- 劉登榜老師《后疫情時代的營銷突破》三
- 后疫情時代-供應鏈創新管理與風險控制
- 數字化時代制造業運營管理創新
- 4D領導力——打造高績效的完美團隊
- 制造業新產品導入與NPI實務
- DFMA-面向制造與裝配的產品設計
- 禮贏商道-社交商務禮儀與職業形象塑造
- 打造極致客戶服務
- 豐田精益與廣汽智能制造最佳實踐——走
- 慧眼識人-打造金牌面試官
- 打造團隊凝聚力
- 打造企業新中層
- 打造高績效團隊
- 打造卓越銷售團隊
- 如何打造高效團隊的執行力
- 狼性修煉:打造戰狼銷售團隊
- 現場運營與團隊打造
- 打造高績效的狼道營銷團隊
- 打造團隊執行力
- 打造銷售鐵軍──房地產銷售技能實戰強
- 課程說明
- 講師介紹
- 選擇同類課
董事長、總裁、總經理、常務副總經理、總裁助理、集團化企業管理層
【培訓收益】
疫情期間企業如何做營銷創新,實現營收破冰 讓數據來認識你的用戶,找到你的真正用戶 梳理用戶服務需求路徑,對用戶進行深度經營 打造用戶應用場景,并把產品價值融入場景,強化進一步變現能力 對用戶分層、融入用戶圈子,和用戶一起推進企業發展 通過數字營銷,重新審視企業商業模型,并優化商業模式 找到企業數字化價值鉚點,做業務優化與重構,實現業務與技術深度融合 打造基于數字化運營、管理、營銷、供應鏈等體系,實現企業數字化整體經營 中臺戰略,打造企業敏捷的業務前端,強健的服務及數據中臺 數據驅動企業經營、數據決策體系 企業數字資產管理、讓企業了解到數字化核心價值 數字化未來及智能商業發展趨勢
一、疫情面前企業思維變革與業務創新
1、互聯網對傳統企業的影響與變革
2、數字技術,改變生產、生活、工作方式
3、疫情之后,商業結構會有哪些變化
4、疫情期間,用戶有哪些特點?
5、疫情需要營銷數字化的創新
6、疫情期間,企業該如何思考營銷
方向性思考與調整
交易效率
基于時間紅利做用戶
案例講解:
作業練習一:案例思考與分析
作業練習二:以用戶為中心,提升效率的角度,重新考慮企業業務思路,尋找最短變現路徑
二、用數據來認識用戶(上)
1、找到你的用戶
2、用戶、產品與傳播關系
3、用戶關系管理
4、基于用戶生命周期搭建分析體系
5、用戶結構與特點
用戶結構
X、Y、Z世代
消費能力分析
用戶消費動機
案例分解:
作業練習:找到自己的用戶
對上期作業進行點評,并給予指導和方法
三、用數據來認識用戶(下)
1、用戶畫像
用戶信息標簽化
用戶畫像消費場景
用戶畫像標簽體系
2、用戶營銷與行為分析
用戶分群與分層
定位營銷目標群體
用戶行為分析模型
讓用戶樂于傳播
3、用戶心態與行為洞察
地域差異
真相加偏好
大道理不再信服
社會化多面人設
隱形X人口
算法行為對策
知識青年演進
小確幸參與
4、用戶增長系統
用戶增長框架
用戶生命周期
用戶AARRR體系
案例分解:
作業練習:搭建自己的用戶營銷方案
對上期作業進行點評,并給予指導
四、用戶營銷與變現
1、定位營銷目標
2、用戶需求場景
3、打造感性故事
4、用戶營銷與訂單轉化
追逐流量到流量價值變現
新勢力逆襲
數字內容,走量又走心
短視頻的下半場
社交營銷的商業變現
5、用戶故事地圖
案例講解
工具練習:畫出符合企業自身的用戶故事地圖
對上期作業進行點評,并給予指導
五、數字營銷場景
1、應用場景服務與用戶關系
2、場景構建,打造用戶感性認知
3、場景進階:帶動更多場景革新
4、數字營銷的兩個角色與三個環節
兩個角色關系
三個關鍵環節
5、數字營銷的觸點
客戶體驗
社交營銷
搜索引擎營銷
程序化廣告
直效營銷
用戶體驗
案例講解
工具練習:策劃多用戶應用場景
對上期作業進行點評,并給予指導
六、數字營銷行動指南(上)
1、找到用戶突破口
2、回歸用戶場景與體驗
3、用戶的產品價值與產品力
以用戶為中心
極致產品與服務
尋找復購率
4、跟上數字營銷節奏
5、打好營銷活動的關鍵戰役
案例講解
作業練習:營銷活動策劃
對上期作業進行點評,并給予指導
七、數字營銷行動指南(下)
1、進入用戶的圈層
進一步打造圈層
和用戶黏在一起
和用戶共同創作
2、與多元用戶達成情感共鳴
“懂我”的快樂
個性化創制
3、精進IP內容營銷
4、運用交互技術升級用戶體驗
識圖提升定向能力
體驗AI交互樂趣
5、盤活、用好數據資源
放大數據價值
人群定向新思路
案例講解
作業練習:優化營銷活動
對上期作業進行點評,并給予指導
八、重構商業場景
1、什么是商業模式畫布
2、商業模式畫布內容
3、商業模式畫布4個視角
4、商業模式畫布的九大模塊
目標客戶的定位——誰是你的用戶
價值主張的制定——打造感性故事
分銷渠道的設計——誰幫你講故事
客戶關系的建立——黏住他的剛需
盈利模式的選擇——賺與不賺選擇
關鍵資源的把控——提煉新價值點
交易結構的設計——多贏共贏模式
合作伙伴的錨定——找準利益相關
成本結構的控制——少花錢多辦事
案例分解:
作業練習:重新梳理與優化商業模式
對上期作業進行點評,并給予指導
九、企業數字化轉型8大方法(上)
1、什么是數據思維?
