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各單位新員工入職培訓要求和指引
一、目的 1、為了讓新員工熟悉和了解企業概況，增強對企業的認同感和歸屬感； 2、引導新員工能夠自覺遵守企業各項規章制度和行為準則； 3、幫助新員工盡快適應工作環境、投入工作角色，提高工作效率和績效。 二、培訓內容 ..
培訓機構給HR的若干提高自身培訓能力的建議..
在企業里，HR，特別是主要負責員工培訓的HR，除了從外面邀請講師的情況，通常是自己也要講幾門課程。對于一個主抓培訓的HR來說，自身的培訓能力決定了他（她）的工作能力和在員工中的威信。那么，作為給員工進行培訓的HR，具體需要講哪些課..
培訓機構教你如何留住人才
很多單位的HR或者辦公室領導，在近段時間經常來培訓機構咨詢：現在招人越來越難了，關鍵是，費了九牛二虎之力好不容易招到了人，招來的人又不穩定，極其容易發生變動，往往不到一個月又選擇了離職。當然，這些新人以應屆大學生為主，因為缺乏經驗，以..
杭州培訓機構解讀“大數據時代”之道..
周六下午杭州培訓機構在盤古智庫開會，聽一群學者、企業家講新經濟，話題自然還是集中在大數據，跟著學到了很多東西。想起原來看過的一本書，寫了這篇書評。Pentland還被譽為“可穿戴設備之父”，但他好像對此贊譽..
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