《勞動合同法》《民法典》背景下企業用工風險管控與調崗調薪、裁員解雇、退休終止及違紀問題員工處理技
地點： 上海 (上海) 時間：2025-05-16
A單元內容專題一：招聘入職環節1.招聘條件中哪些情形構成就業歧視，怎樣降低風險？2.《求職申請表》《入職登記表》的設計要點有哪些？3.面試過程中需注意哪些法律風險？4.背景調查的內容有哪些？5..
地點： 廣東 (深圳) 時間：2021-09-17
第一章 招聘入職中的法律知識要點與風險防控1. 勞動者應聘期間/入職之后提交虛假資料（未能如實說明）的風險及其應對2. 入職體檢的必要性（《職業病防治法》第三十二條）3．用人單位不簽訂勞動合同的風險4..
地點： 廣東 (深圳) 時間：2020-09-18
第一章 招聘入職中的法律知識要點與風險防控1. 勞動者應聘期間/入職之后提交虛假資料（未能如實說明）的風險及其應對2. 入職體檢的必要性（《職業病防治法》第三十二條）3．用人單位不簽訂勞動合同的風險4..
地點： 廣東 (深圳) 時間：2019-01-31
一、最高院關于末位淘汰的基本態度 1、《第八次全國法院民事商事審判工作會議(民事部分)紀要》 用人單位在勞動合同期限內通過“末位淘汰”或“競爭上崗”等形式單方解除勞動合..
地點： 北京 (北京) 時間：2017-11-30
新《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》《勞動爭議調解仲裁法》實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧培訓時間： 2017年11月10--11日---廣州（A單元）2017年11月..
地點： 北京 (北京) 時間：2017-02-28
新《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧培訓時間： 2017年3月3-4日―――上海（A單元）2017年3月10-11日――深圳（A..
地點： 時間：2016-11-25
第一天 必備合同知識一、企業合同法律風險的法律分析和概述二、企業合同法律風險的成因及法律對策1)企業合同法律風險的成因2)企業合同法律風險防范的可行性三、合同的訂立與生效（一）合同的訂立 ..
HR規章制度（員工手冊）撰寫技巧與勞動合同法下進行現代化的人力資源管理：選、育、用、留
地點： 山東 (青島) 時間：2016-04-22
時間地點：2016年04月22-23日青島 2016年05月27-28日青島 2016年07月22-23日青島 2016年09月24-25日青島 2016年11月25-26日青島 ..
地點： 上海 (上海) 時間：2015-11-06
第一點：銷售、采購必備合同知識一、企業合同法律風險的法律分析和概述二、企業合同法律風險的成因及法律對策1.企業合同法律風險的成因2.企業合同法律風險防范的可行性三、合同的訂立與生效1...
新勞動合同法、社會保險法、工傷保險條例實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工
地點： 廣東 (深圳) 時間：2015-01-30
培訓時間： 2014年10月31-11月1日---北京（A單元）2014年11月14--15日------深圳（A單元）2014年11月21--22日------廣州（B單元）2014年11月28..
新勞動合同法、社會保險法、工傷保險條例實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工
地點： 北京 (北京) 時間：2015-01-27
培訓時間： 2014年10月31-11月1日---北京（A單元）2014年11月14--15日------深圳（A單元）2014年11月21--22日------廣州（B單元）2014年11月28..
新勞動合同法、社會保險法、工傷保險條例實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工
地點： 上海 (上海) 時間：2015-01-23
培訓時間： 2014年10月31-11月1日---北京（A單元）2014年11月14--15日------深圳（A單元）2014年11月21--22日------廣州（B單元）2014年11月28..
勞動合同法下員工入職、在職、離職管理操作實務及法律風險防范與應對
地點： 山東 (青島) 時間：2015-01-17
一、勞動關系管理面臨的新形勢和挑戰1、《勞動合同法》頒布實施以來，勞動關系呈現怎樣的發展趨勢？2、新形勢下企業勞動關系管理面臨哪些巨大的挑戰？3、企業處理勞動關系時應確定怎樣的思路和策略？4、企業有哪..
新勞動合同法、社會保險法、工傷保險條例實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工
地點： 廣東 (廣州) 時間：2015-01-16
培訓時間： 2014年10月31-11月1日---北京（A單元）2014年11月14--15日------深圳（A單元）2014年11月21--22日------廣州（B單元）2014年11月28..
