合同管理培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)專題,匯集有關(guān)合同管理培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)的相關(guān)培訓(xùn)資訊,合同管理培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)包括相關(guān)公開課、內(nèi)訓(xùn)課、培訓(xùn)講師及相關(guān)資訊。其中內(nèi)訓(xùn)課可根據(jù)企業(yè)的實際需求量身定做,具體操作流程可電話咨詢我們的培訓(xùn)顧問,我們將會全面分析,并和您反復(fù)溝通……努力創(chuàng)造培訓(xùn)效果的最大化。我們已為全國3000多家企業(yè)提供了滿意的培訓(xùn)服務(wù)——復(fù)購率達到90%以上。
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《勞動合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風險管控與調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇、退休終止及違紀問題員工處理技
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A單元內(nèi)容專題一:招聘入職環(huán)節(jié)1.招聘條件中哪些情形構(gòu)成就業(yè)歧視,怎樣降低風險?2.《求職申請表》《入職登記表》的設(shè)計要點有哪些?3.面試過程中需注意哪些法律風險?4.背景調(diào)查的內(nèi)容有哪些?5..
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問卷a 績效管理制度1、公司沒有推行績效,希望了解如何設(shè)計績效制度 2、公司有簡單的績效管理制度,但是操作行不強,想對績效制度進行改進 3、公司績效只有年度考核,希望增加短期考核 4、現(xiàn)在績效都是..
違紀違規(guī)員工處理、勞動合同解除終止、經(jīng)濟補償與賠償金
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一、違紀違規(guī)問題員工處理1.勞動者往往拒絕簽收處分、解雇通知書,如何應(yīng)對?2.問題員工往往拒絕提交《檢討書》或否認違紀違規(guī)事實,用人單位該如何收集證據(jù)?3.對于違紀員工,應(yīng)該在什么時間內(nèi)處理?4.續(xù)簽..
違紀違規(guī)問題員工處理、勞動合同解除與終止、經(jīng)濟補償與賠償金
地點: 廣東 (深圳) 時間:2023-06-16
一、違紀違規(guī)問題員工處理1.勞動者往往拒絕簽收處分、解雇通知書,如何應(yīng)對?2.問題員工往往拒絕提交《檢討書》或否認違紀違規(guī)事實,用人單位該如何收集證據(jù)?3.對于違紀員工,應(yīng)該在什么時間內(nèi)處理?4.續(xù)簽..
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第一部分 物資與項目采購招標面臨的挑戰(zhàn)一、采購與招標管理面臨的挑戰(zhàn)二、招標采購對規(guī)范采購行為和降低采購成本的重大意義三、企業(yè)招投標的發(fā)展和規(guī)范要求 四、國內(nèi)企業(yè)招投標的環(huán)境特點 五、必須從戰(zhàn)略上處..
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1.招投標基本框架尋源所遵循的主要步驟影響供應(yīng)商獲取與選擇的主要維度采購策略的選擇方法每一類項目(日常項目、杠桿項目、瓶頸項目和關(guān)鍵項目..
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課程主要內(nèi)容:一、采購工作經(jīng)常遇到的風險采購工作中的風險分析傳統(tǒng)采購管理的4大誤區(qū)如何搞好跨部門協(xié)作,確保采購合同條款的嚴密性規(guī)避采購風險對采購人員的要求二、采購合同風險分析企業(yè)合同管理中..
地點: 上海 (上海) 時間:2022-09-14
培訓(xùn)內(nèi)容第一部分 物資與項目采購招標面臨的挑戰(zhàn)一、采購與招標管理面臨的挑戰(zhàn)二、招標采購對規(guī)范采購行為和降低采購成本的重大意義三、企業(yè)招投標的發(fā)展和規(guī)范要求 四、國內(nèi)企業(yè)招投標的環(huán)境特點 五、必..
