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謝良鴻:房地產(chǎn)企業(yè)大運(yùn)營(yíng)與項(xiàng)目高周轉(zhuǎn)

課程編號(hào):20731

課程價(jià)格:¥25000/天

課程時(shí)長(zhǎng):1 天

課程人氣:1241

行業(yè)類別:房地產(chǎn)     

專業(yè)類別:戰(zhàn)略管理 

授課講師:謝良鴻

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】
總經(jīng)理、工程副總、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、人力資源總監(jiān),區(qū)域總(城市總)及房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)的財(cái)務(wù)、營(yíng)銷、成本、工程等高級(jí)管理人員

【培訓(xùn)收益】
本課程幫助企業(yè)深入了解業(yè)內(nèi)標(biāo)桿企業(yè)的計(jì)劃運(yùn)營(yíng)與管理模式、操作方法和經(jīng)典案例;幫助學(xué)員了解戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)與計(jì)劃運(yùn)營(yíng)、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)的關(guān)系,掌握戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)的核心內(nèi)容和實(shí)施主要方法;系統(tǒng)了解高周轉(zhuǎn)的策略、方法和工具,建立大運(yùn)營(yíng)管理體系,提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)績(jī)效,促進(jìn)公司戰(zhàn)略落地與內(nèi)部專業(yè)協(xié)同,提升計(jì)劃達(dá)成率;掌握互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的考核激勵(lì)機(jī)制與要點(diǎn),激活組織活力,實(shí)現(xiàn)激勵(lì)由外部驅(qū)動(dòng)到自我驅(qū)動(dòng)的轉(zhuǎn)變。最終幫助企業(yè)提速增效,完成企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。

 

一、【課程背景】                                                       

      房地產(chǎn)企業(yè)的規(guī)模暴漲,行業(yè)集中度逐步加速,國(guó)家限購(gòu)限價(jià)等政策密集出臺(tái),對(duì)于房地產(chǎn)企業(yè)來(lái)說(shuō)外部環(huán)境在發(fā)生劇烈變化,內(nèi)部管理必然也遇到了新的挑戰(zhàn)。在企業(yè)管理方面,傳統(tǒng)企業(yè)更為關(guān)注營(yíng)銷、成本、招采等單條線管理,但是如今單獨(dú)條線的管理與專業(yè)優(yōu)勢(shì)并不能成為獨(dú)立的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),因此企業(yè)將管理重心逐漸轉(zhuǎn)移到運(yùn)營(yíng)能力的培育,企業(yè)發(fā)展需要綜合的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)來(lái)統(tǒng)領(lǐng)全局,這對(duì)運(yùn)營(yíng)管理能力提出了新的要求。

二、【課程收益】                                                     
    本課程幫助企業(yè)深入了解業(yè)內(nèi)標(biāo)桿企業(yè)的計(jì)劃運(yùn)營(yíng)與管理模式、操作方法和經(jīng)典案例;幫助學(xué)員了解戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)與計(jì)劃運(yùn)營(yíng)、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)的關(guān)系,掌握戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)的核心內(nèi)容和實(shí)施主要方法;系統(tǒng)了解高周轉(zhuǎn)的策略、方法和工具,建立大運(yùn)營(yíng)管理體系,提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)績(jī)效,促進(jìn)公司戰(zhàn)略落地與內(nèi)部專業(yè)協(xié)同,提升計(jì)劃達(dá)成率;掌握互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的考核激勵(lì)機(jī)制與要點(diǎn),激活組織活力,實(shí)現(xiàn)激勵(lì)由外部驅(qū)動(dòng)到自我驅(qū)動(dòng)的轉(zhuǎn)變。最終幫助企業(yè)提速增效,完成企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。

三、【課程對(duì)象】                                                     

總經(jīng)理、工程副總、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、人力資源總監(jiān),區(qū)域總(城市總)及房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)的財(cái)務(wù)、營(yíng)銷、成本、工程等高級(jí)管理人員

