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工業品營銷精英人才壓膜訓練公開班
課程編號:20006 課程人氣:1211
課程價格:¥12000 課程時長:2天
- 課程說明
- 講師介紹
- 選擇同類課
銷售人員、銷售經理、銷售主管等中基層人員
【培訓收益】
學習系統的項目型銷售流程與策略運用
【工業品營銷人才壓模訓練系統背景】
工業產品銷售的特殊性,項目成交周期長,項目銷售金額偏大,客戶非常重視售后服務,人與產品缺一不可,甚至人比產品來的更重要等特征,眾多工業品企業打造銷售團隊面臨諸多難點:選才難-培養難-成長速度慢;缺乏專業培訓,選課難-課程針對性和實用性差;培訓的知識很難形成系統化;培訓知識落地轉化難;知識和技能傳承難……
【工業品營銷人才壓模培訓系統定義】
針對目前中國工業品企業上述諸多問題和現狀,“工品營銷研究院”圍繞工業品營銷人才必備的能力,特開設基于能力為導向的“工業品營銷人才壓模訓練系統”。是基于15年來工業品營銷研究院300多家工業品企業的咨詢經驗,3000多家工業企業營銷培訓的深厚經驗,主要是為批量復制工業品營銷人才,使工業企業營銷團隊新人能力提升更快,老銷售人員的能力培養更加系統化規范化,使公司的營銷更加的切實有效,并且能夠書面化、流程化、體系化的一個訓練系統,讓營銷知識技能得以傳承,并在訓練后對其進行評估、認證,考核合格后正式上崗。
【工業品營銷人才壓模培訓系統具體模塊】
業務推進的策略運用&七步分析法 1天 4月 12日 信息收集與搞定線人 1天 4月 13日
引導技術與價值銷售 1天 4月 14日 高層公關與價格談判 1天 4月 15日
【解決工業品企業營銷人才培養8大困惑】
全球經濟疲軟,市場競爭加劇,成本增高,利潤變薄,企業在未來市場中獲勝并贏利的規則是什么?工業品企業關鍵成功因素之一:打造卓越的營銷團隊。
越來越多的企業日益重視對能力進行科學系統的管理,關注開發“銷售人員能力庫”。如何準確發現銷售人員的能力,最大限度的開發和利用銷售人員的能力,并喚起他們的主體意識,提高營銷組織中員工的工作效率,提高營銷組織的競爭力,增強員工的滿意度是管理者面對的重要問題,已經成為迫切需要解決的問題,企業老總、銷售及人力部門主管經常遇到諸多困惑:
【營銷項目困惑】
在項目的過程中,營銷人員找不到真正的項目決策人,較困難理順項目小組成員的關系,搞不清楚客戶的真實需求,不知道如何分析競爭對手;
銷售人員找到真正決策人,如何與真正決策人尤其是高層決策人建立關系,有效破局?
銷售人員與真正決策人建立關系后,卻面臨決策人換人,項目前功盡棄;在眼看要簽單,卻半路殺出競爭對手,橫刀偷愛。
在面臨項目前期轟轟烈烈,項目中期要無音訊,項目后期偃旗息鼓,對于銷售人員如何使項目絕處逢生,柳暗花明?
【銷售培養困惑】
新人沒有經過系統化的培訓就直接投向市場,導致無法勝任崗位要求,容易影響客戶印象及客戶關系;
工業項目周期長,新人短時間內不易出單,久而久之心態受到影響導致積極性不高,造成企業人才流失,用人成本增加;
老人業務經驗豐富,但管理經驗相對薄弱,做項目憑自身經驗,在新人培養上缺乏經驗,無法高效的帶領新人出業績,也存在與其培養新人還不如自己干,業績增加的更快,久而久之,企業的新人無法有效成長,業績來源還是主要集中老鳥身上;
目前沒有一套成熟的經驗或者體系,來有效地復制或培養新人,導致銷售經驗無法有效提煉,更沒有相應的銷售手冊、經典案例來培養他人;
【課程大綱】
主題1:標準化業務流程體系-“天龍八部”
一、建立業務流程體系-“天龍八部”
工業品營銷的五大特征
粗放業務營銷與精細業務管理
業務開發的推進流程(工程項目)
第一部:項目立項(10%)
第二部:深度接觸(20%)
第三部:方案設計(25%)
第四部:技術交流(30%)
第五部:方案確認(50%)
第六部:項目評估(75%)
第七部:商務談判(90%)
第八部:合同執行(100%)
“上量”的業務流程管控體系
客戶服務推進流程體系
銷售里程碑與標準管理
銷售成交管理系統
項目性階段輔助工具
討論:我們推進項目的每一個階段標準與條件是什么?
