【培訓對象】
【課程對象】企業精英員工/管理培訓生/新員工

【培訓收益】
1. 全面認知職場與職業的內涵，展望發展設定目標及擴展空間 2. 確認職業人的角色定位及角色背后的責任 3. 轉變職業人的心智模式，從判斷到選擇 4. 提升職業人的綜合職業素養，打造職業人的黃金資本 5. 提升職業人的職業能力，從行動到問題解決

 第一單元：職場，從業余到職業，思維到行為的轉變
1. VUCA時代，企業更需要可持續發展
2. 源自于IBM的“企業可持續發展模型”看職場職業化
3. 什么是職業？什么是職場？
4. 什么是職業？業余VS職業
5. 什么是職業化？什么是職業效能？
6. 未來職場面臨的四大變化
7. 案例：清潔之神的職業轉變
8. 職業化“金三角”讓我們全面認識職業素養
9. 職場職業素養與勝任力模型&任職資格
1) 勝任力模型
2) 任職資格
10. 小組討論：組織更看重怎樣的職場人
11. 從T型人才到H型人才
12. 職場雷達圖幫助我們全面提升職業素養

第二單元：職業人的職業生涯規劃與自我管理
1. 職業發展決定成長空間
1. 職場成長必經的三個階段
1) 探索期：我是誰？
2) 踐行期：我應該是誰？
3) 承擔期：是什么決定了我的定位和角色
2. 角色的背后是責任與價值體現
1) 組織與角色分工
2) 課堂練習：職場職業人重要的8件事
2. 職業心態影響判斷與選擇
1) 職場焦慮的應對策略
2) 職場失落的應對策略
3) 職場厭倦對應用策略
4) 管理好自己的情緒與壓力
3. 課堂練習：職場個人發展規劃
第三單元：職場職業人的五項修煉
1. 職場職業人第一項修煉：做事有目標
1) 目標設定的5W2H原則
2) 目標達成模型
2. 職場職業人第二項修煉：事前有計劃
1) 計劃VS變化，計劃是用來應對變化的
2) 凡事預則立，不預則廢
3) 計劃的核心五要素
3. 職場職業人第三項修煉：遇事有溝通
1) 影響溝通的五大因素
2) 如何與不同性格的人進行溝通
4. 職場職業人第四項修煉：遇阻有方法
1) 不做問題的搬運工
2) 不置疑原有的方法和原則
3) 問題分析與解決的基本方法
5. 職場職業人第五項修煉：事后有結果
1) 態度不是結果
2) 職責不是結果
3) 任務不是結果
4) 視頻分享：要業績突破不要小白兔

 

 
王靜 （常駐地：北京）

講師背景
清華大學、浙江大學總裁班客座教授
中國人民大學、山東大學等高校客座教授
華為大學特聘講師
富士康大學特聘講師
中國移動集團培訓指定培訓導師
中國工商銀行、招商銀行等多期返聘講師
中央電視臺特聘專家講師 人社部一級人力資源管理師/企業培訓師
人社部職業生涯規劃師（二級）
高級企業培訓師
人力資源測評師（中級）
CFT引導式培訓師
樂視集團-培訓顧問-主導培訓體系搭建
極致車網-培訓顧問-主導創建極致學院

專業實踐
王靜老師具有15年企業管理工作經驗；10多年管理培訓咨詢經驗、曾為多家國企、央企、銀行等實戰經驗、任國內專業咨詢公司策劃咨詢師、培訓講師；
國內多家知名高校客座教授、華為\華為大學、富士康大學特聘講師、中國移動集團指定導師、中國工商銀行、招商銀行等多期返聘講師。
王靜老師具有豐富的團隊領導實戰管理經驗及管理咨詢經驗，曾參與多家500強企業管理大學搭建、培訓體系搭建、系統課程研發及交付、管理培訓生培訓體系優化、“模擬訓練”項目推進、“為客瘋狂”等項目落地。幫助企業以效能為先思維結合培訓與訓練催化，從而達成落地與產能突破。

授課特點
實戰性 + 針對性 + 系統理論 + 復合式教學
“學得好、玩得嗨、跟得緊、用得實”是學員反饋時提到最多的。
多年的現場授課，注重邏輯、條理清晰、重點突出且生動直觀

• 國學智慧與職業素養

   

  【課程背景】工作的高品質離不開員工的高素養，但素養與知識不同，有知識的人不等于就有素養。素養的修煉必須基于一套符合人性規律的標準和一條便于中國國民遵循實踐的路徑，而歷經幾千年驗證的國學智慧正是為我們提供了這樣一條修齊治平的道理。本課程萃取儒釋道三家的思想精髓，汲取圣賢智慧，提升職業素養的目的。【課程大綱】第一篇 認識國學一、什..

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• 國學智慧與職業素養提升

   

  課程背景： 職業素養的提升，在中華優秀傳統文化中有非常詳細的論述，職業素養是一種內在精神的外在表現，這種精神就是國學精神，是以儒釋道為主體的中國傳統文化所包含和演繹的人文情懷和職業素養，本課程將濃縮儒家的勤奮敬業，道家的真實自然，佛家的修心禪意等，把職業素養提升和國學經典智慧做到最融洽的結合與應用，運用于企業文化建設、修身齊家、品德修為、職業素養..

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• 職業素養與職場禮儀

   

  【課程背景】² 培養員工職業化的工作理念與職業素養，打造具有責任感的優秀員工² 塑造職業形象及禮儀規范，營造全新的職場新氣象 隨著企業日益競爭的加劇，企業之間比拼的不在是外在實力，而是內部員工的整體素養。如果把企業之間的競爭比作戰爭，那么企業員工就是戰場上的勇士。正規軍與游擊隊是存在差距的，企業正規軍是具有專業化，標準..

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• 職業素養與職場禮儀

   

  課程背景：戰場上，取得最終勝利的絕對是精銳之師；運動場上，問鼎冠軍的絕對是頂級職業運動員；職場及商場上，擁有非凡競爭力的絕對是職業選手。職業化是企業最核心的文化，職業化人才是企業最核心的財富，塑造員工的職業化是企業最核心的工作。對于任何一個企業來說，戰略很重要，創新也很重要，執行力更重要，但是如果企業的管理者和員工缺乏職業化素養，..

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• 卓越企業家的職業素養與能力提升

   

  程大綱第一部分 企業家環境與社會背景分析新中國建立與政權鞏固改革開放與市場經濟政策轉型期的中國又處在改革的十字路口未來中國三十年社會經濟發展趨勢與商業機會第二部分 企業家素養構成中外文化傳承企業社會責任政治思想素質決策創新素質經營管理能力知人善任能力身心健康素養第三部分 企業家的培養途徑企業..

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• 從校園到職場職業素養提升訓練

   

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