【培訓對象】
企業員工

【培訓收益】
1. 解決員工職場倦怠，重塑員工職業心態； 2. 幫助員工正視自我，激發員工工作激情； 3. 培養員工感恩意識、分享職場感恩理念 4. 提升員工責任意識、培養員工敢于擔當； 5. 理解組織問題管理本質，掌握問題引爆績效方法 6. 輸出目標、崗位、業務、流程、隊伍等問題清單 7. 系統升級解決問題的操作系統，提升問題敏感性 8. 掌握分析、解決組織問題的核心工具與方法技巧 9. 制定重難點問題的解決方案，返崗能夠實際運用 10. 工作難以協調問題，現場情景會議演練并定措施

一、 責任與責任文化的內涵和價值
1. 人的一生就是責任的一生
2. 責任是個人價值實現的內驅力
3. 責任是企業基業長青的源動力
4. 責任是卓越團隊的內推力

二、 責任與能力
1. 員工準備度：態度 能力
2. 責任就是一種態度
3. 責任也是一種能力
4. 企業用人的標準
5. 責任重于一切

三、 責任感五大特征
1. 責任心，就是責任“信”
2. 責任力，就是行動力
3. 責任感，就是責任“敢”
4. 堅持原則，不忘初心
5. 換位思考，擴大責任

四、 建立責任感四大“病癥”
1. 額外負擔癥：工作是別人讓我做的額外事情
2. 崗位權力癥：把崗位當成權力來源的時候
3. 價值缺乏癥：當缺乏了足夠推動力的時候
4. 心理缺陷癥：當人們缺乏正面心態的時候

五、 責任感修煉的六大步驟
1. 從我做起，我是一切問題的根源
2. 從崗位做起，“干一行愛一行”
3. 每天進步一點點，“原地踏步” 要不得
4. 細節體現責任，把小事做到完美
5. 立即行動不拖延
6. 堅持原則，不做老好人

六、 企業培育責任感五項行為
1. 培育責任的勝任力
2. 造就責任文化氣氛
3. 實施責任管理
4. 建立責任鏈
5. 構建責任組織體系

七、知行合一落實責任——責任行為的實踐
1. 多做一點：
1) 多做不吃虧
2) 下班是工作的開始
2. 用心一點：
1) 用心就是全心全意。
2) “用心”從“心”開始
3. 勤奮一點：
1) 懶惰，受傷的是自己。
2) 沒有天生的懶人
3) 請君聽我《明日歌》
4. 高效一點；
1) 快魚吃慢魚
2) 集中注意力
3) 列出計劃表
4) 不要瞎忙乎
5. 合作一點；
1) 合作就是力量
2) 散沙變拳頭
3) 眾人劃槳開大船

八、100%責任檢驗的三把游標卡尺
1. 堅守承諾
1) 為什么要學會承諾；
2) 承諾的力量(視頻演示)。
2. 結果導向
1) 結果是什么；
2) 個人、企業為什么要做結果；
3) 結果的三大假象。
3. 決不放棄
1) 什么是決不放棄（視頻演示）
2) 提煉精髓

 

 商業銀行、保險公司、各類企業和高校特邀職業素養培育賦能專家講師
 超10年金融、高校、通訊、企業培訓經驗
 超2000場培訓、主持、演講經驗，受眾學員超萬人，好評率高達98%
 國家高級編導
 廣電總局“全國十佳欄目”主創
 曾任：中央電視臺7套編導、外景主持人
 曾任：上市國企營銷推廣部總監
 曾任：多家互聯網、品牌策劃公司 創始人
 具有業界知名度的活動策劃人，從事廣告、品牌營銷策劃十幾年；
 中國人力資源開發研究會“最受企業歡迎的培訓專家”
 2013年任中國職業經理人協會職業經理人隊伍建設講師。
 “中國職業經理人協會·宣傳職業經理人隊伍建設講師大賽全國總決賽”中獲“最佳口才獎”。
 在中國人力資源開發研究會、中國營銷人才高峰論壇主辦的2013年度中國企業管理能力提升評選活動中榮獲“2013年度中國最受企業歡迎的培訓專家”

【主講課程】：
《6小時提升你未來30年職場顏值——職業生涯規劃》
《把員工變成干將(責任、執行力、問題分析解決）》
《百分百目標達成》
《工作效率提高一倍》
《責任勝于能力》
《打造高效執行力》
《問題分析與解決》
 

• 責任勝于能力(落實責任，絕無任何借口)

   

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• 責任勝于能力

   

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• 責任大于能力——中國優秀員工責任精神與落實能力培養

   

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