企業(yè)文化內訓課
| 家電企業(yè)培訓_用企業(yè)文化環(huán)境管理提升品牌競爭力 |
| 主講老師：陳鴻冰 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)文化 行業(yè)類別：家電行業(yè) |
| 課程簡介：企業(yè)文化培訓（一）、企業(yè)文化的哲學層面 企業(yè)文化培訓（二）、企業(yè)文化在企業(yè)中的重要性 企業(yè)文化培訓（三）、企業(yè)文化的八大功能企業(yè)文化培訓（四）、通過企業(yè)文化提升企業(yè)競爭力 文化與品牌的關系 品牌價.. |
| 中小企業(yè)如何形成優(yōu)秀的企業(yè)文化 |
| 主講老師： 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)文化 行業(yè)類別：煙草行業(yè) |
| 課程簡介：中小企業(yè)如何形成優(yōu)秀的企業(yè)文化 企業(yè)內訓課程 中小企業(yè)如何形成優(yōu)秀的企業(yè)文化（內訓） 企業(yè)文化培訓（一）、什么是企業(yè)文化 1、什么是企業(yè)文化 2、企業(yè)為什么需要文化 3、企業(yè)文化的具體內容 .. |
| 互聯(lián)網思維管理模式 |
| 主講老師：蔣小華 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 企業(yè)文化 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：課程形式：革命性思想+超用戶體驗+互聯(lián)互通模式一、互聯(lián)網時代呼喚新管理模式——不創(chuàng)新，則死亡1.為何說源自工業(yè)時代的管理已然過時？2.思考：工業(yè)時代的管理付出了哪些慘重代價？ 3.新管理模式4.. |
| 建筑行業(yè)企業(yè)文化建設與執(zhí)行研討 |
| 主講老師：呂青 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)文化 行業(yè)類別：建筑建材 |
| 課程簡介：企業(yè)文化培訓（一）、企業(yè)文化與企業(yè)競爭力 企業(yè)競爭力的層次 員工所感受的企業(yè)文化 企業(yè)文化在市場中的表現(xiàn) 客戶能夠感受到的企業(yè)文化表現(xiàn) 企業(yè)文化培訓（二）、企業(yè)文化建設 企業(yè)文化建設途徑 .. |
| 餐飲酒店企業(yè)文化建設 |
| 主講老師：易鐘 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 企業(yè)文化 行業(yè)類別：酒店餐飲 |
| 課程簡介：一、酒店為什么需求企業(yè)文化1．企業(yè)文化的定義及組成2．企業(yè)文化的用途（1）導向作用 （2）約束作用（3）凝聚作用（4）輻射作用 （5）發(fā)展作用 3、企業(yè)文化建設誤區(qū)與現(xiàn)存問題二、如何做好酒店企業(yè)文.. |
| 銀行的客戶經理與企業(yè)文化建設 |
| 主講老師： 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)文化 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：課程介紹 課程大綱： 一、引言 文化是人類溝通的最好橋梁、渠道和載體。 客戶經理是客戶與銀行聯(lián)系的橋梁和紐帶。 一個首都建行的客戶經理，如果具有豐富的文化內涵、積極參與建行的 企業(yè)文化建設.. |
| 頂尖服務意識與客訴處理課程 |
| 主講老師：殷祥 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 商務禮儀 網絡營銷 企業(yè)文化 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一講：服務意識的加強 1、服務人員的工作狀態(tài)分析 2、什么事市場危機感 3、激活服務人員的主觀能動性 4、客戶經濟的營銷與服務本質 5、營銷服務過程中的敏銳度與洞察力 6、現(xiàn)在市場中的營銷資源嫁接 7、.. |
| 打造一流員工團隊 |
| 主講老師：張戴金 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 執(zhí)行力 團隊建設 企業(yè)文化 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、打造一流員工團隊之“團隊執(zhí)行三把標尺” 1）該說的要說到 2）說到的要做到 3）做到的要見到 4）三把標尺在實際工作中如何運用 二、打造一流員工團隊之“團隊成員兩項修煉&rdq.. |
| 創(chuàng)新型企業(yè)文化建設 |
| 主講老師：劉學民 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)文化 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、企業(yè)文化及其本質（一）什么是文化（二）什么是企業(yè)文化1.企業(yè)文化的結構2.企業(yè)文化的表現(xiàn)（三）企業(yè)文化概念的形成和演變、企業(yè)核心價值觀（四）企業(yè)文化與企業(yè)生存二、企業(yè)文化的作用和力量（一）文化優(yōu)勢即力.. |
| 加強企業(yè)文化建設 提升企業(yè)軟實力 |
| 主講老師：孫學敏 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)文化 行業(yè)類別：酒店餐飲 |
