【培訓對象】
二、國有企業高層領導干部等。

【培訓收益】
使國有企業高層領導干部等掌握國有企業合規管理相關政策及法律法規。在實際工作中重視依法治企，持續深化法治企業建設，不斷提高企業法治力，有力保障了公司穩健經營。

1、加強體制機制建設，夯實依法依規治企的基礎：
深刻認識依法治企的重要意義：
領導干部要提高政治站位，貫徹落實黨中央重大部署決策；
依法治企是全面推行依法治國的微觀基礎；
依法治企是市場經濟的必然要求；
依法治企是企業改革發展的有力支撐；
健全領導責任體系、依法治理體系、規章制度體系、合規管理體系、工作組織體系；
重視專業隊伍建設，加強法律顧問隊伍建設。
2、依法治企的相關政策解讀：
《關于進一步推進國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》；
《中央企業合規管理指引（試行）》；
《關于全面推進法治央企建設的意見》；
《國務院辦公廳關于進一步完善國有企業法人治理結構的指導意見》；
《中央企業主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規定》。
3、企業合規的標準：
基本要素，有效標準，世界銀行誠信合規有效標準；
4、依法治企重點法律風險要點：
合同管理：審核制度規范，授權范圍期限明確，及時反饋；
招投標：規避招標及法律風險，限制或排斥潛在投標人法律風險，評標方法不合理法律風險，定標行為及定標規則不合理法律風險，發放中標通知書法律風險，合同簽訂法律風險；
國有資產處置與國有產權轉讓：相關程序；
三產經營及改制：股東間糾紛，股東違反章程，個人觸犯刑法行為；
市場營銷：小金庫，體外循環和私接工程，違規接收資產。
5、國有企業治理實務：
國有企業治理關系；
國有企業股東會、董事會、管理層關系；
黨委、董事會、經理層如何各司其職，完善法人治理結構；
國有企業治理制度，強化制度意識；
統籌協調，深化內控體系建設；
國有企業的社會責任
國企混改背景下的員工持股方案設計步驟。
6、國有企業重大法律風險防范：
構建合規、內控、風險、法務“四位一體”全面風險管理體系；
依法加強訴訟糾紛處置，做到維權與提升管理相結合；
7、合規與企業責任分割：
企業責任與員工責任分割，母公司與子公司責任分割，企業責任與第三方責任分割，企業合規風險“防火墻”。

開發合規評估工具，建立健全規章制度合規審查機制
保持組織內部的一致性:
避免常見的陷阱,設計組織架構, 診斷組織的不一致性, 準備開始, 評估連貫性, 評估充分性, 從SWOT到TOWS, 評估實施, 修正戰略方向, 塑造你的團隊結構, 努力權衡得失, 保持核心流程的一致性, 開發你的團隊的技能基礎, 實現一致性清單.

 

 

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鄭志東律師于1989年福州大學畢業。在深圳市環境保護局做公務員，從事環境保護管理工作十年，曾連續三年被深圳市環境保護局評為先進個人。后在深圳大型國企從事管理工作多年。

從事律師工作后，主要執業領域包括：公司治理、家族財富傳承、經濟犯罪。為平安保險公司、中宏人壽保險公司、中信銀行私人銀行等金融機構高端客戶提供家族財富管理、傳承法律服務，為永和大王餐飲公司、深圳能源集團公司、香港金源集團公司、深圳金朝珠寶首飾公司、深圳秋玉投資公司、深圳魔豆創投公司等大型企業提供企業法律服務，維護了高端客戶及企業的合法權益，獲得高端客戶及企業一致好評。曾連續二年被律師事務所評為先進律師。

本律師熟悉家族財富管理及傳承、公司治理及行政部門的辦事方式。從事法律工作多年，同時具有專利代理人執業資格，精通家族財富管理及傳承、公司治理、經濟犯罪等法律實務。秉承誠信務實，高效專業的執業精神為客戶提供優質的法律服務。

本律師積極參與社會及公益活動，現為深圳市福田區政府采購監督員，深圳遺囑庫、維德法律中心公益律師。

【培訓課程相關】

股權激勵、公司治理、反商業賄賂、商業舞弊、家庭財富傳承、子女成長規劃