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對應講師》對應內訓課》
課程名稱:當責®踐行——達成關鍵目標的最佳行動
開課地點:廣東-深圳 課程價格:4700  開課時間:2025-06-20   
課程收益:開篇:變化的世界,不變的當責 第一章:當責,從關鍵目標開始 1、組織越大,當責越難 2、 理論:什么是關鍵目標 3、 研討:明確組織關鍵目標 第二章:文化,用系統思考破局 1、系統思考,如何讓目標變結果 2、 理論:結果循..
課程名稱:跳出管理七個陷阱™--提升組織效能的頓悟與行動
開課地點:廣東-深圳 課程價格:4700  開課時間:2025-11-14   
課程收益:開 篇 雙力模型 陷阱學家之旅 陷阱領導力三步法 Trap1: 忙碌陷阱 陷于瑣事,缺少成果 核心:兩種專注 工具:排序探究,排除干擾 Trap 2:拖延陷阱 重要行動,不斷推遲 核心:四大制約 工具:尋找核心抓手 ..
課程名稱:4R執行管控技能-帶動團隊目標必達
開課地點:廣東-廣州 課程價格:4800  開課時間:2025-12-12   
課程收益:開營儀式 組長、組名、隊呼 一、執行的概念及系統建設: 1、執行的概念 2、執行系統打造:團隊執行文化+4R執行管控 二、團隊文化打造: 1、結果文化:建立真正的結果導向,避免大量做任務不做結果的現象 2、責任文化:建立..
課程名稱:采購成本分析與議價談判技巧
開課地點:上海-上海 課程價格:4500  開課時間:2025-04-24   
課程收益:第一部分:采購成本分析 一、采購總成本的構成 • 總體擁有成本(TCO)模型 二、供應商定價因素分析 • 材料成本分析 • 人工成本分析 • 間接成本分析 三、供應商定價模式分析 ..
課程名稱:內部審計與反舞弊實務
開課地點:廣東-廣州 課程價格:4600  開課時間:2025-04-24   
課程收益:第一章 內審定義及未來轉變 1.內部審計定義 2.內審的底層邏輯 2.1.審計能干什么?(審計定位三大階段) 2.2.審計用什么方法干?(審計方法論的五級臺階) 2.3.審計誰來干?(審計的組織和人員管理三類模式) 2.4...
課程名稱:銷售經理、銷售主管管理能力及領導力提升訓戰營
開課地點:廣東-廣州 課程價格:4600  開課時間:2025-04-25   
課程收益:第一章:銷售管理者的角色定位 1.分享:“兵王”轉換成銷售領導者的角色轉換之心態轉換 2.銷售管理者管什么――管人理事 3.銷售管理者的八大職責 4.案例研討:這樣的干部如何管? 5.銷售主管角色轉換 ..
課程名稱:卓越供應鏈管理
開課地點:廣東-東莞 課程價格:4800  開課時間:2025-04-25   
課程收益:第一講:供應鏈管理提升贏利能力:現代供應鏈戰略體系的企業地位 現代企業成本追求 與名企對話成本壓力 企業降低成本空間分析 企業經營供應鏈成本的四大黑洞 供應鏈增值管理 可持續發展的基礎——供應鏈決策 ..
課程名稱:關鍵崗位學習地圖構建工作坊
開課地點:廣東-佛山 課程價格:3800  開課時間:2025-04-25   
課程收益:導入:人才培養的3個誤區與崗位學習地圖的價值 1.人才培養的3個誤區 2.崗位學習地圖的5大價值 第一部分:三步識別關鍵崗位 1.解讀戰略地圖 分析公司戰略意圖 明確公司關鍵戰略舉措 找準關鍵崗位族 案例1-1:解讀某銷..
課程名稱:激活組織:薪酬體系設計方案班
開課地點:廣東-廣州 課程價格:5300  開課時間:2025-04-25   
課程收益:第一章當前企業薪酬體系面臨的問題 1、行業下行期時,如何控制人工成本,同時又能增強對員工的激勵性? 2、如何實現有效的調薪,滿足員工的發展需要,留住核心人才,又要避免薪酬增長過快; 3、企業轉型、多元化發展期,薪酬體系如何匹配戰略..
課程名稱:企業精益化運營與降本增效
開課地點:廣東-深圳 課程價格:3800  開課時間:2025-04-25   
課程收益:第一部分、 成本意識提升與觀念變更 1)我不是老板,成本與我無關; 2)企業應具備的最新成本意識; 3)員工應具備的三種成本意識; 4)部門協同的降本增效思路 5)十二大成本法則 6)成本消減對利潤有杠桿效應 7)精益管理..
課程名稱:行政工作統籌管理
開課地點:廣東-深圳 課程價格:4800  開課時間:2025-04-25   
課程收益:引子視頻:接待泡茶的故事----新時期行政工作效率效能問題回顧與分析 第一講:重新認識行政管理及其價值和定位 1.1何謂行政管理?企業行政管理學的沿革 1.2行政管理的六大職能及其內涵 1.3行政管理職能在企業的價值及其定位 ..
