今天高清视频免费播放动漫,天天爽夜爽免费精品视频,精品国产免费第一区二区,《爆乳女教师BD高清》

當前位置: 首頁 > 內訓課程 > 課程內容
廣告1
相關熱門公開課程更多 》
相關熱門內訓課程更多 》
相關最新下載資料

客服中心基層管理者管理能力提升

課程編號:30307

課程價格:¥20000/天

課程時長:1 天

課程人氣:333

行業類別:行業通用     

專業類別:管理技能 

授課講師:刁東燕

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
基層管理者工

【培訓收益】
了解基層管理者的角色及工作內容 掌握員工的困惑、焦慮、以及職場上的心理變化 掌握員工情緒疏導壓力釋放的方法 掌握高效管理溝通以及輔導下屬的方法和技巧

一、管理者常見的角色定位誤區
討論:什么是管理?
高績效團隊管理的三要素
互動:管理者自畫像
案例分析:爛好人周姐
案例分析:能干的陳川
案例分析:事無巨細的大劉
案例分析:令人討厭的新經理
常見的角色定位誤區
土皇帝
民意代表
自然人
傳話筒
二、管理者的角色轉變
管理者角色轉變的對比
骨干員工與管理者的區別
角色轉變困難的四個主要原因
中層管理者常見的兩難病癥
案例分析:嚴格管理的趙琳
管理者在企業結構中的定位
管理者針對上、中、下三層的定位分析
承上:支持匯報
啟下:輔導引導
平級:支持協作
三、員工心理狀態分析
常見的員工心理壓力
工作壓力
生活壓力
個人因素的壓力
人生職場三個圓的故事
現階段職場心態認知與療育
職場心態是什么(測試)
常見的三種職場心態解讀
如何幫助員工調整的職場心態
互動:調整難不難?
職業發展的CD模型
- 職業要求
- 個人需求
- 職業回饋
- 個人滿意
互動:員工的要求是什么?
職業發展的三階段的主要任務
- 體驗:如果我有1000萬,我會做什么?
員工職場賦能
幫助員工往上走
幫助員工往前走
四、高效管理溝通,打造高績效團隊
溝通與管理溝通的區別
溝通中常見的的障礙
在溝通中運用聆聽、反饋等技巧
管理溝通的三個重要前提
討論:員工為什么口頭同意卻沒有行動?
打造管理溝通的四個引擎
立場
信任
性格
情感
對下輔導工作五步法
如何給員工做正向反饋調動員工的積極性?
如何給員工做負向反饋幫助員工改正錯誤?

(或可根據企業需求進行內容的設計) 

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
<var id="zybgy"><center id="zybgy"></center></var>
<form id="zybgy"><strong id="zybgy"><acronym id="zybgy"></acronym></strong></form>

    <ul id="zybgy"></ul>
  • 主站蜘蛛池模板: 南宁市| 林芝县| 青河县| 桃源县| 潼关县| 辽中县| 射阳县| 北辰区| 郁南县| 台南县| 乐东| 禄劝| 安远县| 清苑县| 绥德县| 夏邑县| 临夏县| 南靖县| 紫阳县| 绥芬河市| 呼伦贝尔市| 门头沟区| 江源县| 积石山| 南和县| 文水县| 资中县| 浦北县| 徐州市| 库车县| 汨罗市| 吉林省| 紫阳县| 东山县| 铁岭市| 九寨沟县| 西乌珠穆沁旗| 石家庄市| 桃源县| 宜城市| 湖南省|