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生涯規劃培訓公開課

  • 職業生涯規劃

    張老師 ￥1980/天

    1 天

    課程收益：1.職業生涯設計的緣起•歐洲對全球人力資源動態的調查•對職業忠誠對人力資源管理者的啟示•知識員工的管理：從工業時代到知識時代、智慧時代•全人思維與職業生涯規劃2.理解職業生..
  • 課程收益：課程背景第一個問題是讓人有進取心。我想，老師并不是讓每個孩子都必須成為第一，而是讓他們都有去爭取第一的勇氣，即使你暫時屈居第二，但是韜光養晦，將來才能一鳴驚人。第二個問題是讓人進退有度。當你在前進的道路上遇到困難時，不妨退一步來..
  • 課程收益：【課程背景】每個員工都是企業最基本的盈利單元，如何將員工的基本利益和企業的整體利益有機結合，讓員工在實現自己個人奮斗目標的同時實現企業的經營目的。讓員工清晰的認識到自己的人生定位、企業定位和動力源泉，清楚的看到自己的未來與發展，..
  • 課程收益：時間地點： 2011年8月26-27上海 9月17-18深圳 9月24-25北京 學員對象：企業高層管理人員、企業各部門經理、業務經理、HR助理等 費　　用：3200元/人 （包括培訓費、資料費、午餐、茶點等） 課程背景..
  • 課程收益：時間地點： 2011年8月26-27上海 9月17-18深圳 9月24-25北京 學員對象：企業高層管理人員、企業各部門經理、業務經理、HR助理等 費　　用：3200元/人 （包括培訓費、資料費、午餐、茶點等） 課程背景..
  • 課程收益：時間地點： 2011年8月26-27上海 9月17-18深圳 9月24-25北京 學員對象：企業高層管理人員、企業各部門經理、業務經理、HR助理等 費　　用：3200元/人 （包括培訓費、資料費、午餐、茶點等） 課程背景..
生涯規劃培訓內訓課
  • 課程收益：課程背景：新入職員工尤其是大學應屆畢業生普遍存在面臨新崗位的不適，或從校園到職場的迷茫。職場發展一段時間的老員工陷入職場動力和方向的迷茫期，本課程對于幫助員工尋找到自身在企業中的定位與方向，合理規劃自己的職業生涯，走過迷茫期，更高效..
  • 課程收益：【課程背景】隨著人們生活節奏越來越快，就業工作壓力也越來越大，甚至不知道自己最適合做什么，不知道什么能讓自己最快樂，最成功？做著不喜歡的工作，想轉行卻不知轉向何處？面臨抉擇，卻不知如何選擇——該不該跳槽？讀研..
  • 課程收益：第一講 認知員工職業生涯規劃與管理職業生涯與職業生涯規劃職業生涯發展的階段與分類職業生涯規劃管理的定義與目的職業生涯規劃對企業發展的意義職業生涯規劃管理中的角色分工第二講 如何為員工制定職..
  • 課程收益：一、組織職業生涯規劃及晉升通道組織職業生涯規劃的發展路徑組織制定職業生涯規劃的步驟組織生涯規劃實施的常用方法（生涯規劃討論會、規劃手冊、生涯咨詢、生涯規劃表）組織生涯規劃落實措施（階梯計劃、繼任規劃、年度評審）案..
  • 課程收益：第一部分：人生規劃與職業發展說明：認知職業規劃的重要意義，了解職業規劃的理念及方法。1、 職業生涯規劃的意義 我為什么工作 如何理解職業 職業為什么需要規劃2、 人..
  • 課程收益：第一講： 讓自己成為職業化營銷人1、什么是職業化√故事：致加西亞的信√企業的四種人型√職業化的內容2、什么是職業化營銷人？√職業化營銷人的核心√..
  • 課程收益：〔第一天〕一、個人職業生涯發展與成就1.為什么要關注職業生涯2.職業生涯規劃的意義3.成為自我生涯發展的責任者4.案例分享：萳西的困惑（生涯規劃是誰的責任？）5.夢想與職業生涯的關系6.人生發展與職業生涯的關..
  • 課程收益：一、 破解成功生涯密碼案例解析：這樣算成功嗎1. 成功生涯的再定義2. 價值與使命的追尋3. 理想與現實的平衡4. 尋求有意義的人生二、 培養優長期勢競爭力案例解析：誰最有競爭力1. 培養專業的知識(..
  • 課程收益：職業生涯魅力系列------雅致女人“職業生涯管理魅力”修煉（規劃） 對自己職業生涯的設計規劃就是將自己的理想化為現實的人生，把對未來事業發展的夢想轉變為明確的行動步驟。雅致人生將幫助您策劃一次自我發現之旅。..

  • 職業生涯規劃

                       

    1 天

    課程收益：六、 課程大綱 第一單元：職業成功與職業保障  職業成功 ——職業成功的定義與要素 ——動機與目標管理 ——人生發展的四個階段 ..
  • 課程收益：第一節 職業生涯規劃的意義 一、 職業生涯規劃含義 二、 為什么要做職業生涯規劃 有行動沒規劃等于浪費時間 有規劃沒管理等于白日做夢 第二節 職業生涯規劃的作用 一、 提升自我管理的能力 激發持久活力和熱情 ..
  • 課程收益：課程方式： 1． 封閉訓練、講學互動 2． 互動體驗、團隊競賽 3． 分析診斷、實戰答疑 4． 案例研討、心得分享 六、 課程大綱 第一單元：職業成功與職業保障  職業成功 &..
  • 課程收益：職業生涯規劃是企業管理員工，尤其是知識型核心員工的重要手段。職業生涯是一個人在一生中所有的工作經歷，特別是指職業、職位的變動以及個人職業理想的實現過程。 職業生涯規劃，就是根據個人的興趣、愛好和所具備的知識與技能以及相關的人際背景等..