2、企業數字化5大挑戰
3、數字化轉型對企業的能力要求
4、企業數字化的8大方法
愿景與目標
數字化程度
單點啟動
案例分解:
作業練習:尋找企業啟動點或價值鉚點
對上期作業進行點評,并給予指導
十、企業數字化轉型8大方法(下)
1、企業數字化的8大方法
優化創新
快速迭代
擴展延伸
運行管理
體驗與安全
2、企業數字化轉型提升服務能力
3、企業數字化轉型業務戰略重構
4、數據決策模型與支持體系
案例分析:
作業練習:基于價值鉚點與數字化,做業務模式重構,讓業務和技術深度融合
對上期作業進行點評,并給予指導
十一、數字化經營與智能商業(上)
1、基于數字化運營
業務邏輯與流程梳理
服務體系打造
2、基于數字化的管理-敏捷管理
敏捷管理
敏捷管理5個進程
敏捷工作模式
3、數字化營銷策略
場景進階,帶動更多場景革新
營銷鏈路
用戶關系進化
全營銷場景,人群優先策略
營銷閉環
洞察真實興趣與社交關系
4、基于數字化供應鏈體系
數字化庫存管理
智慧物流
數字化柔性生產
與市場共享數據
案例分析:
作業練習:內部數字化管理模式梳理,讓經營管理與技術深度融合
對上期作業進行點評,并給予指導
十二、數字化經營與智能商業(下)
1、數字化中臺戰略
業務中臺
數據中臺
技術中臺
2、數據資產化
3、數據對企業價值
商業價值
經營價值
戰略價值
4、業務與技術深度融合下,企業未來業態
5、企業在經營各環節實現智能決策
案例分析:
對上期作業進行點評,并給予指導
曾任樂村淘(中國最大農村電商平臺) 執行總裁
曾任A股上市公司啟迪桑德(000826) 創新中心負責人負責啟迪桑德整體的數據化轉型與數據模型建立
百安居(中國)有限公司 電子商務顧問
互聯網行業協會新零售分會 特約專家
黑馬創業學院 實驗室級專家導師
北清智庫商學院 首席專家導師
中國生產力促進中心協會數字經濟委員會特約專家
【個人簡介】
韓老師是互聯網創業導師團成員之一、阿里家家創始人之一,成功輔導中泰龍辦公家具、百安居、365谷網、小馬教練等10多家企業的數字化轉型升級、互聯網項目,其中兩家成功獲得融資。工作時間20年以上,15年以上IT高級管理經驗。思維活躍,具有很強的創新性,開放性。具備多個大型平臺從商業構思、商業模式、產品、技術開發、運營及市場推廣,最終形成經營業績的成功案例。
韓老師曾帶領多家互聯網、傳統型企業成功轉型升級,創建了A股上市公司啟迪桑德(000826)的創新中心,創建了全國首例互聯網+生活垃圾分類的典型模式,并創建了社區服務平臺,共享電池項目,再生溯源業務模式等,形成基于環保的智慧城市綜合服務平臺,成為啟迪桑德(000826)重大戰略。
帶領知名農村電商平臺樂村淘從模式1.0成功轉型升級2.0,調整樂村淘商業模型,實現了一年內從10億平臺交易額升至近百億,創辦了“6月6農民節”活動,奠定了樂村淘成為農村電商平臺領先的地位。
創辦了家居電商平臺-阿里家家,首次提出家居O2O模式,被中國家居行業協會,互聯網行業協會載入行業發展記錄,阿里家家成為互聯網家居行業發展模式里程碑式的奠定者。
2020年,輔導的泰安睿云識電,是給工業企業提供智能用電解決方案,基于物聯網的管理與服務平臺,12月商業模式討論,1月初商業模式確認,3月軟硬件的研發,5月試運營,服務多家工業企業,達到電力智能管理模式,幫助工業企業用電管理方面節能30%以上,7月15日發布會,8月10日,訂單突破1000萬,城市服務中心7個,8月20日,項目融資路演排名第一,獲多家投資機構青睞,為2021年5億經營目標打下堅實的基礎。這是一個典型的傳統企業,通過數字化轉型,突破原有發展模式,成為數字型創新企業。
【主講課程】
《企業數字化轉型升級實戰》
《數字化領導力》
《敏捷管理》
《數字戰略與商業模式創新》
《數字思維》
