今天高清视频免费播放动漫,天天爽夜爽免费精品视频,精品国产免费第一区二区,《爆乳女教师BD高清》

當前位置: 首頁 > 內訓課程 > 課程內容
廣告1
相關熱門公開課程更多 》
相關熱門內訓課程更多 》
相關最新下載資料

群英“會”萃——基于經驗萃取的敏捷內訓師培養項目

課程編號:50362

課程價格:¥14000/天

課程時長:2 天

課程人氣:331

行業類別:行業通用     

專業類別:職業素養 

授課講師:李泉峰

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業專/兼職內部培訓師、業務專家、管理人員等對課程開發技術有真實需要的人群

【培訓收益】
通過本課程的講授與訓練,學員在課程結束后能夠: 1、使用《5W2H培訓需求分析表》確定課程主題及學習目標; 2、在《課程目標設計參考表》的輔助下,運用通用目標法撰寫所開發課程的學習目標; 3、運用《最佳實踐萃取表》萃取出一個崗位實踐經驗; 4、運用《課程設計與開發表》設計課程主體結構及各關鍵要素; 5、使用定制化PPT模板制作做開發課程的講師版PPT課件; 6、運用課堂所學授課技巧,完成5分鐘課程試講。 從而提升學員的培訓力及影響力,促進學員績效提升及職業發展;推動組織經驗沉淀和人才發展,打造高效學習型組織。

