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職場上,那些工作能力很強的人
    時間:2023-12-06

 
職場中,總是有一些工作能力很強的牛人。在他們面前,好像沒有解決不了的問題,總是具有鮮明的個人魅力。
或許你正在思考,為什么有些人總是在工作中表現出色,事半功倍,而有些人卻總是陷入困境,工作進展緩慢?
今年我就與不少工作能力很強的前輩合作過,而且今年我最大的收獲,也是從他們身上學到了幾個對自己工作有幫助的寶貴經驗。
我想談一談給我印象比較深的5個點,分享給大家,看看這些牛人都有哪些共同特征。


1、有很強的目標感
扎克伯格在給哈佛大學畢業生做畢業演講的時候講到:一個人真正的目標感在于,意識上知道自己真正想要的是什么,并在行動上心無旁騖、朝它靠攏。
我發現工作能力比較強的人,往往是具有明確目標感的人。只有目標明確了,他們才會具有持續成長和發展的動力,才會為了實現自己的目標而不斷地努力。
比如,我身邊有個能力很強的朋友,從剛畢業開始就為自己定了職業目標:成為一家大公司的高管。經過十幾年的奮斗,如今的他已成為上市公司的副總裁、二把手。
談到自己目前的成就,他感慨地表示,如果沒有當年的這種理想和愿景,自己可能中途就會放棄努力了,現在也許還是普通的職員。
卡耐基曾說過:一個不甘平庸的人,必須要有一個明確的追求目標,如此才能調動起自己的智慧和精力。
是的,有目標的人在奔跑,沒目標的人在流浪。一個真正有目標的人,是日思夜想,做夢都想,一想起來就熱血沸騰。


2、有超強的執行力
工作能力強的人不僅僅是有著強烈的目標感,他們還有超強的執行力。
執行力,恰恰也是工作能力中非常關鍵的一環。
我們經常會形容身邊某個同事工作能力強、做事雷厲風行,這種描述本身也就意味著對方的執行力是一流的。在企業中,老板最喜歡的就是執行力強的員工。
馬云曾經說過:寧可要三流的點子,也要一流的執行力。
工作中我們的想法再好、懂得的知識再多,也需要通過執行力去體現。或者干脆說,沒有強有力的執行,是看不出一名員工能力有多強的。
在工作能力強的員工身上你會發現,領導只要布置了任務,他很快會做出反應,高效地完成工作,并且在工作中積極地給領導反饋,匯報工作,這些都是工作能力的表現。
除了這些,我認為還有以下3個特點:
(1)工作成果超出預期;
(2)善于分析與解決問題;
(3)比一般人思考得多。
至于如何更好地提高執行力,建議閱讀之前的文章《提高執行力的5個法則和6張清單》。


3、 邏輯清晰,做事特別有條理
工作能力強的人通常不會盲目地開始工作,而是會制定詳細的工作計劃,并明確工作的各個節點。他們知道,有一個清晰的路線圖可以幫助他們更好地管理時間和資源,提高工作效率。
從職場新人,到業務骨干,到團隊主管,工作能力強的人所承擔的工作壓力和工作權責是逐步提升的。事情越多,優先級的處理就越重要。
我們要思考清楚,哪些是緊急又重要的,短期必須做好的,哪些是長期重要但現在只需要執行一部分,哪些事情可以緩緩,哪些事情做好了會帶來什么價值,輕重緩急,前后排序,單線多線交叉運作等,這些優先級處理做好了,我們工作脈絡就會清晰很多,而且在每個工作階段的產出也會豐富有回報,工作節奏會變的很好。
過去人們可能會有一種誤解,那就是工作能力強的往往是那種總是埋頭苦干的工作狂。
但隨著時代的變化,如今真正工作能力強的人:他們可以更好地平衡工作與生活。
我們來看看他們具體有哪些特點:
(1)花時間做規劃;
(2)形成日常慣例,減少意志力的損耗;
(3)有效地休閑。


4、情緒掌控能力很強
一個人的工作能力強弱,其中一個指標是工作的“穩定性”。不受外界因素的影響,很少出現情緒的波動,或者即使有情緒的波動也能不影響本職工作的高效、優質地進行,是一個職業人非常重要的素質。
一個能控制自己情緒的人,才能夠支持上述所說的,強烈的目標感,高效地執行工作,對工作有自己明確清晰的規劃。想象一下,如果沒有對情緒的掌控,前面4點是不可能做到的。
如何有效掌控情緒,可以讀一讀之前的一篇文章《情緒價值,是最容易被管理者低估的生產力》。


5、舍得自我投資,持續去學習
工作能力強的人,他們舍得自我投資,他們明確地知道投資自己是這個時代最正確的事情;
舍得花精力,去創造一個適合深度工作的環境;他們謹慎地挑選每一種提升效率的工具,也會尋求安寧平靜的生活環境,以便可以進入學習狀態。
舍得花時間,去提升工作能力的相關技能。而不因學習的時長和耗費的精力而感到惋惜,他們愿意將時間用在提升自己身上,而不是看劇和煲電話粥里。
舍得花金錢,為更高效時間而報班學習。他們懂得一時的投入會帶來一生的收益。同時,他們也會將課程內容用心吸收,而不是任其放置。
拒絕不斷學習、提升的人,其工作動能、提升的空間將大大壓縮。個人要成長、企業也在隨著市場的變化、競爭情勢的發展而作出調整。
我們身邊的人、事、物每天也在發展。每天面對的事物也絕對不是一成不變的。因此,一個人的學習力強弱是檢驗其工作能力的一個指標。
能否快速地學習、掌握新的知識、技能、技巧,能否準確捕捉、把握別人沒注意到的新資訊、知識,能否在別人不經意間注意到你悄然的提升、改變,是學習力強大的人才能做到的。


寫在最后:
工作能力強的人,之所以能夠在工作中脫穎而出,往往是因為他們在工作的各個階段都具備了出色的能力和素養。
如果你也希望提升自己的工作能力,不妨從這5個關鍵點入手。
逐步培養自己的職業技能和素養,相信你也能夠在職場中取得更出色的表現!
請相信,是金子總會發光。

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