職業(yè)能力課程培訓(xùn)專題,匯集有關(guān)職業(yè)能力課程培訓(xùn)的相關(guān)培訓(xùn)資訊,職業(yè)能力課程培訓(xùn)包括相關(guān)公開課、內(nèi)訓(xùn)課、培訓(xùn)講師及相關(guān)資訊。職業(yè)能力是人們從事其職業(yè)的多種能力的綜合。職業(yè)能力測試職業(yè)能力測試是通過某些測試來預(yù)測下某人的職業(yè)定位以及適合的職業(yè)類型還有性格之類。一般這屬于一種傾向性的測試又稱之為職業(yè)能力傾向性測試。
你可能感興趣的專題:
員工職業(yè)化培訓(xùn)課程、
職業(yè)生涯培訓(xùn)、
基層員工職業(yè)化培訓(xùn)、
銀行職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、
員工職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)、
職業(yè)技能培訓(xùn)、
做最好的自己 職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)能力提升
主講老師:竇毅 課程時長:1 天
一、職業(yè)認知與職業(yè)化態(tài)度1、什么是職業(yè)?職業(yè)的含義職業(yè)的角色與價值職業(yè)操守與職業(yè)道德2、職業(yè)化認知與態(tài)度員工績效與素質(zhì)差異&..
主講老師:王鏻 課程時長:1 天
第一部分:危機撲面而來——你在為誰工作?一、危機撲面而來1.導(dǎo)引:瞬息萬變——21世紀新經(jīng)濟下的企業(yè)特點案例:疫情期間海底撈和兄弟連的教訓(xùn)2.重新定義&..
主講老師:薄子健 課程時長:1 天
一、職業(yè)化的定義及決定職業(yè)發(fā)展的源泉1.職業(yè)化的定義---職業(yè)化的四個維度對個人職業(yè)發(fā)展的作用2.職業(yè)化人才的勝任素質(zhì)模型 ——通過模型進行自我分析和明確發(fā)展方向3.職業(yè)化動機管理..
主講老師:馬媛 課程時長:2 天
模塊一、情商與職業(yè)能力提升之:組織架構(gòu)、角色認知一、組織架構(gòu)分析與定位■ 案例分析:正確的管理工作定位二、職業(yè)境界的不同:金領(lǐng)-白領(lǐng)-灰領(lǐng)-藍領(lǐng)的工作管理■ 案例分析:有關(guān)付出與回報的職場邏輯與工..
商業(yè)銀行客戶經(jīng)理職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)能力提升
主講老師:朱華 課程時長:2 天
第一單元:用專業(yè)的素養(yǎng)、職業(yè)的態(tài)度和氣質(zhì)提升職業(yè)表現(xiàn)力 職業(yè)選手是我們的職業(yè)追求1、做一名職業(yè)選手― 職業(yè)選手與業(yè)余選手的四大不同― 職業(yè)化的三個標準― 專業(yè)技能是職業(yè)人的生存之本― 什么是專..
共建活力團隊 基于認知優(yōu)化實現(xiàn)職業(yè)能力與組織競爭力提升
主講老師:季佩楓 課程時長:2 天
一、提升職業(yè)競爭力的環(huán)境與背景1、普通人的困惑與焦慮:鄧寧克魯格心理曲線的認識與交流2、我們所處的時代與未來面臨的競爭:專業(yè)能力半衰期與職業(yè)狀態(tài)趨勢3、普通人的競爭陷阱:單一能力與重復(fù)經(jīng)驗4、個體成就..
商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)能力提升
主講老師:朱華 課程時長:2 天
第一單元:用專業(yè)的素養(yǎng)、職業(yè)的態(tài)度和氣質(zhì)提升職業(yè)表現(xiàn)力 職業(yè)選手是我們的職業(yè)追求1、做一名職業(yè)選手― 人的素質(zhì)決定企業(yè)的未來― 職業(yè)選手與業(yè)余選手的四大不同― 職業(yè)化的三個標準― 專業(yè)技能是職..
專業(yè)述職,成就未來 ——職業(yè)能力培訓(xùn)
主講老師:高春燕 課程時長:2 天
第一部分:述職報告內(nèi)容搭建(1.5天)第一章:Professional——述職報告要體現(xiàn)的職業(yè)素養(yǎng)1.述職報告的目標導(dǎo)向突出能力表現(xiàn)潛力..
工程公司企業(yè)員工職業(yè)能力素質(zhì)拓展與規(guī)劃晉升
主講老師:肖維 課程時長:1 天
第一章:某案例分析介紹 案例的基本構(gòu)成 案例的基本意義 管理問題分析與討論 人員問題的分析與討論第二章:工程公司組織架構(gòu)和發(fā)展模式初..
