嘔心總結(jié)：移動(dòng)公司新業(yè)務(wù)推銷，你了解了沒？..
曾經(jīng)有人問過我，你現(xiàn)在用了移動(dòng)的哪些業(yè)務(wù)？是否真的帶來了便利？又有哪些是進(jìn)行體驗(yàn)式的新業(yè)務(wù)？我還真答不上來，除了親情網(wǎng)是最近兩年來新辦的，并且我自己知道的。其則不然，從來電顯示，到彩鈴，再到呼叫轉(zhuǎn)移、飛信、再到流量包、虛擬網(wǎng)、手機(jī)..
通信行業(yè)：讓溝通變得如此簡(jiǎn)單
上個(gè)世紀(jì)70年代，書信是人們最常用的聯(lián)系方式，每天郵政局都要處理大批信件，大家都靠著這一紙書信來進(jìn)行溝通、交流，傳遞著思念、情懷。90年代初，電話的興起改變了人們的生活方式，雖然電話費(fèi)還高昂的讓人慌張，但是科技的步伐已經(jīng)讓溝通漸漸..
報(bào)告總理，說好的“提速降費(fèi)”？
還能不能好好玩耍了？說好的降價(jià)提速呢？ 在國務(wù)院總理李克強(qiáng)三次督促提速降費(fèi)后，三大運(yùn)營商陸續(xù)提出了令人“傻眼”的方案。上有政策，下有對(duì)策，說的還真真是很對(duì)呢。輿論普遍認(rèn)為三大運(yùn)營商此番應(yīng)對(duì)缺乏誠意，..
精品培訓(xùn)課程開發(fā)的1-3-3-5法則..
當(dāng)今世界，科學(xué)技術(shù)發(fā)展日新月異，企業(yè)面臨技術(shù)更新加快、行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)加劇、顛覆性技術(shù)與替代行業(yè)的涌現(xiàn)以及全球化浪潮的沖擊，需要鍛造非凡的組織學(xué)習(xí)發(fā)展能力以確保應(yīng)對(duì)更強(qiáng)的經(jīng)營不確定性并取得發(fā)展。然而，和與時(shí)俱進(jìn)的信息發(fā)展不同，培訓(xùn)的重要..
醫(yī)院銷售技巧知多少？
首先,明確銷售對(duì)象和銷售環(huán)境 在不同的行業(yè)，銷售不同的產(chǎn)品，其銷售方法是截然不同的！醫(yī)院銷售首先要了解自己要推銷的產(chǎn)品是醫(yī)療器械，這與普通的服飾、食品是完全不可同日而語的。你的產(chǎn)品有其特定的銷售對(duì)象和銷售環(huán)境。日后的一切活..
切實(shí)做好醫(yī)院的行政管理工作
行政管理的缺失給很多醫(yī)院的發(fā)展帶來了局限性，醫(yī)院必須把這重要議題嚴(yán)肅對(duì)待，如不能及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念，做出改變，將會(huì)影響到醫(yī)院的正常發(fā)展。 1．從效率角度來看： 時(shí)間就是金錢，就是巨大的優(yōu)勢(shì)。醫(yī)院構(gòu)建完善的行政管理系統(tǒng)..
再不行動(dòng)就晚了！醫(yī)院該如何做好網(wǎng)絡(luò)營銷？..
隨著互聯(lián)網(wǎng)慢慢滲透各行各業(yè)，網(wǎng)絡(luò)營銷已經(jīng)不是個(gè)陌生詞匯了，并廣泛應(yīng)用。對(duì)于醫(yī)院來說，也不局限于傳統(tǒng)的營銷方式，做到充分了解自身情況，合理進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查和定位，突出醫(yī)院的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)行引導(dǎo)性的網(wǎng)絡(luò)營銷才是上上策。 如何做好民營..
醫(yī)生：從專業(yè)化蛻變?yōu)槁殬I(yè)化
希波克拉底曾說過:請(qǐng)?jiān)试S我行醫(yī)，我要終生奉行人道主義；向恩師表達(dá)尊敬與感謝之意；在行醫(yī)過程中嚴(yán)守良心與尊嚴(yán)；嚴(yán)格為患者保守秘密；保持醫(yī)學(xué)界的名譽(yù)與寶貴的傳統(tǒng)；把同事視為兄弟；不因患者的人種、宗教、國籍和社會(huì)地位的不同而區(qū)別對(duì)待；從..
別讓醫(yī)院績(jī)效考核成為空洞之談
績(jī)效考核不止是激勵(lì)醫(yī)院?jiǎn)T工更好的工作，創(chuàng)造出驕人的業(yè)績(jī)，更重要的是起到規(guī)范員工的行為，保證醫(yī)療質(zhì)量的作用。其目的主要是通過考核對(duì)科室和員工的工作質(zhì)量、數(shù)量、效率、效益等進(jìn)行科學(xué)的評(píng)估，為薪酬決策提供依據(jù)；通過績(jī)效評(píng)價(jià)實(shí)現(xiàn)醫(yī)院管理者..
互聯(lián)網(wǎng)和醫(yī)院，到底是誰同化了誰？..
“前六個(gè)月過后，電視將無法維持它所獲得的市場(chǎng)。人們很快就會(huì)厭煩每晚盯著一個(gè)膠合板箱子。” ——20世紀(jì)福克斯聯(lián)合創(chuàng)始人達(dá)里爾·扎..
深度解讀：如何緩和醫(yī)患關(guān)系，了解醫(yī)患心理..
中國醫(yī)患關(guān)系緊張都是老生常談的話題了，緩和醫(yī)患關(guān)系也是嚼了又嚼，提了又提。一些無良媒體為了博眼球更是大肆歪曲事實(shí)，夸張報(bào)導(dǎo)。這時(shí)，反而需要停下來，靜一靜，想一想，醫(yī)生和患者之間為何如此水火不容？ 醫(yī)生的職責(zé)就是看病就診..
做最好的服務(wù)，成最好的醫(yī)院！
各種民營醫(yī)院的興起和發(fā)展，給這個(gè)飽和的市場(chǎng)帶來了前所未有的壓力和競(jìng)爭(zhēng)。特色化和人性化服務(wù)成為了各大醫(yī)院脫穎而出的最大賣點(diǎn)。我們今天就把“服務(wù)”這一塊單獨(dú)拎出來詳解一下。怎樣把服務(wù)做到最好，讓患者滿意，醫(yī)院的..
醫(yī)院新員工培訓(xùn)要怎么做？
醫(yī)院的入職培訓(xùn)可以讓新員工更快的熟悉醫(yī)院環(huán)境、了解醫(yī)院規(guī)模、熟悉醫(yī)院文化、規(guī)章制度和操作規(guī)范，打消工作疑慮，縮短認(rèn)知差距，使其更快融入團(tuán)隊(duì)工作中，培養(yǎng)歸屬感的有效方法。同時(shí)入職培訓(xùn)還可以加強(qiáng)員工的職業(yè)道德教育、穩(wěn)定員工的心態(tài)，更快..
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