領導力內訓課
| 情境領導力 |
| 主講老師：呂翠 培訓天數：1 天 專業類別： 領導力 行業類別： |
| 課程簡介：第一講 什么是領導力1.1什么是管理1.1.1德魯克對管理的定義1.1.2管理的四項職能1.1.3卓越管理者的核心能力模型1.2什么是領導力1.2.1實驗：一個改變全球管理模式的故事1.2.2領導力的本質及三.. |
| 系統思維與領導者心智資本建構 |
| 主講老師：季佩楓 培訓天數：2 天 專業類別： 領導力 行業類別： |
| 課程簡介：一、信息化時代的領導力變革認知1、領導力發展與變革的外部環境；2、領導力蛻變的涉及范疇：規律與趨勢、思維與理念、工具與技巧；3、社會價值觀與管理價值觀正在發生突變式變化；4、領導力的價值：從處理已發生的到規劃未發生的； .. |
| 組織領導力：打造企業的高效組織 |
| 主講老師：楊虎 培訓天數：2 天 專業類別： 領導力 行業類別： |
| 課程簡介：模塊一：高效組織與情緒資本一、高效組織與積極組織1、積極組織建設的背景與意義2、積極組織建設的積極心理學原理3、積極組織建設的四大要素：員工、團隊、組織、領導4、積極組織的七大關鍵要素二、情緒資本1、企業發展.. |
| 企業文化落地，打造職業化團隊 |
| 主講老師：劉鵬 培訓天數：2 天 專業類別： 領導力 行業類別： |
| 課程簡介：企業文化解讀A.企業管理的四個境界a、戰略管理b、人資管理c、組織管理d、資源管理B.企業文化是什么a、企業文化的由來b、企業文化的力量c、企業文化的定義C.核心價值觀D.企業文化落地的內涵 .. |
| 幸福產業與幸福經濟學 |
| 主講老師：楊虎 培訓天數：2 天 專業類別： 領導力 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分：幸福產業與經濟學1、幸福的含義與特征幸福的本質含義幸福的主觀性與客觀性幸福的絕對性與相關性2、幸福產業的發展為什么會有幸福產業幸福產業的過去和現在幸福產業的未來3、幸福經濟學內涵與價值經.. |
| 卓越管理者領導力修煉與發展 |
| 主講老師：楊斌 培訓天數：2 天 專業類別： 領導力 行業類別： |
| 課程簡介：1 基本認知1.1 管理者角色及領導力的必然要求1.2 管理者領導力缺失的原因及危害1.3 領導力的層次與發展模式1.4 領導力的本質是影響力1.5 領導力的核心是一致性2 領導力修煉2.1 積極領導力修煉：.. |
| 塑影響——管理者領導力塑造 |
| 主講老師：李罡 培訓天數：2 天 專業類別： 領導力 行業類別： |
| 課程簡介：模塊一：認知領導力一、 領導的概念及要素二、 領導者與管理者的區別（案例討論與分析，讓學員思考兩者的不同）三、 領導者的績效來源四、 領導的四個層次模塊二：統馭技術：選擇你的領導風格一、員工的準備度水平判斷&.. |
| 教練式輔導與激勵 |
| 主講老師：王雷軍 培訓天數：2 天 專業類別： 領導力 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分 教練式輔導認知一、員工心理特征分析承受力改變需求在提升參照值變化二、教練的深度解讀1、教練的起源2、教練的角色3、教練式對話三、教練型領導的心法1、情緒的識別2、信念的轉變3、.. |
| 醒覺領導力 |
| 主講老師：陳玨 培訓天數：1 天 專業類別： 領導力 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分 管理者要懂心理案例分析：楚漢相爭，項羽和劉邦用人的不同之處一、情商是什么--幸福的秘密二、管理者要學會心理管理1、了解人的性格：性格特征和分類2、感知覺管理：人的注意和感知覺特點 什么是.. |
| 愿景領導力：組織如何愿景賦能與文化凝聚 |
| 主講老師：蔣小華 培訓天數：1 天 專業類別： 領導力 行業類別： |
| 課程簡介：第1章 點燃夢想：愿景領導的認知、角色與修煉1. 何謂愿景領導？企業愿景之我見。2. 愿景領導的目的：用一個人的夢想，點燃一群人的理想；3. 愿景領導的本質：用未來拉動現在；4. 愿景領導的痛點：流于形式；5. 愿景.. |
| 從熱情的起跑者邁向高績效員工-員工導師輔導的科學和藝術 |