主講老師:張淳 課程時長:1 天
導(dǎo)入:開場互動:1個模型┃清晰定位職業(yè)能力發(fā)展方向1. 了解什么是杠桿理論2. 明確表達的三重境界3. 確定課程解決問題的范疇教學(xué)方式:講授、互動問答第一部分 : 有主張┃1句核心觀點,..
主講老師:顧櫻英 課程時長:2 天
一、心態(tài)的轉(zhuǎn)變:從VUCA時代到后疫情時代對人的挑戰(zhàn)1、大腦的四個功能:在不確定的環(huán)境如何找到確定的自己2、壓力和情緒產(chǎn)生的背后的原因:ABC理論,清晰自己的感受和想法3、認識負面情緒對人生的積極意義..
主講老師:景雅瀾 課程時長:3 天
第一部分: 服務(wù)禮儀篇第一模塊:服務(wù)心態(tài)修煉1、服務(wù)禮儀的本質(zhì)2、服務(wù)的角色定位3、服務(wù)心態(tài)修煉第二模塊:服務(wù)禮儀的基本要求1、文明服務(wù)2、禮貌服務(wù)3、主動服務(wù)4、熱情服務(wù)..
主講老師:馬曉霞 課程時長:2 天
一、職業(yè)化理念的建立1、組織與個人為什么要職業(yè)化A、哪一個更加職業(yè)化?B、沒有職業(yè)化的組織在21世紀是難以生存、發(fā)展C、職業(yè)化是成就事業(yè)的金鑰匙2、什么是職業(yè)化?A、職業(yè)化的定義B、職業(yè)化..
主講老師:錢明珠 課程時長:2 天
商務(wù)禮儀培訓(xùn)(一)、禮儀的概念 良好的禮儀能夠 1、展現(xiàn)個人良好的品格修養(yǎng),展現(xiàn)公司良好的商業(yè)形象,贏得對方的尊重; 2、有利于創(chuàng)造良好的溝通氛圍,建立融洽的合作基礎(chǔ) 3、滿足對方的心理期待,使其感覺..
課程意義 世界著名酒店經(jīng)理人科迪斯•塞繆爾斯曾說過:“酒店本身就是商品;任何酒店實質(zhì)上都沒有什么特別之處。除極少數(shù)與眾不同的酒店外,消費者最看重的只有價格,他們對這家或那家酒店并無特殊偏好。..
心靈之旅系列:卓越心智訓(xùn)練營(金牌經(jīng)典課程)
主講老師:朱文健 課程時長:2 天
人在一起不是團隊,心在一起才是團隊!心靈之旅,它是幫您打造卓越團隊的秘密武器,是一堂用語言無法形容它有多好的課程,當企業(yè)團隊參加完這堂課程,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)都會感謝介紹他們參加這堂課程的伙伴,并再次安排企業(yè)員工來學(xué)習(xí);為..
主講老師:安妮 課程時長:2 天
課程大綱:第一模塊:培訓(xùn)師角色認知一、培訓(xùn)師兩個職責(zé)(1)課程的專家:理念+知識=要能夠授之于“魚”(2)培訓(xùn)的教練:方法+技巧=要能夠授之于“漁&rd..
互聯(lián)網(wǎng)思維管理模式1.0版——中國第一堂互聯(lián)網(wǎng)思維系統(tǒng)管理課程
主講老師:蔣小華 課程時長:1 天
課程形式:革命性思想+超用戶體驗+互聯(lián)互通模式一、互聯(lián)網(wǎng)時代呼喚新管理模式——不創(chuàng)新,則死亡1.為何說源自工業(yè)時代的管理已然過時?2.思考:工業(yè)時代的管理付出了哪些慘重代價? ..
保險公司全員執(zhí)行力強化訓(xùn)練培訓(xùn)課程
主講老師:孫學(xué)敏 課程時長:2 天
第一部分:員工總動員——什么叫做執(zhí)行?一、何謂真正員工執(zhí)行力1)員工做執(zhí)行就是要成果2)發(fā)起“員工執(zhí)行總動員”案例分析:赤壁之戰(zhàn)二、執(zhí)行不&ld..
銀行客戶經(jīng)理職業(yè)操守與合規(guī)要求
主講老師:JACKY 課程時長:2 天
培訓(xùn)方式:案例+課堂講授+多媒體演示課程大綱: 第一節(jié) 客戶經(jīng)理職業(yè)操守與職業(yè)發(fā)展 1、 什么是職業(yè)操守? 2、 客戶經(jīng)理的職業(yè)操守要求 3、 職業(yè)操守與銀行品牌、風(fēng)險、績效 4、 職..