四、【課程內(nèi)容】                                                      

第一部分  房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)
1
、房地產(chǎn)行業(yè)大洗牌,沖規(guī)模另辟蹊徑

2、行業(yè)集中度加速提升,中小房企處境艱難
3
、房企利潤(rùn)率明顯下降,項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)壓力增大

4、開(kāi)發(fā)商向運(yùn)營(yíng)商轉(zhuǎn)型 ,重塑商業(yè)模式
5
、政府限價(jià)機(jī)制,改變傳統(tǒng)盈利邏輯

6、未來(lái)房地產(chǎn)市場(chǎng)的三大風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

7、從城鎮(zhèn)化率判斷房地產(chǎn)市場(chǎng)未來(lái)發(fā)展

第二部分  標(biāo)桿企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理體系剖析

1、戰(zhàn)略導(dǎo)向型: 萬(wàn)科運(yùn)營(yíng)管理體系分析

2、戰(zhàn)略導(dǎo)向型:華夏幸福STOPK體系

3、精準(zhǔn)運(yùn)營(yíng)型:碧桂園運(yùn)營(yíng)管理體系

4、綜合運(yùn)營(yíng)型:龍湖地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理體系

5、三類運(yùn)營(yíng)管理模式總結(jié)

6運(yùn)營(yíng)管理發(fā)展的四大階段

7大運(yùn)營(yíng)管理體系的邏輯關(guān)系

第三部分 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)驅(qū)動(dòng)下的運(yùn)營(yíng)管理升級(jí)
1
房地產(chǎn)企業(yè)管理的三個(gè)層次:戰(zhàn)略管理、運(yùn)營(yíng)管理、項(xiàng)目管理

2、項(xiàng)目管理下的TQC管理模型

3、傳統(tǒng)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理的PTQCI模型

4、戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)管理下的TVPC模型

5、利潤(rùn)管理,確保收益最大化
6
、現(xiàn)金流管理,提高資金效率

7、貨值管理,控制供銷存節(jié)奏

8、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理,保障經(jīng)營(yíng)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)

9、提升經(jīng)營(yíng)能力:項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目啟動(dòng)、項(xiàng)目定位、運(yùn)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃四位一體化

第四部分  房地產(chǎn)企業(yè)快速開(kāi)發(fā)的策略與方法
1、快周轉(zhuǎn)項(xiàng)目的三大運(yùn)營(yíng)指標(biāo)

2、案例1:企業(yè)快速開(kāi)發(fā)“六步法”

3、案例2:企業(yè)“三先六快”高周轉(zhuǎn)策略

4、快速開(kāi)發(fā)四前置:團(tuán)隊(duì)、定位、方案、招采前置

5、快速銷售五步法:調(diào)產(chǎn)品、早蓄客、快開(kāi)盤(pán)、快售價(jià)、固標(biāo)準(zhǔn)

6、快速開(kāi)發(fā)的前端策劃要點(diǎn)

7、支撐快速開(kāi)發(fā)三位一體化:產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化

8、建立風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制,前段高周轉(zhuǎn),后段保品質(zhì)
第五部分  綜合考核激勵(lì)與項(xiàng)目跟投機(jī)制
1
、目前考核激勵(lì)面臨的問(wèn)題

2、房地產(chǎn)企業(yè)主要的考核激勵(lì)方法

3、短期、中期、長(zhǎng)期激勵(lì)如何結(jié)合應(yīng)用

4、非物質(zhì)激勵(lì)在房地產(chǎn)企業(yè)中的應(yīng)用

5、案例:恒大、龍湖綜合考核激勵(lì)機(jī)制

6、年度考核指標(biāo)的優(yōu)化策劃與方法

7、基于高周轉(zhuǎn)的專項(xiàng)獎(jiǎng)懲策略與方法

8、長(zhǎng)期激勵(lì)的三大方式:利潤(rùn)分配型、超額利潤(rùn)型、項(xiàng)目跟投

9、激勵(lì)機(jī)制變革下對(duì)運(yùn)營(yíng)管理的四大要求

 

 

 

 

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