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慈不帶兵,義不養(yǎng)財,領(lǐng)導(dǎo)不狠,員工不強
時間:2015-08-20     作者:楊曉林

     1、對你有嚴格要求的領(lǐng)導(dǎo),才是能真正幫助你成長的好領(lǐng)導(dǎo),使我痛苦者,必使我強大!新方向教育團隊執(zhí)行力

  
  2、任何強大公司都不會給下屬安全感,用最殘忍方式激發(fā)每個人變得強大,自強不息!
  
  3、凡是想辦法給下屬安全感的公司都會毀滅的,因為再強大的人,在溫順的環(huán)境中都會失去狼性!
  
  4、凡是想方設(shè)法逼出員工能力,開發(fā)員工潛力的公司都會升騰不息,因為在這種環(huán)境下,要么變成狼,要么被狼吃掉!
  
  5、最不給員工安全感的公司,其實給了真正的安全感,因為逼出了他們的強大,逼出了他們的成長,也因此他們有了未來!
 
  6、如果真的愛你的下屬,就考核他,要求他,高要求,高目標,高標準,逼迫他成長!
  
  7、如果你礙于情面,低目標,低要求,低標準養(yǎng)了一群小綿羊、老油條,小白兔。這是對下屬最大的不負責(zé)任! 因為這只會助長他們的任性、嫉妒和懶惰。
  
  此刻覺悟:讓你的下屬因為你而成長,擁有正確的人生觀,價值觀,并具備了完善的品行。讓員工不斷的成長,這才是領(lǐng)導(dǎo)對下屬最偉大的愛!更多精彩加微信:15818738333
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