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工業品營銷精英人才壓膜訓練公開班

課程編號:20006   課程人氣:1211

課程價格:¥12000  課程時長:2天

行業類別:   專業類別:

授課講師:丁興良、汪奎

課程安排:

       2018.4.26 上海



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
銷售人員、銷售經理、銷售主管等中基層人員

【培訓收益】
學習系統的項目型銷售流程與策略運用

 

【工業品營銷人才壓模訓練系統背景】

工業產品銷售的特殊性,項目成交周期長,項目銷售金額偏大,客戶非常重視售后服務,人與產品缺一不可,甚至人比產品來的更重要等特征,眾多工業品企業打造銷售團隊面臨諸多難點:選才難-培養難-成長速度慢;缺乏專業培訓,選課難-課程針對性和實用性差;培訓的知識很難形成系統化;培訓知識落地轉化難;知識和技能傳承難……

【工業品營銷人才壓模培訓系統定義】

針對目前中國工業品企業上述諸多問題和現狀,工品營銷研究院圍繞工業品營銷人才必備的能力,特開設基于能力為導向的工業品營銷人才壓模訓練系統。是基于15年來工業品營銷研究院300多家工業品企業的咨詢經驗,3000多家工業企業營銷培訓的深厚經驗,主要是為批量復制工業品營銷人才,使工業企業營銷團隊新人能力提升更快,老銷售人員的能力培養更加系統化規范化,使公司的營銷更加的切實有效,并且能夠書面化、流程化、體系化的一個訓練系統,讓營銷知識技能得以傳承,并在訓練后對其進行評估、認證,考核合格后正式上崗。

【工業品營銷人才壓模培訓系統具體模塊】

業務推進的策略運用&七步分析法     1    4 12日       信息收集與搞定線人     1    4 13

引導技術與價值銷售                         1    4 14日       高層公關與價格談判      1    4月 15

 

【解決工業品企業營銷人才培養8大困惑】

全球經濟疲軟,市場競爭加劇,成本增高,利潤變薄,企業在未來市場中獲勝并贏利的規則是什么?工業品企業關鍵成功因素之一:打造卓越的營銷團隊。

越來越多的企業日益重視對能力進行科學系統的管理,關注開發銷售人員能力庫。如何準確發現銷售人員的能力,最大限度的開發和利用銷售人員的能力,并喚起他們的主體意識,提高營銷組織中員工的工作效率,提高營銷組織的競爭力,增強員工的滿意度是管理者面對的重要問題,已經成為迫切需要解決的問題,企業老總、銷售及人力部門主管經常遇到諸多困惑:

【營銷項目困惑】

在項目的過程中,營銷人員找不到真正的項目決策人,較困難理順項目小組成員的關系,搞不清楚客戶的真實需求,不知道如何分析競爭對手;

銷售人員找到真正決策人,如何與真正決策人尤其是高層決策人建立關系,有效破局?

銷售人員與真正決策人建立關系后,卻面臨決策人換人,項目前功盡棄;在眼看要簽單,卻半路殺出競爭對手,橫刀偷愛。

在面臨項目前期轟轟烈烈,項目中期要無音訊,項目后期偃旗息鼓,對于銷售人員如何使項目絕處逢生,柳暗花明?

【銷售培養困惑】

新人沒有經過系統化的培訓就直接投向市場,導致無法勝任崗位要求,容易影響客戶印象及客戶關系;

工業項目周期長,新人短時間內不易出單,久而久之心態受到影響導致積極性不高,造成企業人才流失,用人成本增加;

老人業務經驗豐富,但管理經驗相對薄弱,做項目憑自身經驗,在新人培養上缺乏經驗,無法高效的帶領新人出業績,也存在與其培養新人還不如自己干,業績增加的更快,久而久之,企業的新人無法有效成長,業績來源還是主要集中老鳥身上;

目前沒有一套成熟的經驗或者體系,來有效地復制或培養新人,導致銷售經驗無法有效提煉,更沒有相應的銷售手冊、經典案例來培養他人; 

【課程大綱】

主題1:標準化業務流程體系-“天龍八部

一、建立業務流程體系-“天龍八部

工業品營銷的五大特征

粗放業務營銷與精細業務管理

業務開發的推進流程(工程項目)

第一部:項目立項(10%

第二部:深度接觸(20%

第三部:方案設計(25%

第四部:技術交流(30%

第五部:方案確認(50%

第六部:項目評估(75%

第七部:商務談判(90%

第八部:合同執行(100%

上量的業務流程管控體系

客戶服務推進流程體系

銷售里程碑與標準管理

銷售成交管理系統

項目性階段輔助工具

討論:我們推進項目的每一個階段標準與條件是什么?

