企業(yè)人力資源管理不容忽視
在創(chuàng)新型經(jīng)濟體系之下，人才流動成為通信企業(yè)未來發(fā)展的關(guān)鍵性問題之一。企業(yè)如何去吸引、吸納以及留住高素質(zhì)創(chuàng)新人才已經(jīng)成為了企業(yè)人力資源管理的重要問題及企業(yè)文化的核心內(nèi)容。因此，加強通信人力資源管理就顯得尤為重要。為此，小編整理了一些..
銷售團隊如何獲取成功之“匙”？
不論是怎樣的團隊，其領(lǐng)導(dǎo)者對于整個團隊來說是核心人物，他們引領(lǐng)著整個團隊的整體方向，并且對團隊成員中的相互協(xié)作有帶動和指導(dǎo)作用。這也是決定團隊能否達到高效率的關(guān)鍵所在。只有團結(jié)且合作無間，擁有明確目標(biāo)和高效執(zhí)行力的銷售團隊才能為企業(yè)帶來..
微信營銷，強勢來襲
導(dǎo)讀：2012年第四季度，強關(guān)系的微信推出，短短一個季度，就快速實現(xiàn)過億的用戶使用了微信，同時，微信也推出了專業(yè)服務(wù)企業(yè)的平臺，就是微信公眾平臺，短短幾個月時間，已經(jīng)很多企業(yè)通過微信渠道品嘗到甜頭，并建立用戶CRM精準(zhǔn)營銷管理，有了更好..
企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)是大勢所趨
網(wǎng)站策劃與建設(shè)是企業(yè)成敗的關(guān)鍵因素之一。隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，網(wǎng)站的競爭趨勢日益明顯。許多成功的網(wǎng)站平臺都具有一個相同特點——網(wǎng)站策劃思路清晰合理，界面友好，電子商務(wù)網(wǎng)站營銷作用強；因此專業(yè)的網(wǎng)站策劃是未來網(wǎng)站成..
品牌營銷王后：維多利亞的秘密
帶有獨特魅力的品牌能讓眾人為之瘋狂，因而也就輕而易舉的吸引人群的視線。塑造出這樣的品牌，難度是不言而喻的。尤其是在當(dāng)今競爭力激勵的大環(huán)境下，想要在品牌戰(zhàn)中摘得桂冠，勢必要有獨一無二的營銷方式。在這方面，美國內(nèi)衣品牌維多利亞的秘密可以算是..
項目管理之寶鑒：棋藝對決
掌控大局是圍棋藝術(shù)中最為重要的因素。每一步棋和每一個判斷都要認真仔細，為大局服務(wù)。因為，走錯一步，有可能就會滿盤皆輸。這在項目管理中也很適用。也許在項目運行中，會犧牲掉一些眼前或者局部的利益，但只要它是有利于項目總?cè)蝿?wù)的都是值得的。這是..
E時代造就品牌傳播燎原之勢
互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)變成商家新的推廣平臺，借助這樣沒有地域限制的宣傳媒介，已有眾多企業(yè)因此取得了傳統(tǒng)營銷無無法比擬的成果。因為，網(wǎng)絡(luò)具有極迅速的傳播性，一旦引起關(guān)注，便會一時間呈現(xiàn)出燎原之勢。品牌，是一個企業(yè)的命門。尤其是在現(xiàn)下市場經(jīng)濟環(huán)境下，有..
解析企業(yè)文化如何才能做到表里如一..
企業(yè)的理念高度決定了企業(yè)經(jīng)營思想高度，思想決定企業(yè)的文化和價值觀，價值觀決定企業(yè)的使命，企業(yè)的文化決定企業(yè)的競爭力。無論是一個怎樣的企業(yè)，老板與員工都知道健康的企業(yè)文化，但要如何打造這種健康的企業(yè)文化都讓管理者望而卻步。 如果..
銷售團隊要避免的幾大弊病
不論什么樣的團隊都是由個體組成的，想要打造一支優(yōu)良團隊。就要讓每個人成為中流砥柱的中堅力量，將每一個人的職責(zé)放在工作的首位，更重要的是要學(xué)會互相配合，協(xié)作一致。優(yōu)秀的銷售團隊不是靠一個人去打造的，需要每個人不斷完善自身，整個團隊才可以將..
微博營銷：網(wǎng)絡(luò)營銷的新起之秀
近幾年來，營銷方式隨著網(wǎng)絡(luò)的逐步發(fā)展，推陳出新的速度越來越快。微博對于現(xiàn)在的人們來說，已并不陌生，各大平臺近兩年也加速推廣了自己的微博平臺。使得微博愛好者把刷微博當(dāng)成了生活一部分。微博是一個可以分享自己身邊任何事物的快速平臺，它的快捷性..
夢回西游：項目管理之經(jīng)典案例分析..
一個成功的項目，必定會有一個協(xié)調(diào)一致的高效率團隊。其中，每個團隊成員所擔(dān)任的職責(zé)。如同轉(zhuǎn)動的齒輪一樣，要各自銜接的恰到好處，才會正常運轉(zhuǎn)。項目管理也是為了更好的促成該項目的成功。從具體實際出發(fā)，完善細節(jié)，確保每一環(huán)節(jié)都落到實處，每一個人..
企業(yè)文化建設(shè)六部曲
一個企業(yè)想要變得強大，不能完全依賴于制度，企業(yè)文化才是根基。成功的企業(yè)不僅需要認識目前的環(huán)境狀態(tài)，而且還要了解其發(fā)展方向，并能夠有意識地調(diào)整戰(zhàn)略，選擇合適的企業(yè)文化，以適應(yīng)挑戰(zhàn)。目前有很多成長性的銀行企業(yè)疏忽了文化建設(shè)的重要性，這是非..
聚焦“陳歐體”式的市場營銷新秀
市場經(jīng)濟導(dǎo)致競爭力逐漸增大，各類企業(yè)層出不窮地推出自己特有的營銷方式，以獲得更多消費者的關(guān)注。傳統(tǒng)的營銷方式已經(jīng)不能滿足多變化的市場，最近，“我是陳歐，我為自己代言”這一廣告語已然走紅。窺其幕后，是一個80后創(chuàng)業(yè)..
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