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新形勢下采購招投標實戰(zhàn)技巧和合同管控培訓(xùn)時間:2022年03月25-26日培訓(xùn)對象:部門領(lǐng)導(dǎo)、負責招標的采購管理人員、合同管理人員、法務(wù)人員、業(yè)務(wù)人員、財務(wù)人員,招標項目管理人員等課程背景:2..
新勞動法系列課:招聘入職、勞動合同簽訂、試用期法律風險防范策略
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課程大綱:一、招聘入職1.招聘條件中哪些情形構(gòu)成就業(yè)歧視?2.就業(yè)歧視的法律責任有哪些?3.《求職申請表》的設(shè)計要點有哪些?4.面試過程中需注意哪些法律風險?5.哪些崗位有必要對候選人進行背景..
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第一章 招聘入職中的法律知識要點與風險防控1. 勞動者應(yīng)聘期間/入職之后提交虛假資料(未能如實說明)的風險及其應(yīng)對2. 入職體檢的必要性(《職業(yè)病防治法》第三十二條)3.用人單位不簽訂勞動合同的風險4..
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第一部分:(一)最新工程總承包、工程造價、工程合同及工程審計等領(lǐng)域的政策文件解讀1.《國務(wù)院辦公廳關(guān)于促進建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的意見》(國辦發(fā)〔2017〕19號)2.《建設(shè)項目工程總承包合同示范文本(試行)..
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有效盤活企業(yè)用工自主權(quán)——調(diào)崗、降薪、降職、變更勞動合同
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不勝任員工績效考核、調(diào)崗調(diào)薪、取證及解除合同法律問題及實務(wù)
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<勞動合同法>修正案-勞務(wù)派遣新規(guī)解讀與適用
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勞動合同法案例解析- 企業(yè)如何規(guī)避勞資風險
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** 本課程教材中《法》指2008年1月1日實施的新《勞動合同法》第一部分 勞動合同法條文分析《勞動合同法》的社會背景《勞動合同法》與《勞動法》的關(guān)系問:新法實施后,應(yīng)否重新訂立勞動合同?一、..
國際貿(mào)易術(shù)語Incoterms2010所引發(fā)的關(guān)務(wù)、稅務(wù)、物流、合同、國際結(jié)算等風險應(yīng)對
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主講老師:江永輝 課程時長:1 天
一:勞動合同簽訂的風險及應(yīng)對1、簽訂勞動合同的最佳時間是什么時候?2、招用不同人員是否都一律簽訂勞動合同,HR如何判斷,簽何種協(xié)議?3、如果預(yù)防勞動者拒簽勞動合同?如何完善合同簽訂程序?4、補簽勞動合..
主講老師:宮迅偉 課程時長:2 天
1、 你簽的合同有效嗎?合同只要簽了萬事大吉了嗎?可撤銷合同效力待定的合同合同概述合同主要風險點合同主體法律風險點合同管理常見問題要約與承諾要約是否可以撤回及撤銷什么時間合同才..
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第一章、商業(yè)物業(yè)租賃概述第一節(jié)、商業(yè)物業(yè)租賃的概念與租賃合同的特點第二節(jié)、商業(yè)物業(yè)租賃的模式與種類1、按場地類型劃分2、按租賃模式劃分第三節(jié)、商業(yè)物業(yè)租賃合同的基本框架1、通用條款2、專用..
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一、合同基本法律知識1、世界兩大法系及主要國家介紹2、合同的訂立( 1)合同主要條款(2)要約(3)承諾(4)締約過失責任3、合同的效力1、合同生效時間2、無權(quán)代理 3、無效合..
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第一章:如何正確管理采購合同規(guī)避法務(wù)風險1、引言:你認識合同嗎?(1)采購合同的本質(zhì)以及合同在商務(wù)中的作用(2)商務(wù)合同的基本特征(3)合同的內(nèi)容和表現(xiàn)形式(4)為什么要對合同進行管理(5)識..
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