內訓課內訓課
| 銷售管理與操作-實踐篇 |
| 主講老師：肖維 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一章：市場銷售手段的現實分析 當今市場銷售的主要特點 行業中的主要銷售手段分析 市場銷售現實困難與分析 銷售過程中風險分析及主要處理手段第二章：市場銷.. |
| 通過消費者心理探求找到營銷成功的關鍵點 |
| 主講老師：楚易 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一章 終端消費者心理需求的探尋已成為必然1、白酒行業現階段的發展趨勢和需求2、從何種渠道找到消費者的心理需求3、市場才是我們真正的課堂，實干才是我們最好的老師。第二章 終端客情維護“十二招”.. |
| 店鋪數據分析 |
| 主講老師：楚易 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：模塊一:店鋪經營數據構成1、- -切讓數據說話2、業績數據分析問題樹3、店鋪數據報表種類知多少5、數據化管理、與分析步驟案例分享模塊二:門店銷售數據分析1、總銷售數據2、總銷售成本、3、總同比4、.. |
| 差異化營銷 |
| 主講老師：楚易 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一講、差異營銷——將同樣產品賣出不同產品的同質化是不可逆轉的趨勢營銷的根本任務就是將同樣的產品賣出差異來如何找到自己產品被接受的理由.. |
| 教練式員工輔導 |
| 主講老師：艾博 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一單元：人才是制造出來的1教練輔導能力是中層的核心能力1.1小組討論：下屬有哪些不足？1.2何為完美團隊：下屬的長板互補1.3管理學界定論：管理者70%的精力在下屬的輔導2教練輔導不力的原因：缺少模型3五種場景.. |
| 員工職業化塑造 |
| 主講老師：全體員工 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：一、員工要有“責任心”（1）工作就是責任，責任決定成敗1）選擇了工作，就選擇了責任2）工作是種“愛”，有“愛”就有責任在3）工作是你的生意，為企業工.. |
| 激勵導向的薪酬體系設計 |
| 主講老師：陳祿 培訓天數：1 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：一、 人力資源管理的新問題1. 人才供給問題：90后00后人口的持續下降2. 人才成本問題：政府和員工共同推動的人工成本持續上升3. 人才激勵問題：低欲望時代工作積極性難以保持4. 人才籌碼問題：創業熱潮引發的優秀人才對.. |
| 職場應用文寫作技能提升 |
| 主講老師：萬盛蘭 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一章:公文寫作的基礎思維邏輯 1. 認知結構性思維模式【思維游戲】記憶力考試 2. 結構性思維的四大特點【案例分析】怎么說不亂？ 3.運用結構性思維的方式接.. |
| 企業新聞的寫作技能培訓 |
| 主講老師：萬盛蘭 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一章:走進新聞之門 1.新聞的定義【三位牛人的故事】2.新聞的分類1）消息的認知2）通訊稿的認知3）述評的認知3.新聞的結構1）為什么要建立結構2）金字塔結構在新聞寫作中的運用.. |
| 基于教練技術的向下輔導 |
| 主講老師：萬盛蘭 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一講 教練式向下輔導的底層邏輯1、教練的核心原則1）教練式對話VS非教練式對話2）教練式對話的啟發和邊界3）教練的三大核心原則第二講 教練型領導的輔導工具模型1、如何用深度傾聽讓員工快速打開心扉1）阻礙.. |
| 《以客戶為中心的增長新范式》 數智化客戶的模式與路徑 |
| 主講老師：黃林 培訓天數：2 天 專業類別： 大數據 行業類別： |
| 課程簡介：一、為什么客戶體驗至關重要？1.客戶體驗對企業成功的關鍵影響因素是什么？2.客戶滿意度與業績的相關性是如何展現的？3.實際案例分析：成功企業如何通過卓越的客戶體驗贏得市場份額？案例分析：蘋果公司如何通過創新的產品設計和卓.. |
| 中小企業數字化指南解讀 |
| 主講老師：李家貴 培訓天數：2 天 專業類別： 數字化 行業類別： |
| 課程簡介：上篇：《中小企業數字化轉型指南》 Part1：總則適用對象實施原則Part2：增強企業轉型能力開展數字化評估推進管理數字化開展業.. |
| 銀行業管理者領導力提升 |
| 主講老師：劉文迪 培訓天數：2 天 專業類別： 領導力 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介： 前言：領導力的本質—MBP模型結果——行為——心智模式三者之間的互動關系一、支行長的自我認知管理是以取得結果（組織績效）為目標的崗位，其評價標準就.. |
| 與新生代共舞——激活新生代的技能與溝通提升 |
| 主講老師：于亞彤 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：破冰活動-團隊作戰沙盤一、新時期新生代管理新挑戰1. 新生代員工的特點：1) 生活方式2) 工作訴求3) 個人成長2. 新時期管理者角色定位1) 日常常見管理問題2) 新時代管理者的挑戰3) 新時期管.. |
| 結構性思維（金字塔原理）在職場溝通中的應用 |
| 主講老師：萬盛蘭 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一章：構建邏輯思維 1、開課導言【情景模擬】:如何提高自己的記憶力2、為什么要用金字塔結構1）如何將思想組織成金字塔2）自上而下表達，結論先行3）自下而上思考，總結概括4）運用金字塔結構的效果【情景演練.. |
| 電力企業公文寫作及處理規范 |
| 主講老師：萬盛蘭 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一章：公文的基本認知1.什么是公文1）公文的起源探尋2）公文的定義解讀3）公文的特點解析2.公文的分類與行文規則1）上行文：請示與報告2）平行文：函3）下行文：通知、批復等3.公文的格式規范及易錯點.. |
| TTT技能提升培訓 |
| 主講老師：萬盛蘭 培訓天數：3 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一章 開啟篇——培訓認知1、認知培訓1）培訓等于講課嗎？2）培訓的定義3）培訓的三大核心元素2、成人學習的特點1）自主學習2）經驗基礎3）目標導向4）實用導向3、培訓師.. |
| 工作效率提升+商務接待禮儀 |
| 主講老師：萬盛蘭 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一篇 工作效率提升篇（0.5天）第一章：認知時間管理1、“我”的時間價值是多少？1）測測你的時間安排是否合理。2）展示各位自己的時間價值。3）您是否有效的利用好了你的時間。4）你的時間.. |
| 公司治理與新一輪國企改革 |
| 主講老師：薛磊 培訓天數：2 天 專業類別： 企業管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、公司治理概述公司治理的含義公司治理的目標中國公司治理現狀公司治理結構公司治理文件關聯交易及其規范治理涉及的相關法.. |
| 辦事處管理與建設 |
| 主講老師：肖維 培訓天數：2 天 專業類別： 企業管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一章：辦事處定位與作用 公司海外業務的基本定位 辦事處的主要工作內容 辦事處人員組建與團隊建設 辦事處主任（國別經理）選擇與培養第二章：公司海外機構類.. |
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