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所以賺錢和學東西哪個更重要？
時間：2015-10-10
很多剛畢業面臨求職的朋友有這樣一個疑問：“我到底該找能學到東西的工作？還是找能夠賺到錢的工作？”
我相信，絕大部分畢業生要面臨著巨大的經濟危機。他們步入社會后首先面臨的就是食宿等巨大的開銷，這部分支出可能占了收入的很大一部分。甚至還有很多畢業生還需要還助學貸款、貼補家用的。
所以，沒有錢是萬萬不能的，足夠的收入對于大部分的應屆生來說都是不可或缺的基本需求。
不要期待馬上就有高收入。
在我剛畢業那會，也面臨著兩份工作，一份是對專業對口、自己也很感興趣的工作，但是工資卻寥寥無幾，幾乎是剛好滿足溫飽的程度；還有一份沒什么晉升空間，每天干著重復的雜事，卻有著頗豐的薪水。
在兩份工作之間，我也猶豫了很久，到底選擇哪一份？最后我選擇了那份有著豐厚薪水但職業前景并不理想的工作。工作了5年，做的還是那些活，薪水也依然止步在剛入職的時候，這時候我想跳槽，但是卻處處碰壁，我才明白：我浪費了這5年的時間。
這5年的時間，別人在拼命積累經驗，我卻依然停留在起跑線上。所以，應屆生們，當你們剛畢業開始擇業的時候，千萬不要盲目選擇一份眼下你認為很安逸的工作，因為這份安逸會使你喪失斗志，會變成你未來成功道路上的一塊絆腳石。在這種情況下，我們其實更多扮演的是輔助者、執行者的角色，自然也就很難有開拓創新、充分展示的機會，自然也就不會有美好的發展前途。
相反情況，如果當時我選擇了那份當下收入不佳未來有發展前景的工作，會是一種什么樣的展開呢？
可能剛開始我會過著拮據的日子，勉強維持日常開銷，工作也會很辛苦，出現很多不懂的東西，會加班、會開會、會出差，但是經過時間的歷練，我會慢慢成長起來，積累了經驗，得到了磨練，辛苦卻又充滿了樂趣。
任何事情都是有個不斷發展的過程的，所以如果你認為剛剛進入職場就必須馬上獲得極高的報酬，那現實就會在眼前造成極大的落差了。職場需要歷練、接納、順應，只有這樣，你才可以發展得越來越好。
剛入行除了薪酬和積累學習方面，還需要注意和關注些什么呢？
職場中免不了接受來自領導、前輩的指導、建議甚至批評。很多畢業生剛進社會，從萬人呵護中一下子轉換到必須自己獨當一面的角色中，開始不習慣、不適應。領導說幾句就受不了委屈，左耳朵進右耳朵出，厲害一點的時候還敢跟上司頂嘴、摔門、拍桌子，“我爸媽都沒管過我，你丫的一個小領導憑什么跟我吹胡子瞪眼？老子還就不干了！”。
這些都是初進職場的新人會遇到的問題。這時候，情商的整合就起著重大作用。所謂“情商整合”，并不是說有著特別高的自我內在能量，而是自我調配之下發揮作用。如何獲得這樣的理想狀態呢？答案就是足夠的打拼和歷練。
在職場當中盡可能去觀察自己與別人的溝通過程，然后慢慢的去總結跟不同的人在不同的環境之下所采用的最佳的溝通狀態。這樣有計劃的積累下去，你也就會成為所在行業、領域和組織內的資源管理專家了。
因為我們只有對所處的環境，以及存在其中的人和文化有了足夠深刻和清醒的認識，才能調整出最為合適的內在能量進行互動。
職場中需要善于規整、總結和運用自己和他人經驗、教訓的方法論，從而在一定程度上減少不必要的彎路，多快好省的實現目標，腳踏實地走出來的！
不再急功近利，不再期待一勞永逸——這就是職場中必須要學的東西……
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