【培訓對象】
企業員工，中層管理者、創業者等

【培訓收益】
◆通過理論講授、案例分析、視頻研討、隨堂測試，學員將有如下收獲： 幫助學員理解不同性格類型的溝通特質； 幫助學員在內部溝通上有進一步提升； 幫助管理者了解打造高績效團隊的具體方法。

導入：簽名游戲：人際九宮格；了解一個不一樣的同事
一、火車跑得快，全靠車頭帶
1，80分理論
1）是否能學會？
2）管理能力可以標準化
3） 4重修煉領導力
2，明確定位
1）學會授權，讓團隊自己跑起來
2）管理者三大角色
二、高績效團隊規則
3，讓員工愛上工作
1）游戲的特點
2）打造團隊一致性
3）變“要員工做”為“員工要做”
4）前員工的作用
三、高績效團隊目標
4，讓員工自己轉起來
1）團隊目標三大類
2）阻礙實現四難題
3）目標為啥沒實現
4）前員工的作用
四、高績效團隊的溝通方法
5，哈利窗改善溝通
1）公開象限擴大影響力
2）減少盲點象限改善自我認知
3）減少隱私象限增加親和力
4）開發潛能象限開啟更多可能
6，學會傾聽
1）建立情感賬戶
2）傾聽的要點是吸收對方信息
3）肢體動作比語言更重要
4）開發潛能象限開啟更多可能
7，及時反饋，贏得信任尊重
1）警惕“推理階梯”
2）巧用贊賞引爆團隊
3）負面反饋引導方向
五、用好工具
8，時間管理法
1）警惕“推理階梯”
2）巧用贊賞引爆團隊
3）負面反饋引導方向
9，頭腦風暴法
1）警惕“推理階梯”
2）巧用贊賞引爆團隊
3）負面反饋引導方向
演練：學員演練頭腦風暴
10，高效會議法
1）警惕“推理階梯”
2）巧用贊賞引爆團隊
3）負面反饋引導方向
六，DISC精準識人法
11，明理篇
1）成熟的經理人有能力控制自己的行為
2）認識不等于了解，了解帶來力量
3）你的領導模式是激發投入還是管理付出
4）人際九宮格——找到你的優勢和定位
5）填寫測評報告——開啟自我認知之路
6）DISC 的理論講解
12，應用篇
1）視頻分析：每個特質應對之道
a，匯報工作有方法
b，提升影響抓關鍵
c，別人對你你來教
d，避免鉆入牛角尖
13，報告篇
1）個人性格特質解析
2）常見的作風和行為調試
3）壓力來源分析
4）分析自己的優勢和劣勢
演練：學員互相解讀報告，深入了解彼此
14，反思篇
1）防止優勢變劣勢
2）三國故事看團隊配合
3）從西游團隊看自我調整
課程結尾：知識回顧；應用建議和改善三階段 

