學 習 型 組 織 的 建 設
以培訓+輔導的形式幫助企業建設帶有循環修復功能的學習型組織；并且逐步建成“企業智慧資產
儲備庫”，以不斷更新和普及優秀工作經驗；同時優化相應運營辦法與機制法規，出品崗位作業手
冊、內部指導課程，實現團隊心智模式整體改善。
打造學習型組織分解模型
個體經驗提煉 完善循環系統 建立培訓體系 標準課程編制
最佳實踐萃取
企業智慧資產項目落地與輔導
TTT、ATT 建立問題梳理與解決
機制
促動師隊伍的組建
建立帶有修復功能的
學習型組織
建立學習型組織
行 動 學 習 與 輔 導
帶領企業相關員工成立專項工作組，結合臨時監管和考核制度，幫助
企業攻克與“目標達成”、“運營優化”、“問題解決”相關的難題。
【打造行業一流業務團隊】 【行動學習工作坊】 【企業問題落地與解決】
技 能 & 管 理 類 課 程
課上梳理企業在課程內容方面的實際問題，并結合所學現場制定解決辦法
【領導與賦能】 【時間操控術】 【學習力提升】 【復盤工作坊】 【研討方法與技巧】
教學現場討論與成果產出呈現 

【資質背景】
工業與組織心理學專業
企業教練，高級商業講師
實戰型行動學習引導師、企業搭建學習型組織顧問
四川省社會科學院特聘研究員
四川大學、西南財大、多家商學特聘講師

【合作案例】
為內蒙古電力與國網蒙東進行了持續多年的新人培養規劃和新人輔導工作；
協助科倫藥業進行團隊建設工作十余年，幫助集團打造內部完整的培訓體系和人才儲備中心；
為搭建學習型組織，同四川航空一起設計并執行了崗位修復辦法，推出可持續更新的《崗位速查手冊》；
協助四川省社科院青少年研究中心推進中美合作教育TSP項目，并覆蓋全川大部分中小學和幼兒教育機構；
與北京天拓數信一同打造員工職業技能培訓、工作現場監測監管平臺，并為山東鋼鐵集團、北汽集團提供優質人才培養服務；
以融入企業的方式，先后與東方電氣、華能、郵儲銀行、中信銀行等多家企業一同進行多個課題攻關，課題范圍涉及人資培養、戰略目標實現、業務能力拔高等實戰落地內容……
【主講課程】
學習型組織系列：
《玩轉直播》系列課程
《搭建帶有修復功能的學習型組織》
《行動學習工作坊助力目標實現》
《組織最佳實踐萃取》
《結構化研討與實操》
《復盤工作坊》
管理與技能課程系列：
《賦能領導力》
《時間操控術》
《學習力提升與職場思考力》
《問題分析與解決》
《TTT》
行動學習輔導與咨詢項目系列：
《培訓效果轉化與落地工作坊》
《打造行業一流業務團隊工作坊》
《企業問題解決與落地》
《目標落實與實現工作坊》
《搭建學習型組織》