| 課程簡介：一、 什么是企業(yè)文化二、 企業(yè)文化系統(tǒng)框架1、 精神文化層面2、 制度文化層面3、 行為文化層面4、 物質文化層面三、 企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的作用1、戰(zhàn)略與企業(yè)文化的匹配：◎ 進攻型戰(zhàn)略的企業(yè)文化◎ 防.. |
| 房地產行業(yè)贏在職場 |
| 主講老師：蔣小華 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)文化 行業(yè)類別：房地產 |
| 課程簡介：感恩、敬業(yè)、幸福與企業(yè)共成長第一部分：勵志篇課程收益：1.員工形成客觀的、正確的自我認知體系2.團隊凝聚力增強，形成良好、積極地組織氛圍3. 樹立起員工的團隊精神及整體意識4. 激發(fā)員工的工作潛能及工作熱情，提升.. |
| 企業(yè)文化體系的管理與落實 |
| 主講老師：周建 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)文化 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：君遠7C企業(yè)文化突破系列課程--企業(yè)文化體系的理解與構建.9月29.廣州 第1期：企業(yè)文化人心化，準確把握企業(yè)文化體系的理解與構建 第2期：企業(yè)文化行動化，系統(tǒng)掌控企業(yè)文化體系的管理與落實 第3期：企業(yè)文化生命化，高效引.. |
| 青島商務考察 |
| 主講老師：海信商學院 培訓天數：3 天 專業(yè)類別： 企業(yè)文化 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介： 時 間 參觀交流主題與內容 .. |
| 危機公關與危機管理 |
| 主講老師： 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)文化 行業(yè)類別：電力煤炭 |
| 課程簡介：一、危機與危機管理 1、危機的定義和特征 海恩法則：事故背后有征兆，征兆背后有苗頭 墨菲定律：只要人犯錯，危機就難以避免！ “懼者生存”：沒有危機感是最大的危機 蝴蝶效應：預防潛在危機發(fā)生，必須從.. |
| 企業(yè)并購整合管理 |
| 主講老師：徐沁 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)文化 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：課程提綱：第一部分：并購與整合之痛一、并購整合的困局1.收購方的6大苦惱1)上市后接連投資、收購了一些公司，但是結果和預想差距很大 ……2)表面上我們是大股東，其實根本沒有控制.. |
| 文秘與寫作-讓你的公文變得實用而規(guī)范 |
| 主講老師：賀海毅 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)文化 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：課程說明： 實用文體是企業(yè)管理暢通運轉的“毛細血管”。文秘人員和普通員工掌握好這項技能，對于提升內部管理質量，圓滿完成工作任務，搞好與業(yè)務單位和社會公眾單位的溝通協(xié)作，迅速處理和化解危機，有著十分重要.. |
| 家電企業(yè)與時俱進的企業(yè)文化 |
| 主講老師： 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)文化 行業(yè)類別：家電行業(yè) |
| 課程簡介：企業(yè)文化培訓（一）、組織文化的認知――基本概念： 1.什么是組織文化？2.組織文化的來源？3.組織文化的表現(xiàn)形式？強、弱文化4.組織文化的構成和作用 5.組織文化的社會功能6.組織文化的維.. |
| 汽車企業(yè)如何打造卓越企業(yè)文化 |
| 主講老師：李建立 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)文化 行業(yè)類別：汽車汽配 |
| 課程簡介：企業(yè)文化培訓（一）、卓越文化造就卓越的企業(yè) 1、柳傳志說：小企業(yè)做事，大企業(yè)做人！ 2、何謂做人？最組織來說，就是做文化 3、理念文化－企業(yè)的內驅力 4、行為文化－企業(yè)的執(zhí)行力 .. |
| 用企業(yè)文化經營“人心” |
| 主講老師：楊克明 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)文化 行業(yè)類別：酒店餐飲 |
| 課程簡介：企業(yè)文化培訓（一）、卓越企業(yè)的特征 企業(yè)文化培訓（二）、優(yōu)秀文化概述 企業(yè)文化培訓（三）、執(zhí)行文化建設 從小故事看執(zhí)行力 戰(zhàn)略和執(zhí)行 執(zhí)行的法則 執(zhí)行工具OEC管理 企業(yè)文化培訓（.. |
| 企業(yè)文化體系的診斷與突破 |
| 主講老師： 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)文化 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一部分發(fā)展瓶頸—企業(yè)必須面對的六大文化抉擇成與敗，生與死，你放棄什么，你就能避免什么，你選擇什么，你就會得到什么！1. 虛與實—有無相生，腳踏實地還是更上層樓？2. 古與今—千年傳統(tǒng).. |
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