你好，想學培訓師，你如果網(wǎng)絡上搜索，確實信息很少，目前全中國認真地、專注地做講師培訓的不多。

幸好你遇見了我，李新海，早在2013年，就原創(chuàng)出來了一門課程《五步成師》專門指導職場人士，轉型培訓師。當然培訓師=講師，這兩個稱呼都一樣。現(xiàn)在2018年，我做培訓師培養(yǎng)，已經(jīng)五年了，不光《五步成師》課程，從1.0升級到了6.0.而且還寫了一本書，叫《培訓師思維》，五年時間，總結出來了，有關培訓師方面，道和術的很多心得。

其實，全中國做講師培訓的有很多機構和老師，百度一搜，就會跳出來，不是你一定要選擇我。

但是我可以給你幾個挑選講師培養(yǎng)導師的建議。

1、這名老師的課程，一定不能叫TTT，叫其他的名字相對比較好，比如像我的課程叫《五步成師》，為什么呢，難度叫TTT的老師講的不好嗎，不是。主要是考慮到，商業(yè)化的角度。如果你是學員，你覺得，培訓師創(chuàng)新能力，是否重要呢，你覺得培訓師把課程開發(fā)出來，符合商業(yè)化原則是否重要你，時間管理的課程，如果叫時間管理，就太沒有創(chuàng)新能力和商業(yè)化原則了，你覺得，叫“惜秒如金”如何呢。

2、你挑選的老師的課程大綱，一定要有邏輯性，不能是散的，東一下，西一下的大綱，不利于你學習和吸收。這說明主講老師并沒有把課程開發(fā)的很完善。有些拼湊的感覺。

3、你學的老師，一定要親自和你溝通，你沒有報名的時候，咨詢課程，他愿意指導你。你付費了，給那個愿意教你。有的老師，全程都安排助理和你溝通，特別有架子，甚至連手機號都不給你。你遇到了問題，想找老師都找不到。

其實還有很多，需要注意的。我就簡單介紹到這。

總之，你想學培訓師，一定要找一個對你，認真負責的老師。比如有一個這樣的老師，他的名字叫李新海。