二、業務的操作流程-“葵花寶典”
信息收集,捕風造影“十八招”
發展線人,搞定小秘
引導需求,技術壁壘
利用線人,搞定高層
標書制作,關系平衡
商務談判,合同風險
催款技巧, 項目推進
案例分析:項目到了這一步,我該怎么辦?
三、“天龍八部”銷售分析與管理
銷售人員如何來提升銷售階段?
-----業務流程管理的四大原則
如何利用輔助工具促進業務流程的推進?
-----過程導向勝于結果
-----過程分析與項目推進
-----銷售漏斗運用方法
銷售人員如何運用“天龍八部”進行費用分析
案例:8000塊營銷費用花還是不花?
如何運用“天龍八部”進行問題診斷?
精細化管控的三大要素
業務階段分析的可行性方法
四、“天龍八部”管理工具運用
銷售手冊
經典案例集
策略規劃庫
PSM軟件工具
案例:ABB的漏斗運用
主題2:“天龍八部”實戰運用 -七步分析法
一、明確規范化業務流程體系
明確公司的業務模式(OEM配套、大客戶、項目、ODM)
明確具體業務流程體系(天龍八部、七部、服務體系的五部)
二、明確業務流程體系里程碑
針對具體的業務流程體系進行分解為里程碑
利用階段定義來分析具體在哪一個里程碑
三、明確里程碑工作任務清單
把每一個里程碑分解為3—7個工作任務清單
完成對具體工作任務清單的對比分析,分析卡在哪一個任務清單
四、工作任務清單日常活動
針對每一個工作任務清單,進行歸納總結:所有的日常活動
明確本次營銷運用哪一日常活動,進行選擇;
五、每個日常活動須達成目的
根據日常活動,進行一一對應,確保拜訪或電話的目的;
目的導向,每一次實現1個小目標,就是未來大目標
六、達成目的的具體策略方法
為達成目的,在做具體的日常活動之中,我有什么具體策略
這些策略,必須是實用可行
七、完成策略方法需要的話術
針對日常活動,我們可能涉及哪些關鍵人,有哪些的話術
這些話術,能夠有三種就更好了,可以選擇更好地一個話術
主題3:“業務流程實戰運用”-信息收集與搞定線人
一、信息收集的十八招
客戶/中間商/銷售同行
行業協會/政府部門
互聯網
媒體
設計院
二、信息立項的五大要素
如何填報項目信息
工具:項目信息登記表
項目立項的五大要素
項目立項評估的方法
工具:項目立項評估表
二、發展線人的策略與方法
1.深度接觸是項目成功的關鍵
項目失敗的三大原因
提升項目成單率的兩大應對策略
案例:十拿九穩的項目為何落單了?
深度接觸的三大任務
線人的四大優勢
線人的三大作用
2.將哪些人發展成線人
線人幫我們的深層次目的
哪些人是發展線人的首選
對線人的能力與素質要求
發展線人的指導原則
從五個維度找線人
案例:客戶內部關系復雜,該如何找到線人?
三、如何評估線人的價值
1.理性評估線人價值的方法
工具:線人價值評估表
如何感性評估線人的價值
案例:應用工具評估四個角色的價值
2.如何保護線人
何時可以讓線人引薦高層關系
哪些行為可導致線人暴露
提醒線人的三不要
線人一旦被懷疑或暴露該如何應對
案例:小鬼也能推翻煮熟的鴨子?
不同層級線人如何對接
多線人如何控制成本
案例:國電招標項目如何發展多線人?
3.如何培養并指導線人開展工作
如何培養線人的忠誠度
如何建立線人項目共同體關系
指導線人可做的7項工作
如何指導線人給對手提供虛假情報
視頻《潛伏》片段解讀與啟示
5.如何由基層線人推進高層關系
項目運作兩類途徑
爬樓梯式公關
雙螺旋式上下互動
如何選擇項目的運作途徑
案例:面對這位科長我該如何推進,8000塊我是花還是不花?