主講老師:張長江 課程時長:2 天
第一講、營銷戰(zhàn)略概述 1、來自市場的挑戰(zhàn):產(chǎn)品同質(zhì)化、價格戰(zhàn)、傳統(tǒng)市場萎縮 2、營銷戰(zhàn)略的內(nèi)涵 3、從三國鼎立和中國革命戰(zhàn)爭中得到的啟示 4、我們需要戰(zhàn)略嗎:某電氣設(shè)備廠商的戰(zhàn)略營銷實例分析 6、..
突發(fā)事件應(yīng)對及危機公關(guān)課程大綱
主講老師:葉東 課程時長:1 天
【培訓(xùn)導(dǎo)師】:危機管理專家葉東博士 【課程大綱】:一、危機管理概述1、什么是危機危機的概念危機的六個特點2、危機的四個階段危機潛伏期危機爆發(fā)期危機延續(xù)期危機痊愈期3、有..
執(zhí)行力修煉——管理干部的職業(yè)素養(yǎng)與執(zhí)行力提升
主講老師:劉碩斌 課程時長:2 天
培訓(xùn)特點:互動式、咨詢式、教練式學(xué)習(xí),案例豐富、啟發(fā)性強,注重企業(yè)切身問題解答。課程大綱:第一講,執(zhí)行理論與其關(guān)鍵流程介紹一、執(zhí)行理論產(chǎn)生的背景環(huán)境二、高級職業(yè)經(jīng)理人當前流行的執(zhí)行風(fēng)格介紹..
主講老師:云舒 課程時長:2 天
您或您的團隊成員是否存在如下狀況或問題: 自我意識強烈,缺乏接受性? 自我平衡心理能力薄弱,溝通能力欠佳? 缺乏生命的使命感,自我價值觀念不明確?..
主講老師:萬里紅 課程時長:1 天
一、國際化貴在互相尊重1、邁向國際化從接納對方文化開始2、國際化重在國際思維3、了解中西方文化的差異1)了解中西方對財富觀的差異2)了解高語境文化和低語境文化的差異3)了解中西方不..
2023年11月9日,深圳衛(wèi)生委教能中心迎來了一位特別的講師&..
實戰(zhàn)派營銷與激勵專家 職業(yè)化訓(xùn)練專家 ...
NAC(Neuro Associative Condit...
國家認證職業(yè)培訓(xùn)師 &...
職業(yè)培訓(xùn)師、咨詢師 工商管理碩士 榮獲國際職業(yè)培...
深圳服裝協(xié)會理事 中國服裝設(shè)計師協(xié)會培訓(xùn)中心陳列講師...
華東師大心理學(xué)碩士 清華大學(xué)、浙江大學(xué)特邀講師 ...
教育部職業(yè)核心能力辦公室特聘專家 中國企業(yè)管理能力建設(shè)...
知行合一團隊訓(xùn)練專家 中國式店面管理A3系統(tǒng)創(chuàng)始人 ...
通項職業(yè)坦途的向上協(xié)作之道:基層主管向上協(xié)作6步36問解析
管理效能提升專家 原京東方科技集團人力資源部副部長 中國人民大學(xué)管理學(xué)碩士,北京大學(xué)人力資源理事會理事20年..
16年全球商業(yè)演講和營銷推廣經(jīng)驗內(nèi)華為3G/4G全球路演策劃人 。騰訊商業(yè)演講和路演常年特邀專家國家心理咨詢師..
從銷售思維走向管理思維—— 職業(yè)醫(yī)藥經(jīng)理人的三項格煉
講師介紹 27年醫(yī)藥營銷管理實戰(zhàn)經(jīng)驗 ,澳山大學(xué)MA區(qū)匯人當始香營 ,中國人無人學(xué)醫(yī)藥CMCN引客本 中..
金講銀師 ——PBTT 職業(yè)銀行內(nèi)訓(xùn)師線上綜合能力訓(xùn)練
陳事如老師 原廣麥銀行華中區(qū)培訓(xùn)經(jīng)理管理者就能收線美國俄丁大學(xué)MBA國家二級心理咨詢師 16年大型企業(yè)管理實..
20+年大型企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗 ★職業(yè)發(fā)展教練 ★20+年大型企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗★AACTP國際職業(yè)培訓(xùn)師 ★..
15年跨國集團人力資源管理經(jīng)驗 .職場效能提升教練 國家二級心理咨詢師人力資源管理師亞洲(設(shè)門)國際..