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淺析導致中小型企業人才流失的原因與策略

淺析導致中小型企業人才流失的原因與策略 ..

引言:企業要想健康地發展,首先要確保優秀員工與企業核心團隊的穩定性;過高的人才流動率表明,人才的流動是企業變向性的損失;相當一部分的民企缺少對員工缺少凝聚力、感召力,員工對企業缺乏歸屬感、認同感。隨著民營經濟的不斷發展壯大和市場經濟體制..

類別:人力資源

蔡忠成 2011/8/15 16:40:52 閱讀(6364)
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