  • 員工職業生涯規劃和企業文化建設

                       

    2 天

    課程收益：企業文化培訓（一）、員工職業生涯規劃： 　　1.員工職業生涯規劃的概念； 　　2.員工職業生涯規劃的作用； 　　3.員工職業生涯規劃的內容； 　　4.編制和實施員工職業生涯規劃的主要環節及其要點： ..
  • 課程收益：【課程宗旨】 ——致力于把崗位當公司，把職業當事業，把明確目標轉變為行動力！ 【課程背景】 成功和優秀的人都活在夢想和使命中，堅持不懈追求目標。哈佛大學調查：87％的人沒有人生規劃，大多數人活在迷茫..
  • 課程收益：一、 課程背景　 1、職業生涯紛繁復雜如何規范？ 2、職業生涯單實VS個性？ 3、職業生涯如何看透本質與規律？ 4、職業生涯如何簡化形成工具？ 5、職業生涯如何落地？ 帶著這些困惑我們一起來探討吧！ 二、 課..
  • 課程收益：【課程簡述】好劇本成就大戲，大戲造就名演員。人生本就是一出戲，人生不能沒有劇本，人生的劇本是什么？職業生涯規劃。 “神農嘗百草”是職業生涯規劃的致命殺手，成功人士當中有目標有規劃人士占約80%以上。本課程將從職業..
  • 課程收益：第一單元：職業成功與職業保障n 職業成功——職業成功的定義與要素——動機與目標管理——人生發展的四個階段案例分享：他是怎樣成功的（一位基層成長的..
  • 課程收益：1、 職業生涯基礎（1） 職業的定義職業的內涵職業分類及形象表述職業認識的十個誤區 不同職業知識、能力、價值觀舉例 職業化：道德社會化 言行專業化 能力結果化 結果認同化性格角色化（本我角色 職業角色 組織角..

  • 職業生涯規劃

                       

    2 天

    課程收益：討論：大家目前的工作/職業感受如何？ 調查案例：耶魯大學的調研啟示 案例：唐伯虎的愛情追求 一、職業生涯相關概念 1、職業生涯 2、職業生涯規劃 3、職業生涯管理 二、職業生涯理論 1、職業生涯理論介紹 ..
  • 課程收益：第一部分、為什么要進行職業生涯規劃？1、為什么要對職業生涯進行規劃?我的三篇小博客——從我博客故事中得到的感悟與警覺學員測試：《職業滿意度測試》2、幾個關于職業生涯的基本概念A、什么是職業..
  • 課程收益：第一單元請大家思考以下幾個問題？1.如何讓企業和員工由“雙輸”變“雙贏”？2.企業如何招聘選拔人才？3.企業如何使用人才?4.企業如何培育人才？5.企業如何留住人才..
  • 課程收益：一、迎接危機——風險比穩定更重要誰是“無所謂”員工？缺乏危機感的表現：無所謂自我檢視：職業危機感程度量表舒適感 VS 危機感舒適區：個人職業發展的障礙適當的危機感也..
  • 課程收益：第一單元 認識你的工作和職業化 老板為什么是“老是板著臉”?? 員工沒有責任心、執行力、規范化？ 警示：你每天在干什么？ 干活？&m..

  • 職業生涯規劃

                       

    2 天

    課程收益：第一部分：人生規劃與職業發展說明：認知職業規劃的重要意義，了解職業規劃的理念及方法。1、 職業生涯規劃的意義 我為什么工作 如何理解職業 職業為什么需要規劃2、 人..
  • 課程收益：主講：田先課程特色：由內到外，由知到行，強烈的震撼，深刻的體驗。課程收益：² 強效解決職業心態與道德問題，調整員工心態，樹立正確觀念，激發內在動力；² 掌握人生與職業規劃的基本思路與方法，追求平衡..
  • 課程收益：課程背景：職場中什么最重要？如何切中職場脈絡展示最大自我價值？如何制定一份專業、詳細、珍貴的職業生涯規劃書？實現職業生涯目標和人生目標從哪里起步？民族使命和職業規劃有什么關系？如何塑造和修煉良好的職場心態？如何變換視角認識企業勞資關..
  • 課程收益：第一部分：為什么需要職業生涯管理引入：互動游戲職業夢想圖何謂職業生涯管理？為什么我們需要職業生涯管理？職業生涯管理的基本內容職業生涯管理的四大技巧行..
  • 課程收益：一、職業生涯規劃介紹1、什么是職業生涯2、職業生涯規劃的重要意義3、職業生涯發展的階段4、“職業錨”及其類別二、職業的選擇1、性格與職業的匹配2、興趣與職業的匹配3、特長與職業..
  • 課程收益：課程大綱：一、為什么要做職業生涯規劃？動機與目標什么是職業生涯規劃？職業生涯規劃的模式職業生涯的階段劃分職業前期的任務和重點職業中期的任務和重點職業晚期的任務和重點職場危機的幾種類型每個階..
  • 課程收益：《新員工職業生涯規劃》課程大綱主講老師：申海波教授受訓對象：企業新入職員工課程收益：強效解決職業心態與道德問題，調整新員工心態，樹立正確職業觀念，轉化自我角色，激發內在動力；掌握人生與職業規劃的基本思路與方法..
  • 課程收益：導入：為什么需要職業生涯管理？互動：游戲職業夢想圖1. 何謂職業生涯管理？2. 為什么我們需要職業生涯管理？3. 職業生涯管理的基本內容4. 職業生涯管理的四大技巧1）行動之前先思考2）框架搭建要迅速3）..
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