《產品與用戶驅動的商業模型創新》
《人工智能與企業創新應用》
《數字力量-零售的智能變革》
《破繭成蝶-工業大數據驅動智能制造》
《金融數字營銷》
《數字孿生驅動智能金融創新》
《物聯網創新應用與物聯經濟》
《普惠金融數字化轉型》
《大數據分析與銀行運營解析》
《新零售營銷與渠道管理》
《零售數字變革下的運營體系與策略》
《零售變革的數字供應鏈》
【客戶評價】
韓老師講課生動、貼合實際,案例豐富,對智能零售分析透徹,大數據對傳統零售業態進行價值重構,有獨到的見解,值得一聽。
——前華為榮耀手機總裁 劉江峰
韓老師的智能零售與大數據課程理論和實際案例非常豐富,條理清晰,具備很強的實戰性,讓我們在智能零售方面有了更好的思路!。
——百安居(中國)有限公司總裁 吳篤卿
韓老師的課程深入淺出,有很強的系統性和前瞻性,既有一定的理論高度,又有豐富的實戰案例,實現了理論和實踐的有機結合,非常實用,有很強的現實指導意義,為零售企業的轉型升級提供了清晰的思路和路徑。
——燕京集團副總 劉翔宇
韓老師的授課能更多地從實際角度出發,運用其多年實戰的積累,理論與實踐相結合,更生動地讓大家理解什么是智能零售。
——招商蛇口董秘 劉寧
本公司一直從事傳統的零售行業,尤其是這幾年在電商大環境的沖擊下需要零售創新,聽了韓老師的智能零售課程深受啟發,并且對公司的整個模式進行了梳理,目前已經取得了很好的效果,整體的銷售額也有了一定的增長。
——河北東安集團董事長 李致華
整個課程并不是單純的理論灌輸,更多的是一些智能零售場景應用、實戰經驗與案例分析講解,非常實用。
——啟迪桑德副總裁 張新建
授課方式輕松、有趣,課程從實戰角度出發,結合了案例與發展路徑,讓我更加深刻體會到大數據重要性,以及企業運營過程中為業務服務,全面挖掘大數據價值,并做到更精準營銷
——中央人民廣播電臺社教節目中心資深編導 楊澤柱
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第一單元 團隊與高績效團隊一、團隊的基本認知引言團隊的概念團隊與群體的區別團隊的構成要素團隊的類型二、團隊的發展階段團隊的創立期團隊的動蕩期團隊的穩定期團隊的高產期團隊的調整期三、什么是高績效團隊雁群的啟示高績效團隊的特征建立高效團隊的步驟如何提升團隊效率第二單元 團..
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課程設置情景演練、案例分析討論、游戲感悟、互動交流、沙盤演練、現場解答課程內容第一部分 領導力一、 領導力的解析與思考 1、領導力可以習得2、剖析領導力3、領導者的角色定位二、開發領導潛能 1、領導力的關鍵2、領導力的核心3、領導力的終極檢驗4、獲得領導力的方法5、領導者具備的態度6、領導者最寶..
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卓越研發領導力打造 前 言 領導力就是指在管轄的范圍內充分的利用人力和客觀條件以最小的成本辦成事情,它是整個團隊高效運作的保障。領導力是一系列行為的組合,這些行為將會激勵下屬跟隨領導去要去的地方,而不是簡單的服從。一個頭銜或職務不能自動產生領導力。 領導風格一般指習慣的領導方式所表現出的種種特點。習慣化的領導方式是在長期的個人經歷、領導實踐中..
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企業文化培訓(一)、企業核心競爭力 1:企業核心競爭力的概念 2:企業核心競爭力的本質 企業文化培訓(二)、創新才能形成有生命力的核心競爭 一:企業要擁有自己的核心競爭力 1、要提高企業領導人的核心競爭力的意識 2、要掌握核心技術。 3、要讓核心競爭力在企業內部成長起來 ..