| 主講老師：陳中來 培訓天數：4 天 專業類別： 領導力 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分：員工導師的五大責任與使命 給予被輔導者的是終生競爭力而非終生就業機會 開發被輔導者而非扼殺被輔導者 培養被輔導者而非替被輔導者解決問題 首先要培養.. |
| 新領導能力與團隊建設效率管理 |
| 主講老師：左鳳山 培訓天數：2 天 專業類別： 領導力 行業類別： |
| 課程簡介：本課內容以由溝通控制出發探討基層人員在提升績效目的下領導力 執行力 團隊協作建設等問題北大民營經濟研究院高級工商管理emba課程講授部分簡化修正廈大管理學院EDP中心主管在職進修高級班課程部分修正清華大學繼教院e.. |
| 企業家精神與領導藝術 |
| 主講老師：劉大洋 培訓天數：2 天 專業類別： 領導力 行業類別： |
| 課程簡介：第一章何謂企業家1.西方經典理論對于企業家的描述與解釋2.亞當·斯密的三要素論分析以及企業家歷史發展軌跡的總結3.薩伊的四要素理論分析及其對企業家使命的探討與升華4.熊彼特關于企業家的理論表述，重點分析對今.. |
| 從優秀到卓越--卓越領導力修煉 |
| 主講老師：李開東 培訓天數：2 天 專業類別： 領導力 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：問題意識(一)問題的認知1、什么是問題1）官方定義2）我們的理解3）問題的基本成份2、問題發展三階段 3、問題的分類 4、正確認識問題互動分享：請具體描述一個自己所面臨的問題(二)問題意識.. |
| 正向領導力 |
| 主講老師：李曉艷 培訓天數：2 天 專業類別： 領導力 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分：幸福是領導力1、導論：好事總會發生，引入積極心理學2、情緒對領導力的影響領導力是影響力3、 幸福的科學性哈佛研究成果與數據分析幸福的模型/三個核心信念/三個重要概念/三個層次應用）活動： 分享好消息.. |
| 階梯領導力 |
| 主講老師：周剛 培訓天數：2 天 專業類別： 領導力 行業類別： |
| 課程簡介：模塊一：以績效提升為核心的領導力培養路徑圖 一、員工為什么不能像你期望的那樣好■ 管理難題：很多員工看似已經完成了崗位工作，但總讓人感覺似乎缺了點什么■ 市場競爭日益激烈，要求員工有主動性，創.. |
| 工作情壓與職業幸福力 |
| 主講老師：楊虎 培訓天數：2 天 專業類別： 領導力 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分：工作中的積極心理1、職業幸福力與積極心理學是什么影響了我們的幸福感工作幸福感真實存在嗎積極心理學的原理與背景2、職業幸福力的基石職業幸福力模型品格優勢品格優勢的自我測量3、工作中的品格優勢應.. |
| 領導者的工作效能管理 |
| 主講老師：楊虎 培訓天數：2 天 專業類別： 領導力 行業類別： |
| 課程簡介：課程導入：1、什么是工效？工作效率？工作效果？答案是工作效能！2、什么是效能？多快好省地實現目標。結果多、速度快、方法好、成本省。3、工效低的四大原因：認知問題、意愿問題、能力問題、習慣問題4、工效低帶來的影響.. |
| 情商領導力與沖突溝通解決 |
| 主講老師：金毅峰 培訓天數：1 天 專業類別： 領導力 行業類別： |
| 課程簡介：一、高情商領導與組織人性洞察1、影視案例分析2、分析：三個維度洞察組織中的人性3、心理學驗證：杜鄉的微笑（1960，加州大學，科納特和哈克）4、應用：洞察組織中的人性，提升情商領導力（1）表情（2）微表情（3.. |
| 高情商領導力 |
| 主講老師：許晉 培訓天數：2 天 專業類別： 領導力 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分：管理者定位及領導能力提升一、領導力是影響他人（團隊）實現組織目標的能力與過程1、管理者在組織結構中的管理困惑2、管理者中的組織圖與流程結構圖分析與應用3、管理者面對老油條、關系員工、新新生代員工的變化和挑戰.. |
|
|