A單元新勞動合同法社會保險法工傷保險條例實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員
地點： 廣東 (深圳) 時間：2015-01-09
培訓時間： 2014年10月31-11月1日---北京（A單元）2014年11月14--15日------深圳（A單元）2014年11月21--22日------廣州（B單元）2014年11月28..
主講老師：江永輝 課程時長：1 天
1、目前，我國勞務派遣用工存在的突出問題主要有那些？2、新規定對勞務公司的資質（準入條件）要求有哪些？3、用工單位與勞務派遣單位簽訂勞務派遣協議的注意事項有那些？4、勞務派遣單位與被派遣勞動者..
主講老師：唐惠玲 課程時長：2 天
** 本課程教材中《法》指2008年1月1日實施的新《勞動合同法》第一部分 勞動合同法條文分析《勞動合同法》的社會背景《勞動合同法》與《勞動法》的關系問：新法實施后，應否重新訂立勞動合同？一、..
主講老師：鐘永棣 課程時長：2 天
課程背景： 2008年以來，我國先后出臺、實施了《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動爭議司法解釋（三）》、《社會保險法》、《工傷保險條例》（修正案）等法律法規。 新勞動合同法的實施，客觀上要求用..
主講老師：左祥琦 課程時長：1 天
第一講：勞動合同訂立及怎樣應對員工不簽合同（55分鐘） 一、企業分支機構及未注冊時怎樣與員工簽合同1.企業及其分公司怎樣與員工簽訂勞動合同 2.企業在營業執照取得之前，怎樣與與員工簽訂勞動合同二、員工..
主講老師：江永輝 課程時長：1 天
一：勞動合同簽訂的風險及應對1、簽訂勞動合同的最佳時間是什么時候？2、招用不同人員是否都一律簽訂勞動合同，HR如何判斷，簽何種協議？3、如果預防勞動者拒簽勞動合同?如何完善合同簽訂程序？4、補簽勞動合..
主講老師：郭艷萍 課程時長：2 天
第一章、商業物業租賃概述第一節、商業物業租賃的概念與租賃合同的特點第二節、商業物業租賃的模式與種類1、按場地類型劃分2、按租賃模式劃分第三節、商業物業租賃合同的基本框架1、通用條款2、專用..
勞動合同法實施15周年 ---- 勞動關系管理現狀、反思與企業勞動用工風險防范
主講老師：楊衛華 課程時長：1 天
1、新形勢下勞動關系有哪些基本特征？2、勞動關系的發展趨勢怎樣？3、企業勞動關系面臨的巨大挑戰；4、企業需要正視中國勞資關系的調整嗎？應采取怎樣的策略？5、企業有哪些用工風險？6、企業防范用工風險..
主講老師：林承鐸 課程時長：1 天
一、公司內部治理方法與框架1、經營權的拆解：決策權、執行權、監督權2、“三會一總”（股東會、董事會、監事會和總經理）3、黨委的領導與決策機制分析二、股東大會（股東會）1、公..
主講老師：林承鐸 課程時長：1 天
一、企業合同管理與風險防范（一）合同中常見的問題1、合同主體調查缺失2、合同條款約定不全面3、忽視合同資料的書面化4、對極端情況的風險預計不足5、合同管理手段落后（二）合同管理的制度設計 ..
主講老師：楊衛華 課程時長：1 天
一、非人力資源部門經理學習勞動合同法的必要性1、勞動爭議數量的急劇增加以及員工勝訴率的居高不下2、《勞動合同法》帶給企業新的管理壓力和管理風險3、非人力資源部門經理面臨更大的責任壓力以及更加復雜的管理環境..
主講老師：高思祿 課程時長：2 天
系列課程之一：招聘管理篇系列課程之二：入職管理篇系列課程之三：離職管理篇系列課程之四：離職面談篇系列課程之五：勞動合同法篇系列課程培訓收益：1、防范勞動爭議，控制人事風險；2、了解問題..
2019年“三法” （社保法、個稅法、勞動合同法） 融合下的企業應對
主講老師：蘇建偉 課程時長：1 天
一、最新法規政策盤點及解讀1、社保費劃歸稅務局征收的實際影響與應對2、2018年“五證合一”過渡期將結束3、2018年“金稅三期”再升級（《自然人稅收管理系..
