【培訓對象】
管理人員，人力資源人員

【培訓收益】
1、明晰招聘流程、招聘體系，制定可行的招聘策略；
2、理解招聘中的職責分工，掌握招聘需求分析、招聘渠道及招聘面試方法的選擇技巧；
3、掌握招聘面試的技巧，提升慧眼識人的能力；
4、掌握面試后評估、總結及跟蹤的方法，提升招聘的效率和效果。

<p>【概況介紹】

☆ 實戰派中層管理教練

☆ 資深企業管理專家

☆ 國家高級企業培訓師

☆ 國家高級人力資源管理師

☆ PTT金牌講師

☆ 高級NLP教練

☆ 中國人民大學MBA



【擅長領域】

　　中層管理技能訓練，人力資源管理，職業化。



【授課理念】

    只傳授有價值的。

　　

【授課風格】

　　理念前瞻、觀點獨到、方法實用，能夠將自身堅實的理論基礎和豐富的實戰經驗有機的結合起來，同時根據企業及受訓對象的現實狀況及未來發展的需要進行分析、講解及訓練，打破單一專業、單一部門的局限，引導受訓對象從全局出發分析和解決問題，講課深入淺出、寓教于樂，使受訓對象不僅在知識、技能上得到提升，同時能夠在思想意識上得以遷善。



【職業背景】

　　19年企業實戰經驗，曾在大中型企業擔任副總經理、企管總監、人力資源總監、戰略規劃經理、企業大學執行校長等職務，也曾兼任多家企業的高級管理顧問，在企業戰略規劃、中層管理人員培養訓練、團隊建設、領導力、人力資源管理、績效管理等方面積累了豐富的實戰經驗。先后經歷處于不同發展階段的企業，對各種企業的需求有著清醒而準確的認識，因此不論是在企業實際管理還是提供咨詢及培訓服務的過程中均取得了較好的效果。</p>

• 招聘與面試技巧

   

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