第一篇 社保新政盤點與解讀
一、社保概述
1. 社保簡介
2. 單位在社會保險征繳中的權利義務
3. 員工在社會保險征繳中的權利義務
4. 單位違反社會保險法律的后果與責任
5. 社保入罪
二、國家社保最新政策盤點與解讀
三、各省市社保最新政策盤點與解讀
四、 社保新政的影響

第二篇 社保常見糾紛處理與應對
一、 是否繳社保？
二、 是誰繳社保？
三、 何時繳社保？
四、 哪里繳社保？
五、 怎么繳社保？

六、 咋停繳社保？
七、 繳多少社保？

第三篇 社保合規企業轉型策略
一、合法繳納社保費
二、社保費用繳多少的企業策略
1. 社保基數與工資
2. 工資的絕對減少
3. 工資的相對減少
三、社保費用哪里繳的企業策略
1. 社保費用地區差異
2. 用人單位所在地與勞動合同履行地一致
3. 用人單位所在地與勞動合同履行地不一致
四、社保費用繳不繳的企業策略
1. 從用工角度
2. 從業務角度
3. 從組織角度

朱士貴  咨詢顧問、律師
朱律師畢業于中國人民大學勞動人事學院，首批取得企業法律顧問、人才中介師、人力資源管理證書；獲得經濟師（人力資源）、法律職業資格。

曾在央企、外企、民企、上市等不同性質公司擔任人力資源經理與法務經理職務，從事勞動法律和人事管理工作20多年，擅長處理勞動與人事相關領域的法律事務與管理事務，如勞動爭議仲裁與訴訟，勞動風險預防與化解，勞動糾紛談判與解決、勞動過程管理與控制等領域。

曾應訴勞動爭議案件500余起，解決合同糾紛100多件，審核合同約4000篇，處理內部勞資糾紛上千人，積累了豐富的訴訟與非訴訟類案件的辦理經驗。在全國各地講授勞動法律課程數百場，授課形式多以案例為主，深受學員好評。

曾在《青年報》、《新人力》、《組織人事報》等報刊發表文章數篇。