現任：深圳前海云途物流 人才發展顧問
曾任：余世維教育集團 深圳分公司經理
《中國培訓》雜志2020年1月封面人物
深圳市企業培訓師技能競賽十強
講師資歷 ------------------------------------------
10年工作經驗；電力及銀行業等大型國企培訓項目實操經驗；
DISC國際 認證講師/顧問/報告分析師/測評顧問指導師（國內前百位）
BESTdisc認證 認證顧問導師
我是好講師大賽2019賽季 冠軍導師
生涯掌控力版權課程 授權講師
SPOT引導技術 認證引導師
一覽網、拉勾網、三茅人力資源網 特聘講師
擅長領域：DISC性格測評在企業中的應用
培訓經驗 ------------------------------------------
房老師是培訓行業資深從業者，客服、銷售、營銷總監、城市總出身，培訓行業深耕十年，具有多年市場營銷與管理經驗，專業助力企業人才培養，2018年榮獲《中國培訓雜志》主辦的我是好講師大賽深圳賽區總冠軍、全國總決賽20強，輔導全國金科冠軍，2019年被我是好講師大賽聘為深圳夢想導師，戰隊輔導出全國金科冠軍，還被一覽網、拉勾網、三茅人力資源網等多家互聯網招聘平臺聘為特聘講師、深圳市龍崗區青春助跑十大工程領袖講師，深圳市中小企業最佳雇主評選組委會優秀專家評委，2020年被評為《中國培訓》雜志1月封面人物，被深圳市總工會評為深圳市企業培訓師競賽十強講師，授課風格集理論與案例、互動于一體，生動不失嚴謹，深受學員好評。
2019年為外匯金融領域精英進行《DISC領導力訓練營》巡回公開課，連續返聘7期。
2019年6月為中國移動南方基地青年骨干進行《高效學習方法》培訓，滿意率100%。
2019年6-7月為湖北郵儲進行《知己解彼與知人善任》，返聘多期，學員滿意度100%。
為深圳優秀青年進行《洞見你的生涯》公開課程培訓，受訓學員200余人，學員反饋“實戰，會推薦給朋友的課程”，被評為“深圳市龍崗區青春助跑十大工程領袖講師”。
2020年3月為好女孩大學提供《性格解碼讀心術》分享，線上聽眾2000余人，廣受學員好評。
2020年3月為美的置業提供《溝通技巧》，線上聽眾90000余人，得到主辦方和聽眾一致好評。
2020年3月為三茅人力資源網提供《DISC與公眾表達》，線上聽眾10000余人，得到主辦方和聽眾一致好評。
2020年5月為云途物流中高管提供《性格分析工作坊》3期，得到主辦方高度好評。
2020年6月為傳音大學（非洲第一大手機供應商）管理學院提供《性格分析講座》1期，得到主辦方高度好評。
2020年6月為珠海農行提供《性格分析與優勢發揮》培訓，得到主辦方好評。
2020年7月為檸檬樹科技中高管提供《性格分析工作坊》2期，得到主辦方高度好評。
2020年11月為廣汽豐田總部提供《DISC與高情商溝通》課程培訓，得到負責人和學員高度好評。
2020年11月為招商信諾提供《DISC與溝通》課程培訓，得到培訓負責人高度好評。
2020年12月為廣州跨境電商企業主提供《DISC精準識人與高績效團隊打造》
2021年5月為58同城招聘的企業主客戶提供《DISC精準識人招聘術》2期，廣受好評。

 

主講課程 ------------------------------------------
【品牌課】
《知己解彼與知人善任》（協助企業將測評方法應用落地）
《知己解彼與高績效團隊打造》
《DISC與高情商溝通》

部分授課評價 --------------------------------------
授課風格特點：整體課程節奏緊湊，全程授課代入感非常強，每一個環節和動作及講授的內容都能做到言傳身教，讓學員更深的體驗理解課程知識點；
互動設計：工具的使用、游戲的導入、研討的方式緊扣課程內容，讓學員感受學習作為講師應具備的互動技能；
案例設計：豐富的案例設計方式很好的結合課程內容，并且由通用案例導入到企業自身的案例，講師在這部分非常用心。
—— 檸檬樹跨境物流(深圳)有限公司 總裁

房曉明老師的理論和實戰經驗豐富，課程圍繞影響他人做積極的改變，從企業培訓的認知切入到課程設計和課件制作，三天的內訓師工作坊與以往最大的區別就是大大提高了學員的參與度和互動性，知識要點的講解深入淺出，易于理解和掌握，實操環節中設計的小組討論、破冰拓展、模擬練習讓學員在短時間內提高了企業內訓師應具備的互動教學技能，授課全程氣氛活躍，印象深刻，獲得學員的一致好評！
——貴州電信 培訓學院主任

房曉明老師的DISC培訓很不錯，跟身邊的事例結合，把每項性格闡述的很詳細，通俗易懂，特別推薦給我們兄弟企業。
——深圳市前海云途物流有限公司 副總裁 

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  課程背景：1928年美國的威廉.摩頓.馬斯頓的《常人之情緒》(The Emotions of Normal People)一書中，首次出現現代版DISC理論。馬斯頓最為人熟知的是他發明了測謊儀，他第一次試圖將心理學應用到一般人身上，而不只是臨床設定。從簡單問卷到DISC圖形，DISC分析表，DISC現已發展成為全世界使用最廣泛，最獲信賴的性格工具。 ..

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