主題4:“業務流程實戰運用”-引導技術與價值銷售
【課程內容】
一、如何建立客戶的信任度
客戶信任的根源
信任度與親近度的關系
工業品營銷的信任樹
建立信任的6大策略
顧問式營銷思維
專業與行業知識
典型案例與結果
親身或現場體驗
履行承諾
權威推薦
二、客戶購買動機及競爭優勢的建立
客戶的購買動機和行為分析是什么?
客戶的兩種關鍵需求是什么?
開發客戶需求的方法是什么?
如何判斷客戶的購買信號?
挖掘客戶需求的方式是什么?
三、成功運用4P的五個關鍵
關鍵一:4P運用的原則是什么?
五個關鍵之一:6W3H
五個關鍵之二:開放式問題與封閉式問題
五個關鍵之三:漏斗式提問
五個關鍵之四:PMP是潤滑劑
五個關鍵之五:痛苦與快樂是4P的精髓
關鍵二:4P銷售的操作模式(一):詢問現狀
詢問現狀的兩個關鍵前提是什么?
如何詢問現狀?
如何區別高風險與低風險的問題?
關鍵三:4P銷售的操作模式(二):分析問題
如何發現客戶問題?
分析潛在問題的四個注意點是什么?
如何區別高風險與低風險的問題?
關鍵四:4P銷售的操作模式(三):挖掘痛苦
如何挖掘客戶痛苦?
如何擴客戶痛苦?
挖掘客戶痛苦的兩個注意點是什么?
如何區別高風險與低風險的問題?
關鍵五:4P銷售的操作模式(四):給予快樂
如何給予客戶快樂的解藥?
給予客戶快樂問題三個注意點是什么?
如何區別高風險與低風險的問題?
四、如何策劃4P銷售
P策劃的基礎是什么?
成功策劃的三個關鍵是什么?
4P策劃的方法是什么?
策劃4P的四個步驟是什么?
案例分享:項目推進的過程,我怎么被一步一步被帶動的?
主題5:“業務流程實戰運用”-高層公關與價格談判
一、、建立高層采購標準
構建清晰、完整和共識的客戶需求
協助關鍵人明確需求背后的需要
正確問題引導客戶得到你想要的答案
運用探索確認組織及關鍵人的核心需求
定位關鍵人的痛苦,引導你需要的信息
提供信息以使關鍵人做出明智購買決定
案例:挺進無競爭領域,塑造技術壁壘
二、發展與提升高層關系
客戶關系發展的四種類型
客戶關系發展的五步驟
分析客戶內部的六個角色
如何找到關鍵決策人
分析與辨別不同購買決策人的心理需求
利用客戶中不同購買決策角色的能動關系來創造對我方獲勝的條件
案例討論:搞定“惡客”老總的秘訣
三、高層銷售的獲取承諾
如何協助關鍵人制定采購計劃,并安排雙贏的采購進度
掌握推動采購進展的方法
研討過早進展和結案的弊端
學習應對關鍵人拖延成交的方法
當你發現交易條件并非雙贏,如何掌握結束銷售但保持良好關系的最好方法
案例分享:促進銷售前進的四步曲
四、分類客戶的價格危機
客戶要求降價,降還是不降?
三類客戶的應對策略?
情景案例:不同的客戶,不同策略
當客戶不斷提出無理的要求,怎么辦?
情景案例:多重要求 步步緊逼?
