- 專家介紹
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- 課程對象
高賢峰，北京大學博士、北京政企人本管理研究院常務副院長、北京大學、清華大學、中國人民大學、中央黨校、復旦大學等著名高校企業總裁班客座教授。長期從事企業管理教學、研究和咨詢工作，擔任多家企業的管理顧問。
個人專著：
《組織行為學》、《人本管理與人力資源開發》、《人本管理與領導藝術》、《人本管理與執行力打造》及《人本管理與企業文化建設》等課程。
個人專著：
《組織行為學》、《人本管理與人力資源開發》、《人本管理與領導藝術》、《人本管理與執行力打造》及《人本管理與企業文化建設》等課程。
第一集 人本管理與執行力
第二集 人本管理思維
第三集 融“智”之道
第四集 人才的“留”與“放”
第五集 角色與人性
第六集 管理與無形之中
第七集 “超我”動力
第八集 “自我”突破
第九集 制度與文化
第十集 利益歸屬管理法
第十一集 期望原理
第十二集 激勵設計
第十三集 過程公平
第十四集 員工心理診斷
第十五集 “超我”動力文化
第十六集 企業經營之魂
第十七集 人本激勵策略
第十八集 識人與用人這道
第十九集 領導藝術與謀略
第二十集 卓越管理權威之提升
第二集 人本管理思維
第三集 融“智”之道
第四集 人才的“留”與“放”
第五集 角色與人性
第六集 管理與無形之中
第七集 “超我”動力
第八集 “自我”突破
第九集 制度與文化
第十集 利益歸屬管理法
第十一集 期望原理
第十二集 激勵設計
第十三集 過程公平
第十四集 員工心理診斷
第十五集 “超我”動力文化
第十六集 企業經營之魂
第十七集 人本激勵策略
第十八集 識人與用人這道
第十九集 領導藝術與謀略
第二十集 卓越管理權威之提升