二、業務的操作流程-“葵花寶典

信息收集,捕風造影十八招

發展線人,搞定小秘

引導需求,技術壁壘

利用線人,搞定高層

標書制作,關系平衡

商務談判,合同風險

催款技巧, 項目推進

案例分析:項目到了這一步,我該怎么辦?

三、天龍八部銷售分析與管理

銷售人員如何來提升銷售階段?

-----業務流程管理的四大原則

如何利用輔助工具促進業務流程的推進?

-----過程導向勝于結果

-----過程分析與項目推進

-----銷售漏斗運用方法

銷售人員如何運用天龍八部進行費用分析

案例:8000塊營銷費用花還是不花?

如何運用天龍八部進行問題診斷?

精細化管控的三大要素

業務階段分析的可行性方法

四、天龍八部管理工具運用

銷售手冊

經典案例集

策略規劃庫

PSM軟件工具

案例:ABB的漏斗運用

 

 

 

 主題2天龍八部實戰運用  -七步分析法

一、明確規范化業務流程體系

明確公司的業務模式(OEM配套、大客戶、項目、ODM

明確具體業務流程體系(天龍八部、七部、服務體系的五部)

二、明確業務流程體系里程碑

針對具體的業務流程體系進行分解為里程碑

利用階段定義來分析具體在哪一個里程碑

三、明確里程碑工作任務清單

把每一個里程碑分解為3—7個工作任務清單

完成對具體工作任務清單的對比分析,分析卡在哪一個任務清單

四、工作任務清單日常活動

針對每一個工作任務清單,進行歸納總結:所有的日常活動

明確本次營銷運用哪一日常活動,進行選擇;

五、每個日常活動須達成目的

根據日常活動,進行一一對應,確保拜訪或電話的目的;

目的導向,每一次實現1個小目標,就是未來大目標

六、達成目的的具體策略方法

為達成目的,在做具體的日常活動之中,我有什么具體策略

這些策略,必須是實用可行

七、完成策略方法需要的話術

針對日常活動,我們可能涉及哪些關鍵人,有哪些的話術

這些話術,能夠有三種就更好了,可以選擇更好地一個話術

 

主題3業務流程實戰運用”-信息收集與搞定線人

一、信息收集的十八招

客戶/中間商/銷售同行

行業協會/政府部門

互聯網

媒體

設計院

二、信息立項的五大要素

如何填報項目信息

工具:項目信息登記表

項目立項的五大要素

項目立項評估的方法

工具:項目立項評估表

二、發展線人的策略與方法

1.深度接觸是項目成功的關鍵

項目失敗的三大原因

提升項目成單率的兩大應對策略

案例:十拿九穩的項目為何落單了?

深度接觸的三大任務

線人的四大優勢

線人的三大作用

2.將哪些人發展成線人

線人幫我們的深層次目的

哪些人是發展線人的首選

對線人的能力與素質要求

發展線人的指導原則

從五個維度找線人

案例:客戶內部關系復雜,該如何找到線人?

三、如何評估線人的價值

1.理性評估線人價值的方法

工具:線人價值評估表

如何感性評估線人的價值

案例:應用工具評估四個角色的價值

2.如何保護線人

何時可以讓線人引薦高層關系

哪些行為可導致線人暴露

提醒線人的三不要

線人一旦被懷疑或暴露該如何應對

案例:小鬼也能推翻煮熟的鴨子?

不同層級線人如何對接

多線人如何控制成本

案例:國電招標項目如何發展多線人?

3.如何培養并指導線人開展工作

如何培養線人的忠誠度

如何建立線人項目共同體關系

指導線人可做的7項工作

如何指導線人給對手提供虛假情報

視頻《潛伏》片段解讀與啟示

5.如何由基層線人推進高層關系

項目運作兩類途徑

爬樓梯式公關

雙螺旋式上下互動

如何選擇項目的運作途徑

案例:面對這位科長我該如何推進,8000塊我是花還是不花?

