領(lǐng)導(dǎo)力何為領(lǐng)導(dǎo)力,根據(jù)百度詞庫的定義,其實(shí)就是以最小的成本辦成最大的效率,效率最大化,成本最小化,其中需要懂得管理的人,能充分利用資源。
有資源就會有效率,然后領(lǐng)導(dǎo)力就能顯現(xiàn)出來,領(lǐng)導(dǎo)力存在于我們的周圍,在企業(yè)的管理層中,在政府,在軍隊(duì),在課堂,在家庭,我們可以在各個層次,各個領(lǐng)域看到領(lǐng)導(dǎo)力,不難看出領(lǐng)導(dǎo)力是我們做好每一件事的核心,領(lǐng)導(dǎo)力不是嘴上說說你是領(lǐng)導(dǎo),你就具備領(lǐng)導(dǎo)力,一個頭銜一個職務(wù)是不能創(chuàng)造一個領(lǐng)導(dǎo)的,也是不能讓人領(lǐng)略到領(lǐng)導(dǎo)力的魅力的。
經(jīng)濟(jì)的全球化不僅僅要求領(lǐng)導(dǎo)要有超凡的領(lǐng)導(dǎo)力,他同時要求每一職場人員都要有良好的協(xié)調(diào)能力,越來越多的人關(guān)注自己的形象,并不是那些外在的,外在的形象只是表面,內(nèi)涵其實(shí)就是自己無形的形象,那么領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威形象就顯得尤為重要了。
你們有沒有經(jīng)歷過,同樣的事情同樣的一個意見,你說的和他說的效果明顯不一樣,這就是領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)在“做鬼”,為什么你就是沒有別人出色,你的認(rèn)同感就很少,領(lǐng)導(dǎo)魅力不是那些高管,小到幾個人的辦公室也是有的。那么如何培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)的“領(lǐng)袖氣質(zhì)”?
一、 誠信為本
誠信為本,以德服人,以信取人,市場在權(quán)力、金錢等各種欲望的充斥下,變得爾虞我詐。“老實(shí)”變成了“無能”的標(biāo)志,“誠實(shí)”變成了“老實(shí)”的代名詞。我始終相信誠實(shí)最終還是能取得大家的信任。試想一下,一個不講信用的人,人格都讓人產(chǎn)生懷疑更別說權(quán)威形象了。
二、 尊重他們
學(xué)會尊重他人,重視別人,你就會被別人重視,被別人尊重。大學(xué)的課堂上,百來號人老師能叫出你的名字,你是否感覺很榮幸,沾沾自喜的說老師還知道我這無名小卒,同樣對企業(yè)的員工也是,那么多人領(lǐng)導(dǎo)卻能記住你的名字,效果是一樣的。
三、 大局為重
個人價值觀始終走不是臺面,社會價值觀才是王道。一個人待人處事只從自己的利益出發(fā),那就得不到團(tuán)體的認(rèn)可,更別談形象了。雷鋒的社會價值觀,奉獻(xiàn)觀被人們所認(rèn)同,焦裕祿的事跡也被人所知,大局為重,樹立形象。
四、 學(xué)會傾聽
這一點(diǎn)我們千提萬提,卻又不得不提,學(xué)會傾聽不只是塑造領(lǐng)導(dǎo)魅力這方面有效,每個方面都很有效,學(xué)會聽別人意見,聽多了,說少了自然別人就會從內(nèi)心感覺你很靠譜;聽多了,自己吸取教訓(xùn),完善自己;聽多了,自己的眼光就會上升一個角度,就會更加權(quán)威。
上述的幾點(diǎn)你都做到了,那么大家都已經(jīng)很信任你了,你尊重大家,大家也會尊重你,除了上述幾點(diǎn),果斷能力也是要具備的,果斷提出你的意見,不要思前思后,猶猶豫豫,考慮好了就請果斷提出自己的意見。
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