主講老師：林承鐸 課程時長：1 天
第一部分 擔保實務及最新發展1.擔保業務創新(1)當前市場整體情況分析(2)擔保方案設計原則 (3)擔保業務模式創新的方式(4)擔保對象的創新（投擔聯動介紹）(5)擔保過程控制方式的創新(..
主講老師：高思祿 課程時長：2 天
第一章、合同法概述教學要點：掌握合同的概念、特征及分類，了解我國的合同立法體系，懂得合同法在我國法律體系中的地位、作用及合同法的基本原則。內容：合同概述、合同法的概念地位作用、合同法的基本原則第二章、合同..
主講老師：林承鐸 課程時長：2 天
一、公司內部治理方法與框架1、經營權的拆解：決策權、執行權、監督權2、“三會一總”（股東會、董事會、監事會和總經理）3、黨委的領導與決策機制分析二、股東大會（股東會）1、公..
主講老師：楊衛華 課程時長：2 天
一、勞動用工管理面臨新的挑戰1、勞資關系現狀與反思2、勞動合同法對人力資源管理究竟產生了哪些主要影響3、如何正確認識和應對勞動合同法二、對入職管理的主要影響和風險防范1、招聘廣告應注意哪些事項？虛..
主講老師：馮吉祥 課程時長：2 天
第一章 勞動法概述第一節勞動法的概念及調整對象一、勞動法的概念二、勞動法的調整對象（一）勞動法調整狹義勞動關系勞動關系與勞務關系的主要區別 我國勞動法調整的勞動關系的具體范圍 勞動法..
主講老師：孫志強 課程時長：2 天
第一節 企業合同審查綜述1.1合同的概念案例：《西游降魔篇》票房之爭1.2合同權益的平衡案例：瑞格利球場案案例：小馬奔騰案1.3合同與商業思維1.3.1合同審查離不開商業因素考量1.3..
主講老師：蘇建偉 課程時長：2 天
課程一：修改方案對企業用工影響，如何在新形勢下防范用工風險1、修改后的《勞動合同法》簡稿解讀2、擬修訂條文對企業用工有哪些影響，企業如何應對？3、勞務派遣和非全日制用工人員的工資、休假、工時及加班工資的管..
主講老師：孫志強 課程時長：1 天
（一）、企業設立中的法律風險1、企業法律形態選擇的風險：個人獨資、合伙企業、有限責任公司、股份有限公司2、企業設立法律文件的風險：公司設立協議、公司章程、合伙協議等3、企業權益分配的風險：股權設置、出資、..
主講老師：李丹 課程時長：2 天
一、合同法律風險分析與評估合同是當事人之間設立、變更、終止民事關系協議。風險與收益的關系企業法律風險防范要達到什么目標？風險與收益是共存？還是取舍？二、企業合同風險的四大來源及其應對（一）合同..
主講老師：張嶂 課程時長：2 天
一、合同的訂立：如何正確地訂立合同？（1）未簽訂正式的交易合同，傳真件可以嗎？（2）如何區分要約和要約邀請（3）已經發出的貨物與要約內容不一致如何處理？二、合同的效力：合同如何才能生效？（1）附條..
主講老師：崔甲生 課程時長：2 天
課題導入：案例：英國女王伊麗莎白一世選聘馬車夫——防范風險的最高境界是遠離風險案例：荷蘭式開車門——防范風險的最好辦法是制定規則案例：亨利法則&..
主講老師：王琛磷 課程時長：2 天
第一部分、民法和商法基礎2020年《民法典》通過《民法典》與《合同法》的關系與對比投訴與法律的關系投訴處理與民事糾紛民法調整的對象民事主體民事與刑事民事法律關系與民事法律行為民事權..
主講老師：馮吉祥 課程時長：2 天
一、企業應具有的風險理念1、經營企業就是經營風險;2、商機蘊藏在風險中;3、不應回避風險，而應掌控風險;4、風險不可怕，可怕的是對風險的渾然不覺;5、掌控風險，需要勇氣，更需要智慧和方法;6、..
新《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應對策略與有..
魏浩征，法學碩士，上海勞達企業管理咨詢有限公司總經理，《贏家大講堂》特約專家，《員工關系》主編，美國認證協會&ldq..
左祥琦 北京時代光華教育發展有限公司特聘高級講師。 勞動法專家，資深勞動爭議仲裁員、律師，中央電視臺《今日說..
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