第一天
《出“課”拔萃:經驗萃取與課程開發工作坊》
破冰游戲:你心中的好老師畫像
1. 從心出發 — 內訓師的角色認知
1.1 自我認知
1.1.1 內訓師的壓力與挑戰
1.1.2 內訓師的雙重角色
1.1.3 內訓師的能力構建
1.1.4 內訓師的工具寶箱
1.2 學員認知
1.2.1 成年人的學習特性
1.2.2 成年人的學習動機及偏好
練習:小組討論,如何設計一門受學員歡迎的課程
2. 追根溯源 — 培訓需求分析
2.1 企業內訓的本質
2.1.1 培訓需求分析的意義及作用
2.1.2 基于崗位任務的培訓需求分析
2.2 培訓需求分析的方法及工具
2.2.1 常用的4種培訓需求分析方法
2.2.2 5W2H培訓需求分析法的應用
練習:在《5W2H培訓需求分析畫布》中確定學員的培訓需求
練習:在《課程設計與開發表》中確定開發課題、培訓對象、培訓時長
3. 以終為始 — 學習目標設計
3.1 認知學習目標
3.1.1 學習目標的概念
3.1.2 學習目標的重要性
3.1.3 ASK三類學習目標
3.2 應用學習目標
3.2.1 布魯姆教學目標分類
3.2.2 學習目標設計模型:ABCD法
3.2.3 ASK三類內容的培訓目標設計
練習:在《課程設計與開發表》中設計學習目標
4. 支梁立柱 — 課程結構設計
4.1 課程橫向結構
4.1.1 要素式結構
4.1.2 流程式結構
4.1.3 空間式結構
4.1.4 3W式結構
練習:使用一種課程結構設計課程的橫向結構
4.2 課程總體結構
4.2.1 標準培訓課程總體框架全景圖
4.2.2 總體結構各要素的意義及作用
4.3 結構要素設計
4.3.1 三種課程題目設計模板
練習:選擇一種題目模板設計課程題目
4.3.2 三種常用的師資介紹設計
練習:選擇一種師資介紹方式并設計講師師資介紹
4.3.3 五種常用的課程導入設計
練習:選擇一種導入方式并設計課程導入
4.3.4 三種常用的課程理性總結
練習:選擇一種總結方式并設計課程理性總結
4.3.5 三種常用的課程感性升華
練習:選擇一種升華方式并設計課程感性升華
晚上
課程目標及結構設計輔導
第二天
5. 內容為王 — 課程內容萃取
5.1 認識最佳經驗萃取
5.2.1 最佳經驗萃取的概念
5.2.2 經驗萃取與課程開發
5.2 最佳經驗萃取的天龍八“步”
5.2.1 第一步:定主題
5.2.2 第二步:捋過程
5.2.3 第三步:思原則
5.2.4 第四步:搭框架
5.2.5 第五步:挖細節
5.2.6 第六步:識障礙
5.2.7 第七步:配工具
5.2.8 第八步:巧變形
5.3 四步課程內容教學組織
5.3.1 四種單元導入設計
5.3.2 1+1單元講解方式
5.3.3 三種單元練習技巧
5.3.4 三種單元回顧方式
練習:在《課程設計與開發表》中完成一個單元的內容設計
《量體裁衣 — 培訓型PPT制作技巧》
1. 悟道 — 培訓型PPT設計的原則
1.1 利于表達
1.2 結構完整
1.3 協調統一
2. 懂法 — 培訓型PPT制作的方法
2.1 使用模板
練習:使用定制模板替換培訓課件的母版
2.2 選擇版式
練習:使用版式新建PPT頁面
2.3 編輯內容
練習:在新建的PPT頁面上編輯課程內容
3. 習術 — 培訓型PPT美化的技巧
3.1 文字的選擇
3.1.1 字體的設計
3.1.2 字號的選擇
3.1.3 文字的排版
3.2 圖片的應用
3.2.1 圖片在PPT中的作用
3.2.2 圖片使用的四大原則
3.2.3 圖片常用的四種操作
3.2.4 常用的四個圖片網站
練習:為PPT指定頁面插入符合課程理念的圖片
3.2.5 課件三張大圖的設計
練習:使用課堂所學步驟設計PPT封面、封底和過渡頁
3.3 色彩的搭配
3.3.1 色彩使用的四個原則
3.3.2 底版與字體顏色關系
練習:檢查并根據課程要求調整PPT元素的顏色
3.4 動畫的設計
3.4.1 課件動畫的三個作用
3.4.2 動畫設計的三大原則
3.4.3 動畫設計的常用操作
練習:根據授課計劃,為PPT內容頁設計動畫
晚上
輔導:PPT制作輔導
第三天
《寓教于練:內訓師授課技巧訓練》
1. 神形兼備 — 內訓師的體態訓練
1.1 狀態調整
1.1.1 緊張情緒的根源
1.1.2 五維舒壓法訓練
練習:胸腹聯合式呼吸訓練、能量釋放訓練
1.2 身姿立信
1.2.1 講臺站姿標準
1.2.2 講臺站姿訓練
練習:培訓標準站姿模擬訓練
1.3 巧手達意
1.3.1 五種常見的錯誤手勢
1.3.2 翻頁筆和話筒的使用
1.3.3 手勢使用的三大原則
2. 鳳頭豹尾 — 四上三下動態訓練
2.1 四上:高能登場訓練
2.1.1 快步登場
2.1.2 站定中央
2.1.3 環視全場
2.1.4 高能問好
2.2 三下:自信收場訓練
2.2.1 鞠躬致謝
2.2.2 享受掌聲
2.2.3 穩步退場
練習:結合已經設計的自我介紹使用”四上三下法“進行課程開場及收官訓練
3. 錦囊妙計 — 內訓師的互動技巧
3.1 內訓常用的3類互動手法
3.1.1 關于”聽“的方法
3.1.2 關于”看“的方法
3.1.3 關于”練“的方法
練習:在”百寶箱“中選擇并設計2個培訓互動手法
3.2 內訓常見的4種突發應對
3.2.1 三種提問應對技巧
3.2.2 四種忘詞應對技巧
3.2.3 五種冷場應對技巧
3.2.4 六種失誤應對技巧
4. 沙場點兵 — 學員展示登臺說課
1.學員說課及點評
2.結營儀式


工具:附帶表格
1. 《5W2H培訓需求分析表》
2. 《課程目標設計參考表》
3. 《最佳實踐萃取表》
4. 《課程設計與開發表》

增值服務(可選)
1. 標準培訓型PPT模板一份(定制)
2. 全套培訓制度一份(含基礎培訓制度、講師管理制度等)

 

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
<var id="zybgy"><center id="zybgy"></center></var>
<form id="zybgy"><strong id="zybgy"><acronym id="zybgy"></acronym></strong></form>

    <ul id="zybgy"></ul>
  • 主站蜘蛛池模板: 鸡东县| 郧西县| 长治县| 宕昌县| 乐清市| 廉江市| 汽车| 绿春县| 上饶县| 长治市| 花垣县| 昌黎县| 安阳县| 玛曲县| 泰州市| 崇州市| 合水县| 门头沟区| 兴仁县| 无极县| 佳木斯市| 大邑县| 资中县| 来凤县| 桐乡市| 饶阳县| 尼玛县| 嵊州市| 三原县| 莆田市| 理塘县| 无锡市| 旬阳县| 秀山| 台州市| 五大连池市| 井冈山市| 东兴市| 嘉鱼县| 临湘市| 分宜县|