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創(chuàng)新管理培訓：企業(yè)如何創(chuàng)新？

時間：2013-12-02

21世紀的中國，前國家領導人胡錦濤書記指出：“全面實施人才強國戰(zhàn)略，牢固樹立人才資源是第一資源的觀念。培養(yǎng)大批具有創(chuàng)新精神的人才，造就有利于人才輩出的良好環(huán)境，充分發(fā)揮人才的積極性、主動性、創(chuàng)造性，是建設創(chuàng)新型國家的戰(zhàn)略舉措。到2020年，進入創(chuàng)新型國家行列！”。

國家大力支持創(chuàng)新，建立創(chuàng)新型國家而奮斗，那么企業(yè)更要要求創(chuàng)新，在國家的大戰(zhàn)略下盡自己的能力努力做到創(chuàng)新，一個企業(yè)創(chuàng)新對企業(yè)至關重要，決定企業(yè)未來的發(fā)展，那我們在這就淺談下企業(yè)如何創(chuàng)新？

一、鼓勵學習
國家大主人都要求自己不斷的學習，祖國的花朵從小就開始學習，企業(yè)作為小主人應該主動學習，企業(yè)的領導要學習，企業(yè)的員工更要學習，倡導不斷學習和全面提升個人工作技能。
企業(yè)營造學習氛圍，可以在企業(yè)內建立小型圖書館供員工學習技能和交流；企業(yè)；領導層除了加強培訓，增加自己領導能力，還應該學會傾聽，多采納下屬的意見。

二、樹立創(chuàng)新觀念
管理不是死的東西，照搬硬套不求實際只能自毀前程，管理沒有盡頭，企業(yè)方方面面都需要創(chuàng)新，才會存在飛躍的可能，一個部門的創(chuàng)新不足為題，需要一個企業(yè)大大小小一起參與創(chuàng)新，建立相應的體系一起完成質的飛躍。

三、投入與挖掘
我們可以想象下國家在創(chuàng)新上面下的功夫，其所投入的資金也很是巨大的，同樣企業(yè)在強調企業(yè)的同時也需要耗費巨大的資金，公司在資源配置上要對創(chuàng)新項目爭取更大的投入。關有投入沒有人利用也是不行的，人才是利用投入的最好消費者，企業(yè)要善于發(fā)現較強創(chuàng)新意識的人才，創(chuàng)新的人才必須要有責任心、有理想、有能力、有自信心，大批量的投入和四有人才共創(chuàng)企業(yè)無限未來。

四、規(guī)劃與保持
企業(yè)巨大的投入，大量的人才的目的就是為了實現遠大的目標。企業(yè)應該時刻關注行業(yè)的領頭羊，把他們作為標桿，保持自己的發(fā)展目標和速度，與自己挑戰(zhàn)，規(guī)劃宏偉的目標，時刻記住保持自己的創(chuàng)新意識，發(fā)展的速度。

創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力，小學讀物，初中課本，高中時政，大學素質教育等等都有提過創(chuàng)新。偉大領袖鄧小平說過：“要在學會的基礎上加以創(chuàng)新，勇于思考，勇于探索，勇于創(chuàng)新；為實現社會主義現代化的宏偉目標，為中華民族的偉大復興而奮發(fā)圖強”。讓企業(yè)在新時代下大展宏圖，走創(chuàng)新之路，創(chuàng)新營銷，努力吧！

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