guān)鍵業(yè)績(jī)還是非關(guān)鍵業(yè)績(jī)？ 績(jī).. |
| 薪酬體系設(shè)計(jì)、績(jī)效管理操作實(shí)務(wù) |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：3280 元 開(kāi)課時(shí)間：2012-12-21 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、目標(biāo)管理1.目標(biāo)管理的定義2.目標(biāo)管理的層次3.目標(biāo)管理的程度4.目標(biāo)管理的分類二、績(jī)效管理1.績(jī)效管理的定義2.做好績(jī)效管理的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 1)做好績(jī)效管理的基本質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) ·任何人打出.. |
| 勞動(dòng)問(wèn)題解讀、典型案例剖析及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格： 元 開(kāi)課時(shí)間：2012-12-15 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：1、高校實(shí)習(xí)生與公司應(yīng)否簽訂勞動(dòng)合同？2、退休返聘人員與企業(yè)之間是否屬于勞動(dòng)關(guān)系？發(fā)生爭(zhēng)議如何處理？3、倒簽勞動(dòng)合同是否有效？是否要支付未簽勞動(dòng)合同的二倍工資？4、拖欠二倍工資是否適用25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？5、員工以企業(yè)未.. |
| 高績(jī)效團(tuán)隊(duì)管理 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格： 元 開(kāi)課時(shí)間：2012-12-15 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：引子 狼的生存哲學(xué)第一部分 塑造共同的愿景一、團(tuán)隊(duì)概念個(gè)人與團(tuán)隊(duì)1、認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì) （1+1=？）2、團(tuán)隊(duì)與團(tuán)伙區(qū)分3、團(tuán)隊(duì)行為曲線4、團(tuán)隊(duì)：高績(jī)效組織的基石5、團(tuán)隊(duì)的5P要素討論：請(qǐng)分析團(tuán)隊(duì)與群體之間.. |
| 頂尖職場(chǎng)心態(tài)修煉 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格： 元 開(kāi)課時(shí)間：2012-12-15 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、陽(yáng)光心態(tài)的意義1、心態(tài)決定我們生活和工作是地獄還是天堂2、銀行大享自殺，快樂(lè)的乞丐3、只有陽(yáng)光心態(tài)才能身心健康走向成功，成功源自激情和幸福感二、什么樣的心態(tài)是陽(yáng)光心態(tài)（一）活在當(dāng)下幸福心態(tài)：今天我已很成功.. |
| 人力危機(jī)下的80/90后員工管理 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格： 元 開(kāi)課時(shí)間：2012-12-15 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一章80后員工的世界特點(diǎn)，“我的地盤(pán)我做主”一、80/90后是誰(shuí):1.大部分為獨(dú)生子女2.生長(zhǎng)在社會(huì)穩(wěn)定,物質(zhì)優(yōu)越,經(jīng)濟(jì)繁榮的時(shí)代3.價(jià)值觀：自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。計(jì)算機(jī),網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的財(cái)富神話,4... |
| 行政管理實(shí)操訓(xùn)練 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：3200 元 開(kāi)課時(shí)間：2012-12-08 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：舉辦時(shí)間： 2012年10月20-21日北京 2012年10月27-28日深圳 2012年11月10-11日上海2012年11月24-25日北京 2012年12月08-09日深圳 2012年12月22-23日上海----.. |
| 成功職場(chǎng)人士的職業(yè)生涯規(guī)劃 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：2800 元 開(kāi)課時(shí)間：2012-12-07 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：【課程背景】每個(gè)員工都是企業(yè)最基本的盈利單元，如何將員工的基本利益和企業(yè)的整體利益有機(jī)結(jié)合，讓員工在實(shí)現(xiàn)自己個(gè)人奮斗目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目的。讓員工清晰的認(rèn)識(shí)到自己的人生定位、企業(yè)定位和動(dòng)力源泉，清楚的看到自己的未來(lái)與發(fā)展，.. |
