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人才激勵機制管理培訓 專欄 》

人才激勵機制管理培訓培訓專題,匯集有關人才激勵機制管理培訓培訓的相關培訓資訊,人才激勵機制管理培訓培訓包括相關公開課、內(nèi)訓課、培訓講師及相關資訊。其中內(nèi)訓課可根據(jù)企業(yè)的實際需求量身定做,具體操作流程可電話咨詢我們的培訓顧問,我們將會全面分析,并和您反復溝通……努力創(chuàng)造培訓效果的最大化。我們已為全國3000多家企業(yè)提供了滿意的培訓服務——復購率達到90%以上。
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公開課
  • 如何構建企業(yè)有效的人才激勵機制與約束機制?

    地點: 廣東 (深圳) 時間:2013-05-26

    【課程背景】您是否會經(jīng)常思考:有沒有一種機制可以讓人才團隊能自愿加班、能協(xié)同作戰(zhàn)?有沒有一種機制可以有效地來激勵人才,使他們?yōu)閷崿F(xiàn)公司經(jīng)營目標而努力奮斗?有沒有一種機制可以有效地來約束人才,使他們..

內(nèi)訓課
  • 人才培養(yǎng)與人才激勵

    主講老師:陳衛(wèi)中 課程時長:2 天

    第一部分:如何激發(fā)組織能量一、企業(yè)發(fā)展成功方程式1. 業(yè)務成功方程式:戰(zhàn)略X組織能力(組織能力=文化X組織X人才)2. 業(yè)務與組織關系:陰陽相生、因人成事、借事修人、人事合一3. 業(yè)務與文化、組織、人..

  • 企業(yè)發(fā)展新常態(tài)與企業(yè)人才激勵 (1天)

    主講老師:丘磐 課程時長:1 天

    第一部分:企業(yè)發(fā)展新常態(tài)與企業(yè)人才激勵1、新常態(tài)的特點與人財:企業(yè)國際化:國內(nèi)市場就是國際市場;OEM ,ODM,OBM。工業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型;企業(yè)人才與人財;..

  • 全周期人才激勵

    主講老師:陳祿 課程時長:1 天

    一、看問題——人才有哪些新問題?1.人才供給問題:90后00后人口的持續(xù)下降2.人才成本問題:政府和員工共同推動的人工成本持續(xù)上升3.人才激勵問題:低欲望時代工作積極性難以保持..

  • 人才培養(yǎng)與人才激勵

    主講老師:陳衛(wèi)中 課程時長:2 天

    第一部分:如何激發(fā)組織能量一、企業(yè)發(fā)展成功方程式1. 業(yè)務成功方程式:戰(zhàn)略X組織能力(組織能力=文化X組織X人才)2. 業(yè)務與組織關系:陰陽相生、因人成事、借事修人、人事合一3. 業(yè)務與文化、組織、人..

系統(tǒng)培訓
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