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與同事相處的4大禁忌
    時間:2023-12-15

 
導語:和同事相處的禁忌有哪些?
職場是個大熔爐,各種各樣的人都有,每個人的性格也不一樣,所以在與同事打交道的時候,有些事情要能克制,不要冒犯。犯了禁忌輕則被人厭惡,重則讓人翻臉,被排斥和孤立。
今天跟大家分享與同事相處的四種禁忌,一起來看看你中招了幾個。


禁忌一:利欲熏心
(1)金錢欲
“謀可寡而不可眾,利可共而不可獨”
這句話有兩層意思:
第一層意思:當你要決斷一件事情的時候,不需要太多人加入進來。因為加入進來的人越多,意見越難統一,反而讓極其簡單的決斷懸而不決。
第二次意思:當你做成了一件事情,分配利益的時候,就是覆蓋面越廣越好,受益的人越多越好。因為只要把利益分配出去,才能堵人嘴,才不讓人眼紅。
如果與同事相處,在金錢方面,舍不得分利,久而久之,也就沒有人愿意與你合作了。
為什么同事之間,經常會一起吃吃喝喝呢?某個同事得了獎金要請吃一頓,某個同事獲得了升遷也要請吃一頓,某個同事得到出國考察的機會,也要請吃一頓。——這些都是以吃飯為由頭實現的分利行為,雖然得了好處,也要同事利益均沾,目的就是抵消一部分同事的嫉妒心,更有利于成長進步和工作開展。
所謂財散人聚,就是這個道理。所有好處都一個人得了,那一定沒朋友。
自己總不“出血”,總想占人便宜的人,更會被人瞧不起,被團隊排擠和邊緣化是遲早的事兒。
(2)表現欲
表現欲這個東西,在職場挺害人的。
人人都有表現欲,在職場也需要一定的表現欲,否則,升職加薪基本也輪不到你頭上。一點沒有存在感的職場人,其實是挺失敗的。
如何駕馭表現欲呢?有四個實用原則:
原則一,該你發表意見的時候,在正規場合,就要充分準備,振振有詞,句句中的。
原則二,不該你發表意見的時候,也就是你不該當主角的時候,緘口不言。
原則三,有領導的領導在場的時候,你要把自己當成聾子和啞巴。
原則四,有領導和同事都在場的時候,忌諱上躥下跳,咋咋呼呼,當個正常人就最合適。
(3)控制欲
同事是平級的關系。沒有誰比誰更牛,更優秀。
一個職場人,可以有個性,但是不能把你的個性強加給身邊同事的身上。
職場是公共場合,既然是公共場合,成熟的職場人都必須約束自己的個性。
讓自己去適應職場,是現實路徑。讓職場去適應個人,是天方夜譚。
那些行為是常見的控制欲沒控制住的表征呢?
第一,自己的觀點,也綁架要挾同事認可,別人不認可就有意見,不高興。
第二,不善于聽取同事的意見,自以為是。


禁忌二:口無遮攔
職場上最忌諱的就是管住嘴的人,不論是與誰相處,嘴上把不住門的,都不會討人喜歡。
(1)泄露機密
關于公司機密信息或項目,要嚴格遵守公司的保密政策,不要泄露機密信息給同事。這些機密信息包括公司戰略、客戶數據等等。如果你把這些機密信息告訴了同事,一旦出了什么信息泄露的問題,你就遭殃了!
(2)抱怨領導
也許你會認為在同事面前抱怨領導的某些問題,會得到他們的理解和共鳴,但是有些話說出去了是收不回的。
你的抱怨也許某天成了某些同事的把柄,甚至這些抱怨可能還會不經意傳到領導耳里。當有一天不被領導重用的時候,你都不知道到底是為什么。
(3)嚼舌根
同事,是保密性最弱的一種關系。
同事間傳閑話又特別快,上午的一句不經意之語,下午就傳遍整個單位了。被議論的同事,一定會知道是誰傳的話,心里跟吃了蒼蠅似的,你說和你關系能好嗎?
傳播其他同事的流言蜚語或私人生活細節通常是不道德的行為,可能引發不必要的爭議和問題。
維護同事之間的互相尊重和信任是關鍵,而不是傳播八卦。職場中,應該避免涉及同事私生活的八卦,以確保職場環境的和諧。


禁忌三:指手畫腳
(1)干涉“內政”
在單位里,有些人喜歡對別人的工作“指點江山”,甚至親自上陣。
如此干涉他人“內政”,不僅讓對方不爽,還會讓對方認為你是在搶他的工作,以后他們就會處處防著你!如果傳到領導那里,也會認為你不懂規矩。
在公司中,每個員工都有自己的本職工作,你只要將自己的該負責的那部分做好就行了。
同事間相處,總會因為工作上的事情產生矛盾,所以這里作者給到大家2個小建議:
一是與同事協作,記得留痕;
二是不要隨便幫同事完成他的工作。

(2)好為人師
有一種人他不僅喜歡在工作中指出別人的錯誤,大肆發表自己的意見,還喜歡干涉別人的生活,例如交友方式、衣服發型、教育子女的方法等。
很多時候他可能是出于純粹的無意識,但是你要清楚不管你的意見是對是錯,是好是壞,一旦你主動提出來,你就犯了與同事相處的忌諱。 
你可以教給同事技術,但是你千萬別教人家做人,因為你沒有資格?,F在的人都有逆反心理,自己父母的話都不停,何況你一個普通的同事。切忌好為人師,壓抑住自己的沖動。


禁忌四:當老好人
同事之間,如果你太好說話的話,那你一定是大家欺負的對象,也一定是活干得多好處拿得少的人。
在辦公室里面,很多人去茶水間的時候,都會順便幫同事打打水;復印資料的時候,順便幫同事打印一下;訂餐的時候,順便幫同事也訂一份·····
久而久之,同事就會把你的這份“順便”當成你的一種義務。明明是你做好事,給他提供了方便,如果這個好事你不做了,或者沒做好,他還會埋怨你,甚至和你仇人。
因此,在職場中,你必須樹立起自己的正確態度,不能老是在同事面充當好人,更不能夠縱容同事對自己的過分依賴。
千萬別做職場老好人,不要丟掉你的原則和底線,不要承擔你不該承擔的責任,背不該背的鍋,不要犧牲你大量的時間和精力,為他人做嫁衣!

寫在最后:
職場上與人相處,有很多方面的禁忌,除了以上這些,還有日常交往中的一些細節,包括說話的語氣、行動,一個不小心就會讓領導同事產生不適感。而當你特別注意避開這些禁忌,自然會有領導和同事們支持你。

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