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新興起的銷(xiāo)售人員新思維與能力新趨勢(shì)

新興起的銷(xiāo)售人員新思維與能力新趨勢(shì)

課程編號(hào):45507

課程價(jià)格:¥0/天

課程時(shí)長(zhǎng):1 天

課程人氣:226

行業(yè)類(lèi)別:行業(yè)通用     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:銷(xiāo)售技巧 

授課講師:左鳳山

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓(xùn)對(duì)象】
老經(jīng)驗(yàn)的銷(xiāo)售人員

【培訓(xùn)收益】


壹. 銷(xiāo)售人員必須要懂得環(huán)境的劇變
(一).目前社會(huì)與環(huán)境的變化
●大數(shù)據(jù)與信息時(shí)代的劇變
比爾蓋茲所著的未來(lái)之路
信息速度與巨量對(duì)社會(huì)環(huán)境的沖擊
5G的發(fā)展運(yùn)用與對(duì)整個(gè)社會(huì)沖擊
(二).銷(xiāo)售人員必須要有的新思維已出現(xiàn)
●現(xiàn)代銷(xiāo)售人員與傳統(tǒng)差異何在(領(lǐng)導(dǎo)力之父約翰卡特的新管理者概念)
2010年領(lǐng)導(dǎo)力之父哈佛John P. Kotter的重磅炸彈
●企業(yè)目前運(yùn)營(yíng)所需的動(dòng)能在變化著
趨勢(shì)學(xué)之父約翰·奈斯比特對(duì)2020后的表述
因環(huán)境在劇變下導(dǎo)致傳統(tǒng)崗位需有新對(duì)應(yīng)
行業(yè)發(fā)展與銷(xiāo)售崗位人力資源新進(jìn)化方向
企圖心 驅(qū)動(dòng)力 創(chuàng)造力 喜變化及應(yīng)變 前瞻與樂(lè)觀
(三).銷(xiāo)售人員驅(qū)動(dòng)力與危機(jī)意識(shí)的建立
驅(qū)動(dòng)力管理缺乏灌輸恐懼感 智能化與行業(yè)劇變 當(dāng)職業(yè)喪失與改變后的可怕性
世界人口過(guò)量與巨量失業(yè)的職業(yè)恐懼 收入支出的時(shí)機(jī)與下降曲線
悲劇新聞危機(jī)意識(shí) 自身與老齡化社會(huì) 未來(lái)的可怕支出自覺(jué)
貳. 銷(xiāo)售人員修練方向與新認(rèn)知分析
(一). 2010年開(kāi)始出現(xiàn)的銷(xiāo)售新管理思維(新時(shí)代下銷(xiāo)售能力與行為側(cè)重什麼)
●銷(xiāo)售主管主管要理解組織帶領(lǐng)的以下變化(需由命令控制往帶領(lǐng)引導(dǎo)過(guò)渡)
●銷(xiāo)售人員要理解強(qiáng)化人際關(guān)系
●銷(xiāo)售人員要需多元化的角色扮演與人對(duì)應(yīng)
●銷(xiāo)售人員要理解行為性向模式了解差異對(duì)應(yīng)
(二).銷(xiāo)售人員多元化的角色扮演
●銷(xiāo)售人員要理解強(qiáng)化人際關(guān)系的理由
未來(lái)市場(chǎng)人際關(guān)係的發(fā)展分析
記住 John P. Kotter 說(shuō)的時(shí)代烙印(大齡銷(xiāo)售人員時(shí)代特質(zhì)潛在影響)
銷(xiāo)售人際關(guān)係沒(méi)你想的那磨簡(jiǎn)單
你賣(mài)的不是一個(gè)鉆頭而是一個(gè)洞(客戶(hù)利益的綑綁模式)
銷(xiāo)售人際關(guān)係涵蓋的特殊層面(你必須要進(jìn)化的能力有哪些)
●何謂多元化的角色扮演
銷(xiāo)售人員要理解多元化角色扮演的理由
多元化角色扮演與客戶(hù)間的關(guān)係絲線
多元化角色扮演與拓展開(kāi)發(fā)
(三).銷(xiāo)售人員要理解行為性向模式了解差異對(duì)應(yīng)
●提升執(zhí)行力需對(duì)人員行為性向模式了解差異對(duì)應(yīng)
營(yíng)銷(xiāo)人員工作行為特質(zhì)分析(行為模式與銷(xiāo)售業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)的關(guān)連性)
管理環(huán)境Behavioral Risk 的「LIFO 管理行為面風(fēng)險(xiǎn)」
客戶(hù)與個(gè)人工作的行為特征與特質(zhì)模式
客戶(hù)與部屬人格特質(zhì)分析(個(gè)人工作特質(zhì)將嚴(yán)重影響銷(xiāo)售的執(zhí)行效益)
(四).以往忽略的客戶(hù)間溝通效率需改善
●傳遞價(jià)值觀的理解與常發(fā)生的問(wèn)題(銷(xiāo)售人員常犯的誤區(qū))
國(guó)人文化特質(zhì)與溝通準(zhǔn)確性與誤差修正
(五).客戶(hù)關(guān)系管理的重要新操作(銷(xiāo)售單位通存的嚴(yán)重致命傷何在)
市場(chǎng)大客戶(hù)數(shù)據(jù)管理的嚴(yán)重誤區(qū)分析
市場(chǎng)大客戶(hù)銷(xiāo)售與服務(wù)作業(yè)的剪刀差距分析
 

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