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在職場中，能與主要領(lǐng)導(dǎo)并肩外出，無疑是展示自我才華、加深與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的黃金時刻。
但總有些人明明懷揣著好好表現(xiàn)、一展身手的雄心壯志，卻總是在不經(jīng)意間觸碰到了領(lǐng)導(dǎo)的“隱形雷區(qū)”。
我們來細數(shù)那些讓領(lǐng)導(dǎo)表面不動聲色，實則內(nèi)心極度反感的四種行為。
一、 話太多
跟領(lǐng)導(dǎo)外出，有些人從天文地理聊到家長里短，從國際局勢侃到街頭巷尾的小事，他們無所不談，無所不包，仿佛整個世 界的知識都裝在了他們的腦袋里。
你或許以為，這是在向領(lǐng)導(dǎo)展示你的博學(xué)多才、見多識廣，是在用語言的魅力征服領(lǐng)導(dǎo)的心。
在領(lǐng)導(dǎo)眼中，你不過是一個不懂分寸、喋喋不休的“噪音制造機”。
領(lǐng)導(dǎo)的時間何其寶貴，他們需要的是有價值的交流，是能夠碰撞出思想火花的對話，而不是無休止的閑聊和廢話。
你每一句無關(guān)緊要的話，都是在浪費領(lǐng)導(dǎo)的時間，都是在消耗領(lǐng)導(dǎo)對你的耐心和好感。
更何況，你說得越多，暴露自己無知和淺薄的機會也就越多。
你以為你在展示自己，其實你在自掘墳?zāi)梗陬I(lǐng)導(dǎo)心中埋下了一顆“不靠譜”的種子。
跟領(lǐng)導(dǎo)外出，話要少而精，要字字珠璣，句句戳心。
該沉默時就沉默，該發(fā)言時才發(fā)言。
發(fā)言也要講究技巧，要么說點有深度的，讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你是個有思想、有見解的人；
要么說點有意思的，讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你是個有趣、有生活情趣的人。
千萬別把“話多”當(dāng)成“熱情”，把“嘮叨”當(dāng)成“關(guān)心”。
領(lǐng)導(dǎo)需要的是能夠為他們提供有價值信息的“智者”，而不是只會嘰嘰喳喳的“話癆”。
二、心太大
有些人跟領(lǐng)導(dǎo)外出，總是丟三落四、馬馬虎虎。
不是忘了帶重要的文件，就是記錯了會議的時間；
不是弄丟了關(guān)鍵的物品，就是搞錯了活動的地點。
在你看來，這只是些小毛病，無傷大雅，領(lǐng)導(dǎo)不會放在心上。
在領(lǐng)導(dǎo)眼里，你這是不負責(zé)任、不靠譜的表現(xiàn)，是“細節(jié)殺手”的典型代表。
你的每一次粗心大意，都可能給領(lǐng)導(dǎo)帶來不必要的麻煩和損失，都可能讓領(lǐng)導(dǎo)在關(guān)鍵時刻陷入尷尬和被動的境地。
你以為領(lǐng)導(dǎo)會原諒你的“無心之失”，其實領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)在心里給你打上了“不可靠”的標簽，將你列入了“黑名單”。
跟領(lǐng)導(dǎo)外出，一定要做到心細如發(fā)、考慮周全。
無論是行程安排還是細節(jié)處理，都要盡量做到滴水不漏、完美無瑕。
你要讓領(lǐng)導(dǎo)感受到你的用心和細心，讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你是個可以信賴、可以依靠的人。
否則，你只能是個被領(lǐng)導(dǎo)邊緣化、忽視的“小角色”，永遠也翻不了身。
三、搶風(fēng)頭
有些人跟領(lǐng)導(dǎo)外出，總是想方設(shè)法地搶風(fēng)頭、出風(fēng)頭。
無論是會議發(fā)言還是活動表現(xiàn)，他們都恨不得把所有聚光燈都照在自己身上，讓自己成為全場的焦點和亮點。
你是不是覺得這是在展示自己的能力和魅力，是在用實力征服領(lǐng)導(dǎo)的心。
但領(lǐng)導(dǎo)認為，你這是不懂規(guī)矩、不知天高地厚的表現(xiàn)，是“團隊毒瘤”的典型癥狀。
和領(lǐng)導(dǎo)外出，領(lǐng)導(dǎo)才是主角，你只是個配角。
你的任務(wù)是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)捧場，是甘當(dāng)綠葉、襯托紅花。
而不是搶領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)頭、奪領(lǐng)導(dǎo)的光彩，讓自己成為領(lǐng)導(dǎo)眼中的“刺頭”。
你每一次搶風(fēng)頭的行為，都是在挑戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威和地位，都是在破壞團隊的和諧和氛圍。
你以為領(lǐng)導(dǎo)會欣賞你的“勇敢”和“自信”，其實領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)在心里對你產(chǎn)生了戒備和反感。
低調(diào)做人、高調(diào)做事。
在適當(dāng)?shù)臅r候展示自己的才華和能力，但絕不要喧賓奪主、越俎代庖。
你要讓領(lǐng)導(dǎo)感受到你的存在和價值，但絕不要讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你是個威脅和隱患。
你要明白，職場不是個人英雄主義的舞臺，而是團隊合作的競技場。
四、喝太高
有些人跟領(lǐng)導(dǎo)外出應(yīng)酬，總是控制不住自己的酒量，一喝就高、一高就醉。
他們企圖用這種方式展示自己的豪爽和義氣，用酒量贏得領(lǐng)導(dǎo)的青睞。
在領(lǐng)導(dǎo)眼里，你這是自制力差、不成熟的表現(xiàn)。
喝酒本身無可厚非，但喝酒要有度、有節(jié)。
尤其是在職場應(yīng)酬中，更是要注意分寸和場合。
你每一次喝得酩酊大醉、失態(tài)失言的行為，都是在損害自己的形象和聲譽，都是在給領(lǐng)導(dǎo)丟臉和添亂。
即使你的酒量再好，也不要貪杯；
即使你的酒癮再大，也要克制。
你要明白，職場應(yīng)酬不是拼酒量的戰(zhàn)場，而是展示自己職業(yè)素養(yǎng)和社交能力的舞臺。
你要讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的自律和穩(wěn)重，讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你是個能夠把控自己、值得信賴的人。
而不是一個一喝就高、一高就亂的“酒鬼無賴”。
寫在最后:
因此，跟領(lǐng)導(dǎo)外出時，你一定要時刻警惕自己的言行舉止，避免觸碰領(lǐng)導(dǎo)的“隱形雷區(qū)”。
你要學(xué)會傾聽、注重細節(jié)、低調(diào)做人、控制酒量，用自己的實際行動贏得領(lǐng)導(dǎo)的信任和認可。
