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惠普中國裁員潮
    時間:2013-12-17
 
        年底將至,一些公司人在盤算著年終獎、年底休假,不過也有一些公司人擔心著自己的崗位,與往年不同,今年擔心自己被裁的員工主要集中在外企。隨著中國經濟增速放緩,部分外企全球市場中的大中華區利潤也出現了不同程度的縮水,為了削減成本,惠普、強生、IBM、聯合利華等多家外企不約而同的選擇了裁員。
 
  
 
        明年底將在全球完成2.7萬裁員的惠普公司宣布,中國區裁員比例可能高達20%。裁員是新CEO惠特曼上任以來一直堅持的"削減成本"的重要部分。相關負責人表示:"20%的裁員比例并不屬實,這次受到影響的員工只占中國惠普員工總數很小的比例。"一位前惠普員工表示,裁員已經是PC行業大趨勢,至于中國區,其實在全球份額中占比一直不大。他表示,包括之前聯想還有一些其他的公司,都有變相的裁員,之前惠普全球員工達30多萬,微軟[微博]才5萬。
 
  
 
        由于財報不佳,國際商業機器公司IBM啟動全球裁員,據估算裁員規模6000到8000名員工,中國區也不能幸免。今年10月,IBM在財報說明會上對分析師們說,中國的需求已經放緩。IBM中國區公關部負責人也說:“技術產業不斷發生變化,轉型是IBM業務模式中必要的特質,因此,某種程度的員工重組會成為我們業務的持續要求。”
  
 
        快銷品巨頭—聯合利華三季度業績下滑,尤其是以中國為代表的新興市場,聯合利華總部開出了2000余張解雇通知書,中國區也會有人員的局部調整。盡管宣布裁員,但聯合利華表示,不會減少對中國市場的投入。
  
 
        另外,很多外企也縮減了招聘崗位,據智聯招聘統計,今年總體招聘數量上升了約30%,但外企招聘職位數量下降了5%。
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