課程名稱:TLS(Toc+Lean+Sigma)實訓(完美工廠模擬運行)
開課地點:廣東-深圳 課程價格:4700  開課時間:2025-04-25   
課程收益:一、企業經營目標及環境 1、企業經營目標 2、企業經營環境 3、企業經營現狀 4、妨礙企業達成目標的主因? 二、《完美工廠》第一輪模擬運行 1、《完美工廠》背景 2、運行規則 3、模擬運行 4、模擬結果解讀 三、TO..
課程名稱:企業精益化運營與降本增效
開課地點:廣東-深圳 課程價格:3800  開課時間:2025-04-25   
課程收益:第一部分、 成本意識提升與觀念變更 1)我不是老板,成本與我無關; 2)企業應具備的最新成本意識; 3)員工應具備的三種成本意識; 4)部門協同的降本增效思路 5)十二大成本法則 6)成本消減對利潤有杠桿效應 7)精益管理..
課程名稱:TPM--計劃保全與備品備件管理
開課地點:廣東-深圳 課程價格:4900  開課時間:2025-04-25   
課程收益:第一講:與時俱進——了解全員設備管理TPM 1、認識設備管理TPM的必要性 2、為什么知名企業推行TPM? 3、世界500強的秘密武器:TPM概要 4、TPM的理念、3大思想、4大目標 5、何..
課程名稱:卓越供應鏈管理
開課地點:廣東-東莞 課程價格:4800  開課時間:2025-04-25   
課程收益:第一講:供應鏈管理提升贏利能力:現代供應鏈戰略體系的企業地位 現代企業成本追求 與名企對話成本壓力 企業降低成本空間分析 企業經營供應鏈成本的四大黑洞 供應鏈增值管理 可持續發展的基礎——供應鏈決策 ..
課程名稱:關鍵崗位學習地圖構建工作坊
開課地點:廣東-佛山 課程價格:3800  開課時間:2025-04-25   
課程收益:導入:人才培養的3個誤區與崗位學習地圖的價值 1.人才培養的3個誤區 2.崗位學習地圖的5大價值 第一部分:三步識別關鍵崗位 1.解讀戰略地圖 分析公司戰略意圖 明確公司關鍵戰略舉措 找準關鍵崗位族 案例1-1:解讀某銷..
課程名稱:激活組織:薪酬體系設計方案班
開課地點:廣東-廣州 課程價格:5300  開課時間:2025-04-25   
課程收益:第一章當前企業薪酬體系面臨的問題 1、行業下行期時,如何控制人工成本,同時又能增強對員工的激勵性? 2、如何實現有效的調薪,滿足員工的發展需要,留住核心人才,又要避免薪酬增長過快; 3、企業轉型、多元化發展期,薪酬體系如何匹配戰略..
課程名稱:秘書與助理職業化綜合技能提升訓練營
開課地點:廣東-廣州 課程價格:4300  開課時間:2025-04-25   
課程收益:第一章 秘書/助理職業的定位 1.秘書/助理的職業化準則 2.職業秘書/助理的在企業中的作用和任務 3.秘書/助理在歐美國家的職業定位和勞動力市場定位 4.2.秘書/助理在我國勞動力市場的現狀和定位 5.秘書/助理職業在我國勞..
課程名稱:采購成本談判技巧與供應商風險管理
開課地點:廣東-深圳 課程價格:4800  開課時間:2025-04-26   
課程收益:前瞻 供應鏈管理/強勢供應商管理/供應商品質管理角色和職能分析 先進采購系統與模式—Sourcing/ Buyer 跨部門供應商管理組織職能與采購流程設計 山東杰瑞供應商管理組織機構 華為物料專家團(Commo..
課程名稱:結構化思考——讓思考更清晰,讓表達更有力
開課地點:廣東-廣州 課程價格:4800  開課時間:2025-04-26   
課程收益:Day1《結構思考力®透過結構看思考表達》 課程導入:結構思考力改善思考結構,更接近事物本質 第一節:思考結構決定人的行為,且需要不斷完善 1、思考結構決定人的思考、決策和行為 2、思考結構存在偏差和歪曲需要不斷完善 ..
課程名稱:戰略落地與執行系統——科學五步打通落地閉環
開課地點:廣東-廣州 課程價格:7800  開課時間:2025-05-10   
課程收益:第一章 重塑戰略認知 一、戰略是未來,是對未來的判斷 二、戰略是洞察,是對環境的敏感 三、戰略是創新,是對原有系統的改造升級 四、戰略是路徑,一切成功道路都不是直線的 五、戰略是執行,沒有被執行的戰略不是好戰略 第二章 ..
課程名稱:固定資產管理培訓
開課地點:廣東-深圳 課程價格:4800  開課時間:2025-05-16   
課程收益:案例引子:企業固定資產與設備管理問題面面觀 ---固定資產管理常見問題分析 第一篇:資產管理新理念、原理與新規概述 第一講:資產及其管理的基本原理與重要性新解 1.1何謂企業資產、固定資產?企業資產有何特點? 1.2固定資產的..
課程名稱:班組建設與班組長勝任力提升
開課地點:廣東-廣州 課程價格:3800  開課時間:2025-05-16   
課程收益:第一章 班組長角色認知與員工管理 第一節 班組長綜合能力模型 第二節 班組長需具備的四種核心素質 第三節 員工成熟度與領導方式的關系 第四節 六型六星班組建設途經與方法 第五節 六型班組建設具體活動支持 第六節 降..
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