模塊一：認準方向：從管理到領導，培養領導力的素質與能力
問題與挑戰：領導者如何轉型，推動企業轉型、創新與升級
為什么領導力重要
領導力的核心要素
領導力五項最佳實踐：卓越領導者的五項最佳實踐
領導力素質與能力評測：LPI測評與分析
卓越領導者的品質：20選7活動
學以致用：個人最佳領導力實踐分享
案例研討：戰略如何落地：華為戰略與執行BLM模型—八大核心要素
模塊二：以身作則
領導者如何贏得他人信任
澄清個人價值觀（52個詞組成的價值卡片）
信念留言、信念留言分享
找到價值觀后, 領導者如何做到知行合一
澄清價值觀行動表
理念落地的六項關鍵行動
案例：績效考核案例分享
模塊三：共啟愿景
比錢更重要的激勵
愿景的力量
如何構建共同的愿景
共啟愿景的二個維度
如何做好愿景演說
制定愿景的五步流程
讓愿景活起來：設計愿景卡
展望未來、引發想象、感召他人
學以致用：馬丁.路德金我有一個夢想
實戰案例：著名公司愿景分享
模塊四：挑戰現狀
企業如何轉型、創新與升級
挑戰現狀的三條路徑
個人勇氣時刻分享
小小成功的意義
挑戰現狀榜樣分享
應用機會 – 阻礙模板發現機會
失敗領導力：如何從失敗中學習
視頻案例：如何應對具有挑戰性的任務
模塊五：使眾人行
使眾人行活動：神秘山莊
影響團隊績效的三個方面
如何賦能團隊
如何促進合作
如何構建團隊信任
Powerful Time vs. Powerless Time
如何增強他人能力的“心流”設計
如何使眾人行的三項關鍵行動措施
學以致用：如何激發團隊走出舒適區
模塊六：激勵人心
PNR 比率，表揚與批評
對個人的激勵：激勵人心七原則
個性化激勵
即時激勵
如何講好一個故事？
對團隊的激勵：慶祝價值的實現
實戰演練：要么第一，要么唯一 

曾任：東風汽車集團公司干部培訓中心（黨校）培訓主任
曾任：華中師范大學武漢傳媒學院教師
現任：中南財經政法大學武漢學院教師
一級企業人力資源管理師
國家二級心理咨詢師
企業EAP首席咨詢師
華中科技大學管理學博士
華中師范大學心理學碩士
AACTP國際注冊行動學習促動師
16年工作經驗，其中世界500強大型央企9+年工作及管理經驗
擅長領域：黨史黨建、管理、心理學

【個人經歷】
李曉艷老師長期活躍在科研和管理實踐的一線，在國內外期刊公開發表文章20余篇，主持和參與國家重大項目近20項。文章先后發表在International Journal of Psychology, Management Decision, Human Relations等被SSCI收錄的國際期刊；南開管理評論、管理評論、管理科學等國家自然科學基金委認定的A級重要期刊。主持和參與國家自然科學基金項目、中央高校基本科研業務費資助項目、省社科基金項目和中國企業聯合會合作項目多項，有深厚的理論基礎和豐富的科研教學經驗。
李曉艷老師結合9年的黨校管理與培訓經驗和7年的高校教學經驗，對管理學和心理學、黨建工作在企業的落地化有自己一套完整和獨特的心法和技法。李老師結合自身所長提出“用管理講黨史”、“用心理學做黨建”，打通黨史與管理、黨建與人才培養之間的通路，打破以往”為了學黨史而學黨史，為了完成考核而做黨建“的窠臼，真正做到以黨建引領企業發展，做到黨業高度融合。曾組織公司干部培訓中心（黨校）進行教學改革，以青年教師教學競賽為抓手，革新教學理念和教學手段，并帶隊下沉到公司各個板塊指導黨建工作標準化和示范談心談話的高效落地化。

部分經典項目經驗：
★2021年9月為國家電網浙江、河北、四川、湖北分公司主講《溝通心理學》15天，連續返聘，好評率99.5%，并成為專注電網行業的某乙方機構指定的戰略合作講師。
★2021年10-11月為浙江電信、東方電氣風電（山東）、有限公司（大型央企）、山東魯商集團（大型國企）、中國石化西南石油局、上海煙草機械有限責任公司、中車青島四方機車車輛股份有限公司主講黨史版權課《打開心門》持續返聘多期。
★2021年10-12月為工商銀行廣東省分行、天津市民生銀行、中國銀行湖北省分行主講黨史版權課《掌控情緒》和版權課《橙色領導力™》，并預定了多場2022年的培訓。
★2021年7-8月參與廣東農商銀行版權課《橙色領導力™》線上學習項目，連續6期，獲得了主辦方和學員的高度好評。
★2020年12月-2021年11月參與天津國家電網”意識形態黨課開發“項目、華夏銀行2021年“萬名書記進黨校”黨建研創模塊子項目、中國移動北京公司黨務人員及團干部崗位模型構建項目。

【主講課程】
版權課程：
《打開心門》高效溝通的7把鑰匙
《合作共贏》團隊打造的5個技法
《掌控情緒》破解焦慮與內卷的5個方法
《礪煉》青年干部七種能力情景訓練
《橙色領導力™》積極心理學在企業的實踐
管理系列：
《掌控談話：非暴力溝通》 《高效溝通與團隊建設》
《關鍵對話：如何高效能溝通》 《溝通心理學》
《成為卓越的管理者》 《教練型領導力》
《新晉管理者的角色認知》 《幸福領導力》
《瞬變：讓改變更易發生》 《高感性領導力》
《管理者思維創新與問題解決》 《可復制的領導力》
《管理十戒：讓范錯誤的概率更小些》 《金錢能買什么：零成本激勵法》
情緒壓力系列：
《反脆弱：不確定時代的壓力管理》
《逆商：提升應對逆境的能力》
《正向問題解決法：SFBT焦點解決法》
《情緒急救法》 《積極情緒的力量》