五、各自議價的技巧與方法
各自議價模型
開價與還價的技巧
案例:釜底抽薪的談判戰術
了解并改變對方底價
打探和測算對方底價
案例:開價太低江南公司進退兩難
六、價格談判的五個步驟
打破談判僵持最有效的策略
巧妙使用BATNA
價格談判鐵三角
案例:中國工程公司的BATNA
七、讓步的九大技巧與策略
案例:不當讓步的結果
確定最優競價的三大步驟
案例:新興電力公司的最優競價
案例:競標大戰的高昂代價
【報名須知】
招生對象:工業品行業銷售管理層、大區經理、銷售經理、銷售人員等
上課時間:2018年4月26-29日
上課地點:中國 上海
學費標準: 單次課程費用:3000元/人/天(含講師授課、教材費、資料費、證書費、銷售工具包、輔導費;餐費、交通、酒店住宿自理,可協助代訂協議價酒店)
<p>【課程講師】
丁興良
工業品實戰營銷創始人
工業品營銷研究院院長、資深咨詢顧問
工業品營銷管控系統創始人
卡位戰略營銷理論的開創者
中歐國際工商管理學院EMBA
清華、北大等數十家知名高校EMBA、總裁班特聘講師
50多家工業品行業協會大型年度論壇特邀主講嘉賓
18年潛心致力于工業品營銷的專業培訓與咨詢, 300多家工業品營銷咨詢項目經驗,3000多場的營銷培訓經驗,出版工業品營銷專業書籍70本持續暢銷,被中國機械工業出版社授予“金牌作者稱號”。對工業品營銷戰略、品牌戰略、組織設計、薪酬績效、業務管控、渠道管理、人才壓模建設、服務營銷、大客戶營銷、項目性營銷等領域有獨到的研究和深厚的咨詢經驗
汪奎
工業品營銷資深講師
工業品營銷研究院專家講師團
西安市遠征科技有限公司-總經理
美國國際職業資格認證委員會
國家職業高級企業培訓師
西安交大經濟與金融管理學院 EMBA
西南交大電力系統自動化碩士
十幾年工業品行業銷售管理工作經驗,熟悉工業品銷售系統的各個崗位,對各崗位的素質、技能要求有系統深刻地認識,能針對各個崗位的具體要求,提供個性化的、實用的銷售培訓課程。主講課程《工業品銷售流程與技巧》、《項目性銷售流程》、《大客戶銷售制勝策略和技巧》、《銷售技巧》、《大客戶客戶關系管理》、《精準化客戶開發、專業銷售及客戶關系管理》等</p>
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大客戶、工業品(b2b)項目型銷售技巧ABC 2023年10月27-28日 深圳
開課時間:已開課
開課地點: 廣東-深圳
課程大綱:第一部分 成為狼性的銷售一、破解約客難題1、包裝自己2、鍛煉口才3、準備客戶見你的理由4、策劃客戶想要的活動5、借力打力,關系搭橋6、從客戶的痛點開始7、自己產品的核心價值與ffab8、有層次的約見客戶9、案例:華為的陽光行動大大促..
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工業品大客戶型銷售的渠道體系構建與動力設計 2023年08月25-26日 深圳
開課時間:已開課
開課地點: 廣東-深圳
課程背景:在工業品市場中,我們常常需要面對以下問題,本課程將幫助大家掌握分析這些問題的方法,提升解決這些問題的能力:1.渠道的發展,代理商很多,但是往往等著項目,推動項目銷售的動力不足2.代理商在項目中忠誠度不夠,往往墻頭草3.代理商看著品牌不如別人,就不敢推動,如何才能..
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開課時間:已開課
開課地點: 廣東-深圳
課程大綱:一、案例中體會決勝之關鍵因素1、通過案例體會客戶的選擇標準和意向的形成2、我們的產品是如何銷售給客戶的,體會技術、品牌、商務、服務是如何在項目中形成合力2、新技術是如何在市場上取得突破的a、水立方案例:改變客戶內在評價標準,殺敵與無形之中b、西安銀行案例:客戶的..
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開課時間:已開課
開課地點: 廣東-深圳
一、案例中體會決勝之關鍵因素1、通過案例體會客戶的選擇標準和意向的形成2、我們的產品是如何銷售給客戶的,體會技術、品牌、商務、服務是如何在項目中形成合力2、新技術是如何在市場上取得突破的a、水立方案例:改變客戶內在評價標準,殺敵與無形之中b、西安銀行案例:客戶的印象讓你上不了..
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開課時間:已開課
開課地點: 廣東-深圳
課程大綱:一、工業品渠道管理體系的內涵1、渠道動力設計2、渠道忠誠度管理3、渠道的能力培育與路徑依賴4、渠道沖突管理5、渠道市場品牌推動力的激勵制度6、渠道項目運作能力提升與管理7、項目報備制度8、融合代理商的項目運作管理和協作制度,提高項目成功率9、渠道..