【培訓(xùn)對(duì)象】
企事業(yè)單位在崗或有志從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪資福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專(zhuān)業(yè)管理人員并符合報(bào)考條件的各類(lèi)人員。

【培訓(xùn)收益】
；；；把握人力資源管理持證上崗的趨勢(shì)，證書(shū)全國(guó)通用、終生有效
；；；完善的人HR知識(shí)體系使學(xué)員在學(xué)習(xí)中感受到與眾不同的提升
；；；掌握最優(yōu)的識(shí)人、選人、用人、留人的解決方案
；；；突出人力資源管理與企業(yè)發(fā)展的適應(yīng)性、匹配性與可操作性，改善工作績(jī)效
；；；提供完善的自我評(píng)估工具，了解自身的長(zhǎng)處，關(guān)注職業(yè)生涯發(fā)展
；；；同行交流，拓展良好的業(yè)內(nèi)人脈關(guān)系資源
；；；國(guó)家部委權(quán)威認(rèn)證－－開(kāi)啟成功職業(yè)人生的金鑰匙


授課特點(diǎn) <br />
1、考證：權(quán)威專(zhuān)家輔導(dǎo)，立足"考試"； 專(zhuān)用課程講義資料，突出 "準(zhǔn)確"； 核心考前復(fù)習(xí)串講，落實(shí) <br />
"題型"。從命題規(guī)律和特點(diǎn)出發(fā)，加強(qiáng)試題與知識(shí)點(diǎn)密切結(jié)合的系統(tǒng)梳理，幫助學(xué)員運(yùn)用正確的思路和應(yīng)試技巧解題。 <br />
2、實(shí)務(wù)：采用互動(dòng)式授課，大量的復(fù)習(xí)題和案例討論，經(jīng)驗(yàn)分享，角色扮演，讓你在考證的同時(shí)學(xué)到系統(tǒng)的人力資源管理的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 <br />
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行業(yè)背景 <br />
人力資源是企業(yè)最寶貴的資源，人力資本是企業(yè)的第一資本。人力資源管理是管理科學(xué)、經(jīng)濟(jì)科學(xué)兩大體系中眾多學(xué)科相互滲透、融合的結(jié)晶，是當(dāng)代管理科學(xué)研究中最具應(yīng)用價(jià)值和最受關(guān)注的領(lǐng)域之一。國(guó)家人力資源與保障部為了提升從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選擇、績(jī)效考核、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專(zhuān)業(yè)管理人員的業(yè)務(wù)水平和能力，制定并頒布了《企業(yè)人力資源管理人員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》，并要求在該崗位上工作的專(zhuān)業(yè)管理人員須持證上崗。 <br />
職業(yè)資格證書(shū)作為專(zhuān)業(yè)技能人才證明可記入個(gè)人檔案與薪酬掛鉤、同時(shí)也是晉升、求職的必備條件。人力資源管理師工作要求熟知政策法規(guī)和具備一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。并且，國(guó)家對(duì)此實(shí)行“就業(yè)準(zhǔn)入”，從業(yè)人員需取得職業(yè)資格證書(shū)方可就業(yè)。 <br />
博思達(dá)機(jī)構(gòu)自2006年以來(lái)，已成功在福州、廈門(mén)、泉州、漳州、三明、莆田、南平、寧德等地區(qū)開(kāi)辦培訓(xùn)班，占全省報(bào)考的80％以上的市場(chǎng)分額！

• 國(guó)家注冊(cè)信息安全專(zhuān)業(yè)人員CISP-PTE滲透測(cè)試工程師認(rèn)證

  開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課

  開(kāi)課地點(diǎn)： 北京-北京

  第一部分知識(shí)類(lèi) 知識(shí)體 知識(shí)域 知識(shí)子域 知識(shí)點(diǎn)第一章操作系統(tǒng)安全基礎(chǔ) Windows 賬戶(hù)安全 賬戶(hù)的基本概念 Windows用戶(hù)賬戶(hù)和組賬戶(hù)權(quán)限的分配賬戶(hù)風(fēng)險(xiǎn)與安全策略 了解Windows用戶(hù)空口令風(fēng)險(xiǎn)了解多用戶(hù)同時(shí)使用的安全配置了解對(duì)用戶(hù)登入事件進(jìn)行審核方法了解對(duì)遠(yuǎn)..

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• CBA-業(yè)務(wù)架構(gòu)師認(rèn)證高級(jí)培訓(xùn)班

  開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課

  開(kāi)課地點(diǎn)： 北京-北京

  第一天上午 導(dǎo)論 客戶(hù)中心化時(shí)代統(tǒng)一業(yè)務(wù)架構(gòu)重要性1.以客戶(hù)為中心新一代業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)2.數(shù)字化轉(zhuǎn)型標(biāo)準(zhǔn)下業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)3.企業(yè)業(yè)務(wù)能力模型構(gòu)建4.企業(yè)業(yè)務(wù)組件模型構(gòu)建與業(yè)務(wù)梳理5.企業(yè)端到端價(jià)值流規(guī)劃方法案例-經(jīng)營(yíng)計(jì)劃端到端價(jià)值流建設(shè)案例第一章 簡(jiǎn)介1.1 ..

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• 英國(guó)國(guó)際行動(dòng)學(xué)習(xí)協(xié)會(huì)——專(zhuān)業(yè)級(jí)促動(dòng)師認(rèn)證（ACF）

  開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課

  開(kāi)課地點(diǎn)： 廣東-廣州

  模塊一：行動(dòng)學(xué)習(xí)起源、概念及價(jià)值1.行動(dòng)學(xué)習(xí)——VUCA時(shí)代的培訓(xùn)革命2.行動(dòng)學(xué)習(xí)模式VS傳統(tǒng)培訓(xùn)模式：引導(dǎo)PK教導(dǎo)3.行動(dòng)學(xué)習(xí)——組織變革與組織發(fā)展的推進(jìn)器①行動(dòng)學(xué)習(xí)重塑經(jīng)營(yíng)模式②行動(dòng)學(xué)習(xí)賦能管理模式③行動(dòng)學(xué)習(xí)改變學(xué)習(xí)模式..

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• 軟件工程造價(jià)師認(rèn)證培訓(xùn)

  開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課

  開(kāi)課地點(diǎn)： 北京-北京

  前置課程 軟件工程基礎(chǔ)專(zhuān)業(yè)知識(shí)（20學(xué)時(shí)） 軟件工程概論 軟件及軟件工程的基本概念、本質(zhì)軟件過(guò)程管理 軟件過(guò)程概念、基本過(guò)程模型、統(tǒng)一過(guò)程、敏捷開(kāi)發(fā)、過(guò)程改進(jìn)等軟件開(kāi)發(fā)流程 軟件需求分析、設(shè)計(jì)、測(cè)試、維護(hù)等概念軟件項(xiàng)目管理 基本概念、團(tuán)隊(duì)、進(jìn)度、風(fēng)險(xiǎn)、配置管理等專(zhuān)業(yè)課程 ..

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• 英國(guó)國(guó)際行動(dòng)學(xué)習(xí)協(xié)會(huì)——專(zhuān)業(yè)級(jí)促動(dòng)師認(rèn)證（ACF）

  開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課

  開(kāi)課地點(diǎn)： 廣東-廣州

  Day1 模塊一：行動(dòng)學(xué)習(xí)起源、概念及價(jià)值 1.行動(dòng)學(xué)習(xí)——VUCA..

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