| 全面薪酬設(shè)計(jì)與管理 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：4800 元 開(kāi)課時(shí)間：2012-12-07 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：課程目標(biāo)：通過(guò)本課程，讓學(xué)員掌握薪酬體系設(shè)計(jì)的方法，掌握績(jī)效加薪方法、績(jī)效獎(jiǎng)金分配方法。通過(guò)構(gòu)建高激勵(lì)薪酬管理系統(tǒng)為企業(yè)快速發(fā)展搭建平臺(tái)，讓企業(yè)與員工實(shí)現(xiàn)雙贏。1、了解薪酬的概念、全面薪酬框架及薪酬的設(shè)計(jì)原理；2、掌握薪酬體系的.. |
| 超速識(shí)人與王道 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：1800 元 開(kāi)課時(shí)間：2012-12-06 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：究竟什么樣的人雄才大略，能在商道上異軍突起，常勝不衰？背后的秘密是什么？一個(gè)人如何駕馭自己與他人共贏，其實(shí)是性格使然的成功之道。本課程從血型到性格（四型和九型人格），從性格到國(guó)學(xué)剖析了人性背后的核心機(jī)理。幫助我們識(shí)人，快速步入事業(yè)的王者.. |
| 離職合規(guī)管理之主動(dòng)離職篇 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：880 元 開(kāi)課時(shí)間：2012-12-05 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：上半場(chǎng)1、離職的類型及離職管理概論2、員工的辭職權(quán)、交接義務(wù)及用人單位退工手續(xù)3、服務(wù)期與違約金的正確運(yùn)用茶歇下半場(chǎng)4、保密協(xié)議、脫密期與競(jìng)業(yè)限制的正確應(yīng)用5、法律契約與心理契約：留人策略6、主動(dòng)離職.. |
| 3E薪資設(shè)計(jì)與薪酬管理技巧 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：4320 元 開(kāi)課時(shí)間：2012-11-30 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：課程背景： 薪酬是企業(yè)員工最為關(guān)注的核心問(wèn)題，薪酬體系的公平科學(xué)對(duì)人才的選用育留和業(yè)績(jī)有著直接的影響。面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，科學(xué)合理和一定激勵(lì)性的薪酬體系的完善頗為重要。好的薪酬體系要實(shí)現(xiàn)三種均衡性和兩個(gè)激勵(lì)性，而國(guó)內(nèi)企業(yè)大多缺乏科學(xué)的.. |
| 行政管理實(shí)操訓(xùn)練 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：3200 元 開(kāi)課時(shí)間：2012-11-24 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：舉辦時(shí)間： 2012年10月20-21日北京 2012年10月27-28日深圳 2012年11月10-11日上海2012年11月24-25日北京 2012年12月08-09日深圳 2012年12月22-23日上海----.. |
| 課程開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)的方法與技巧 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：4400 元 開(kāi)課時(shí)間：2012-11-23 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、培訓(xùn)課程概論（第一天上午） 1.現(xiàn)代培訓(xùn)新定義(國(guó)標(biāo))2.培訓(xùn)的類別與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)3.企業(yè)培訓(xùn)與教育的區(qū)別4.成人教育的規(guī)律與特點(diǎn)5.培訓(xùn)師修煉的重點(diǎn)環(huán)節(jié) 6.基于能力的課程體系7.課程在培訓(xùn)中的位置8.檢驗(yàn).. |
| 薪酬體系設(shè)計(jì)、績(jī)效管理操作實(shí)務(wù) |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-廣州 課程價(jià)格：3280 元 開(kāi)課時(shí)間：2012-11-23 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、目標(biāo)管理1.目標(biāo)管理的定義2.目標(biāo)管理的層次3.目標(biāo)管理的程度4.目標(biāo)管理的分類二、績(jī)效管理1.績(jī)效管理的定義2.做好績(jī)效管理的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 1)做好績(jī)效管理的基本質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) ·任何人打.. |
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