1香港亞洲商學院MBA

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7三

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核心理念∶

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ITRACC-TOT促進式培訓師主訓資格認證曾任∶東莞彩色顯像管總公司工序科機調曾任∶杜邦公司 生產系統可視化管理項目負責人曾任∶中尊集團人力資源總監

113年生產制造型企業工作經驗，10年管理及培訓經驗100多家企業安全生產咨詢管理方案，生產事故率明顯降低

經典成功案例

又企業高度認可-—曾為金葉珠寶總公司開展《5S現場管理》和《安全培訓》系列課程，后續返聘了生產管理系列課程，并推薦給上海老鳳祥、金躉珠寶、中糧集團等企業。

運營效率提升—曾為陜西煙草總公司提供《精益管理》相關課程，訓后部門員工提出合理化建議121條，通過研究分析，最終采用實施的合理化建議121條，采用率100%，單箱配送成本降低了5.4%，后續返聘《6S管理和管理6S》等課程。

又事故率大幅降低—主導實施DHL-DGLC （德國郵政）安全績效改進項目，半年內先后培訓7場次。大幅降低了物流中心倉庫的叉車碰撞事故，由原先平均每周3起，降低至每年僅1~2起。

?安全生產0事故——曾為湛江卷煙包裝材料印刷有限公司講授《安全意識與安全管理》課程，提高了企業員工安全意識和處理突發事件的應變能力，實現公司"全年安全生產0 事故"的目標。

第一步∶概念內涵，厘清思路

一、走進精益安全管理

1.企業安全管理工作的難題-現場安全管理的良心忠告

2.筑牢遏制事故的防線--3道防線是企業安全管理工作的重點

3.什么是精益管理---6個關鍵點理解精益管理的理念，精益生產的常用方法，精益沒有捷徑，只有循序漸進

二、精益安全的概念、內涵和基本定位1.什么是精益安全-精益安全管理的概念和精益安全的內涵

2.精益安全的要求--3類目標理解精益安全"零目標"

3.精益安全的5個特征--精益安全在現場有效落地解決難題的方法

4.精益安全的6個原則--精益安全本土化，什么是落地?怎么落地?

5.精益安全管理的基本定位--精益安全和傳統安全7個關鍵點對比

第二步∶核心理念，立足本質

一、精益安全管理十大理念

1.突破慣性思維--什么是慣性思維?管理層面和操作層面的慣性思維

2.主動關愛理念--什么是主動關愛?為什么要主動關愛? 主動關愛活動管理程序

3.自覺自愿理念--自覺、自愿、自主，如何自覺自愿?

4.安全用行動說話--安全體現在行動上，管理者的安全管理時間

5.讓參與變得可度量--如何梳理安全工作思路?

二、精益安全管理十大理念

1.素質低不是員工的錯--是管理者的影子2.管理者首先是培訓師-提高素質，讓下屬為其下屬培訓

3.讓員工學會動腦筋-員工關心的三件事4.改善優先理念--什么是改善?改善的原則，習慣性違章

5.意識共鳴理念--做有感領導，安全管理的價值創造，管理方式轉變

第三步∶系統思考，方法工具

一、精益安全的方法與工具

1.安全行為管理（BBS---四種類型的行為及其控制方法，自己的行為控制

2.自己的安全行為如何控制一安全自我提醒，安全站位確認，安全行為模型，每日安全反省3.他人的行為--主動關愛、員工行為正誤集、作業安全分析

4.人與人之間的行為-一-人與人之間的提醒5.群體的行為安全分享與反省的4種方法、安全行為觀察的實施過程與步驟、三向溝通的要點、安全行為觀察的效果二、精益安全的方法與工具1.對安全自主管理的種種誤解

2.為什么要推行安全自主管理--企業安全生產的長治久安的根本出路

3.安全自主管理的動力--領導力促動4.什么是安全自主管理-一種高級智慧5.安全自主管理的三要素-三個機制、一個通道、三公環境

6.安全自主管理的16種方法--分享與反省的4 種方法、自主培訓4方法、自己動手、安全行動

7.安全自主管理18種常用工具-個人與團隊

第四步∶效果應用，推動落地

一、精益安全的推行效果與應用1.在企業推廣精益安全實施--4階段推動行為轉化和管理實施

2.從知道理解到實踐嘗試和效果驗證展示3.精益安全培訓落地--5步驟推廣實施落地4.精益安全落地項目--16個項目精益安全執行

 企業負責安全管理的部門和專職安全人員、公司中高層管理人員、負責安全生產的現場人員，特別是基層班組長