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副總經理職務說明書
    時間:2022-06-15

 

副總經理職務說明書

 

 

崗位名稱

副總經理

崗位編號

 

所屬部門

董事長辦公室

直接下屬

各中心總監

間接下屬

各職能經理

直接上級

總經理

崗位概要

 

 

 

 

任職

條件

必備知識

知識要求

   本科以上學歷,企業管理或市場營銷等相關專業,必須具備市場營銷、戰略管理、人力資源管理等專業知識

其他技能

    英語四級或以上,具備常用辦公軟件、網絡信息化所要求的基本技能,包括OA系統、ERP系統等的使用

工作經驗

五年以上企業管理工作經驗,至少三年以上同規模、同等崗位管理工作經驗

業務范圍

    熟悉國內、外先進管理理論和國家相關法律法規,了解本行業基本情況和發展趨勢

能力素質

    較強的組織、學習能力;高度的工作責任心,能夠積極維護企業利益;良好的溝通能力及影響力,較強的判斷力及危機處理能力

崗位目的

    協助總經理處理日常事務,協調、督導各部門嚴格執行總經理或總經理辦公會下達的工作指令,保證公司經營管理的順利進行

溝通關系

對內溝通

總經理、各中心總監、各部門經理

對外溝通

行業協會、關系企業

權限范圍

權限項目

權限范圍說明

檢查權

對公司經營計劃執行情況的監督檢查權

審批權

依相關權限對相關事項的審核審批權

評價權

對下屬下級的管理水平、業務水平和業績考核的評價權

職責范圍

負責程度(“”)

考核標準

支持

部分

全責

1.根據公司戰略規劃,協助總經理制定公司年度經營計劃,報董事會審批

 

 

 

年度經營計劃  月  日前完成報批

2.根據董事會批準的年度經營計劃,分解年度目標,協助總經理通過組織協調,授權各分、子公司、各中心總監組織實施,確保指標全面落實

 

 

 

年度經營指標達成率   %

3.合理配置人力資源,及時監控經營計劃

 

 

 

計劃監控及時率達   %

4.負責分管部門之間的協調,確保各項工作有序開展;協助總經理對外公關工作,樹立良好企業形象

 

 

 

各部門對協作部門的滿意度評分不低于    分

5參與分管部門職員的聘用、培訓、考核等工作;負責指導分管部門員工工作,幫助其提高業務工作水平

 

 

 

分管部門員工考核合格率    %

6.依管理權限對公司經營管理過程中所遇到的重大問題進行決策,并向總經理提供經營決策分析與支持

 

 

 

越權決策次數為0;決策分析準確率達  %;決策支持率達  %

7.主持公司例行會議,及時掌控公司各方面情況,對公司整體經營管理工作提出改進意見

 

 

 

主持企業例會不少于  次;提出改進意見不少于  條

                         

 

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