 

主題4業務流程實戰運用”-引導技術與價值銷售

【課程內容】

一、如何建立客戶的信任度

客戶信任的根源

信任度與親近度的關系

工業品營銷的信任樹

建立信任的6大策略

顧問式營銷思維

專業與行業知識

典型案例與結果

親身或現場體驗

履行承諾

權威推薦

二、客戶購買動機及競爭優勢的建立

客戶的購買動機和行為分析是什么?

客戶的兩種關鍵需求是什么?

開發客戶需求的方法是什么?

如何判斷客戶的購買信號?

挖掘客戶需求的方式是什么?

三、成功運用4P的五個關鍵

關鍵一:4P運用的原則是什么?

五個關鍵之一:6W3H

五個關鍵之二:開放式問題與封閉式問題

五個關鍵之三:漏斗式提問

五個關鍵之四:PMP是潤滑劑

五個關鍵之五:痛苦與快樂是4P的精髓

關鍵二:4P銷售的操作模式(一):詢問現狀

詢問現狀的兩個關鍵前提是什么?

如何詢問現狀?

如何區別高風險與低風險的問題?

關鍵三:4P銷售的操作模式(二):分析問題

如何發現客戶問題?

分析潛在問題的四個注意點是什么?

如何區別高風險與低風險的問題?

關鍵四:4P銷售的操作模式(三):挖掘痛苦

如何挖掘客戶痛苦?

如何擴客戶痛苦?

挖掘客戶痛苦的兩個注意點是什么?

如何區別高風險與低風險的問題?

關鍵五:4P銷售的操作模式(四):給予快樂

如何給予客戶快樂的解藥?

給予客戶快樂問題三個注意點是什么?

如何區別高風險與低風險的問題?

四、如何策劃4P銷售

P策劃的基礎是什么?

成功策劃的三個關鍵是什么?

4P策劃的方法是什么?

策劃4P的四個步驟是什么?

案例分享:項目推進的過程,我怎么被一步一步被帶動的?

 

主題5業務流程實戰運用”-高層公關與價格談判

一、、建立高層采購標準

構建清晰、完整和共識的客戶需求

協助關鍵人明確需求背后的需要

正確問題引導客戶得到你想要的答案

運用探索確認組織及關鍵人的核心需求

定位關鍵人的痛苦,引導你需要的信息

提供信息以使關鍵人做出明智購買決定

案例:挺進無競爭領域,塑造技術壁壘

二、發展與提升高層關系

客戶關系發展的四種類型

客戶關系發展的五步驟

分析客戶內部的六個角色

如何找到關鍵決策人

分析與辨別不同購買決策人的心理需求

利用客戶中不同購買決策角色的能動關系來創造對我方獲勝的條件

案例討論:搞定惡客老總的秘訣

三、高層銷售的獲取承諾

如何協助關鍵人制定采購計劃,并安排雙贏的采購進度

掌握推動采購進展的方法

研討過早進展和結案的弊端

學習應對關鍵人拖延成交的方法

當你發現交易條件并非雙贏,如何掌握結束銷售但保持良好關系的最好方法

案例分享:促進銷售前進的四步曲

四、分類客戶的價格危機

客戶要求降價,降還是不降?

三類客戶的應對策略?

情景案例:不同的客戶,不同策略

當客戶不斷提出無理的要求,怎么辦?

情景案例:多重要求 步步緊逼?

五、各自議價的技巧與方法

各自議價模型

開價與還價的技巧

案例:釜底抽薪的談判戰術

了解并改變對方底價

打探和測算對方底價

案例:開價太低江南公司進退兩難

六、價格談判的五個步驟

打破談判僵持最有效的策略

巧妙使用BATNA

價格談判鐵三角

案例:中國工程公司的BATNA 

七、讓步的九大技巧與策略

案例:不當讓步的結果

確定最優競價的三大步驟

案例:新興電力公司的最優競價

案例:競標大戰的高昂代價

 

【報名須知】

招生對象:工業品行業銷售管理層、大區經理、銷售經理、銷售人員等

上課時間:2018426-29

上課地點:中國  上海

學費標準: 單次課程費用:3000//天(含講師授課、教材費、資料費、證書費、銷售工具包、輔導費;餐費、交通、酒店住宿自理,可協助代訂協議價酒店)

咨詢電話:
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