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微利時代基于經營能力的經銷商管理能力培訓

課程編號:29289

課程價格:¥19000/天

課程時長:2 天

課程人氣:339

行業類別:行業通用     

專業類別:管理技能 

授課講師:楚易

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】


一、面臨的挑戰與經營轉型
1、對行業競爭和市場趨勢分分析
 市場接近成熟,尚需引導
 新增市場需求較大
 不但是產品競爭,更要強化品牌競爭
2、廠家渠道政策調整對經銷商的要求
 一二級市場相對成熟
 次級市場方興未艾
 集中度提高趨勢
 整合營銷趨勢
 渠道一體化趨勢
 渠道整合、戰略轉型是主旋律
3、經銷商的誤區與挑戰
 缺乏經營思考,盈利模式單一落后
 盲目多品牌操作,投機心態
 市場職能缺失,看天吃飯
 組織化程度低,沒有運營效率
 人才匱乏、團隊松散、管理失控
二、強化廠商協同運作
1、快快速厚利、積累資金
 競爭變成營銷鏈的競爭
2、跑馬圈地、構建網絡
 客戶
 深度
3、戰略聯盟、深化關系
 廠家定位
 經銷商定位
4、協同運作、提供服務
 信息服務
 網絡服務
 推廣服務
 物流服務
三、管理提升與團隊打造
1、經銷商管理中的難題
 困難誤區一:缺少規劃
 困難誤區二:缺乏人才
 困難誤區三:缺少選人標準
 困難誤區四:任人唯親,管理基礎差
 困難誤區五:人員成長緩慢,能力老化
 困難誤區六:缺少穩定隊伍的措施和手段,骨干單飛或成對手
2、實現老板的自我提升
 成為區域市場規劃者
 成為有效管理者
 成為有影響力的領導
3、經營智能發育與管理提升
 構建基本的組織運作體系
 建立和完善相應的流程和規范
 抓好信息管理和庫存管理等基礎管理
 學會財務分析,進行精細化經營
4、營銷團隊的打造
 如何找到合適的人?
 如何有效培訓員工?
 如何用好員工?
 如何留住優秀員工?
四、互動與研討 

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