青島組織管理培訓專欄涵蓋青島組織管理培訓相關公開課、青島組織管理培訓相關內訓課、青島組織管理培訓講師、青島組織管理培訓相關線上課及相關文章、資訊等信息服務,為企業量身定做培訓服務。我們擁有3000+老師,20000+門課程供企業選擇,培訓滿意度達95%以上,歡迎來電咨詢。
你可能感興趣的專題:
青島企業中層管理培訓、
青島企業中高層管理培訓、
青島企業經理人培訓、
青島企業執行力培訓、
青島企業干部培訓、
青島企業戰略管理培訓、
青島企業營銷培訓、
青島企業文化培訓、
青島領導藝術培訓、
青島團隊管理培訓、
青島團隊執行力培訓、
青島項目管理培訓、
青島管理技能培訓、
青島有效溝通培訓、
青島時間管理培訓、
地點: 山東 (青島) 價格:¥2980 時間:2015-12-18
【課程背景】隨著經濟危機的蔓延,各行各業都到了發展改革的深水期,企業發展也到了最危機的時刻。如何提升企業的競爭力,降低成本,平穩度過危機是企業的重中之重。通過近兩年深入的調研,我們發現管理優秀的企業..
主講老師:李大志 課程時長:2 天
課程簡介:《組織行為學》是管理類各專業的一門專業基礎課程。《組織行為學》是研究組織中人的心理活動與行為規律,用科學和方法改進管理工作,以調動人的積極性的一門科學。本課程體系基于筆者二十余年深入研..
主講老師:閆海濤 課程時長:2 天
第一講企業培訓體系 認識企業培訓的含義,理解培訓體系各子系統 1. 認識企業培訓2. 企業培訓與人力資源體系關系3. 企業培訓基本類型4. 企業培訓體系5. 培訓管理者的定位6. 企..
主講老師:王京剛 課程時長:2 天
▍幫助企業找到組織管理陷入困局的根因痛點01:企業在成長到一定規模后,惰性、官僚化、熵增、內卷逐漸顯現,且逐漸加劇,出現所謂的“大企業病”,組織缺乏動力,缺乏活力,缺乏創新力。 ..
主講老師:楊克明 課程時長:2 天
第一部分:培育優秀文化,打造卓越團隊——文化共識之“源”企業文化是什么小故事感悟企業文化企業文化的..
主講老師:楊克明 課程時長:1 天
第一部分:培育優秀文化,打造卓越團隊——文化共識之“源”企業文化是什么小故事感悟企業文化企業文化的..
主講老師:李文明 課程時長:3 天
導入:1. 了解組織行為學:定義、方法、根基、基礎性認知、經典理論2. 把控個人過程:人格、社會知覺和學習(如何促進管理)3. 引導組織生活:情感、情緒、情商和壓力(如何促進管理)4. 正解..
PDP組織行為管理與識人用人之道 ——“心”領導力系列培訓課程...
主講老師:許延穎 課程時長:2 天
第一講:組織行為管理理論---理論篇一、行為管理學的四大心理學原理1. 隱藏動力原理2. 全息原理3. 正負能量原理4. 關注點原理二、PDP價值描述1. PDP測評工具描述..
主講老師:潘鵬 課程時長:1 天
主 講 內 容 演 練 場 工具 / 方法導入:激流中誰是“關鍵人”?一、厘清“當責不讓”的真義1、當責,站在管理的最前沿2、何謂&ldquo..
主講老師:楊克明 課程時長:1 天
第一講 標桿管理內涵什么是標桿管理標桿管理的四種類型標桿實施的途徑標桿管理實質日本明治維新啟示..
主講老師:吳越舟 課程時長:2 天
第一講:戰略營銷與組織體系一、戰略營銷的挑戰1. 宏觀變遷與動蕩:國際與時代2. 中觀變局與挑戰:國內與行業3. 微觀焦灼與思考:生存與發展二、戰略營銷與組織研究1. 華為戰略營銷與..
主講老師:劉海宏 課程時長:2 天
第一部分:組織結構設計1、組織結構的類型2、組織設計直接要回答的問題專業細分組織形狀權力劃分部門設置3、如何進行科學合理的組織結構設計主導業務流程設計組織結構設計:組織結..
主講老師:廉發強 課程時長:1 天
第一講:沙盤體驗《模擬聯合國》《模擬聯合國》是一門關于跨部門溝通與協作的沙盤課程。參與課程的學員被均分到10個國家,每個國家3~5人。分別飾演不同的角色,比如國王、外交大臣、國防大臣、國民等。每個國家會..
主講老師:李文明 課程時長:2 天
導入:經典小故事,管理大智慧故事之一:吳起與魏武候論戰管理智慧:善識人性,活用激勵,群體調動,所向披靡故事之二:偉大的元帝國之戰略性成長道路管理智慧:建構最高效的組織架構,提出最管用的績效管..
主講老師:王京剛 課程時長:1 天
紅色組織領導力培訓對象:黨政機關、央國企管理干部時間:1天(6小時)課程內容:一、綱領是基于偉大使命的愿景綱領,是一個組織的基礎,它以最簡潔的方式,描述了一個組織的未來目標、歷史使命以及..
主講老師:王峰 課程時長:2 天
(一)第1部分 企業數智化轉型面臨的挑戰中國企業數字化轉型痛點解讀(二)第2部分 如何推動數字化轉型1. 企業數字化轉型一張大圖2. 戰略、人才、組織、技術、業務如何適配(三)第3部分 ..
深度挖金——高能組織經驗萃取 ——內部精品課程開發與教學升級...
主講老師:于灃然 課程時長:2 天
案例開場:賣眼鏡——用賣者思維與買者思維哪種更容易賣出眼鏡?第一講:主題一、鎖定要萃取的崗位類別1. 明確核心崗位2. 清晰崗位類別二、列出該崗位的任務清單 ..
2023年11月17日,北京興業金融租賃有限責任公司迎來了一場特別的管理培訓。國內知名管理專家蔣小華老師受邀前來,為公司的中層管理者..
組織變革與變革管理工具與方法 變革管理介紹: 企業變革的核心是管理變革,而管理變革的成功來自于變革管理。變革的成功率并不是1..
10年大型企業人資及培訓管理經驗企業人才管理實戰專家中國人民大學碩士國家一級企業培訓師國家二級心理咨詢師原立刻出..
20年企業管理與創新創業實戰經驗 原華為供應鏈與運營部部長 企業經營管理實戰導師 20年企業管理與..
鄒延渤 保險產品營銷訓練專家 13年保險產品銷售訓練經驗 13年保險理財風險配置經驗 13年世界500強金融..
齊振宏 國家“雙一流”學科博士生導師 英國城市大學CASS商學院博士后 見賢思齊私董會..
閻金岱 ☆30年政府單位與國企管理經驗 ☆13年政府部門工作經驗 ☆12年培訓管理實戰經驗閻金岱老師 ☆ 原..
梁若冰 10年大型企業人資及培訓管理經驗 ■企業人才管理實戰專家 ■中國人民大學碩士 ■國家一級企業培訓師 ..