郭敬峰老師簡介
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【郭敬峰老師】 ★壓力情緒管理專家 ★團(tuán)隊(duì)績效提升專家 ★北大元培智庫·應(yīng)用心理學(xué)·客座教授 ★2019全國“十大杰出金牌講師”冠軍 ★ 2015-2022年度“中國培訓(xùn)優(yōu)秀講師” «美國N...
郭敬峰最新博文
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郭敬峰主講課程
2021年2月27日,北京國電某能源科技集團(tuán)《團(tuán)隊(duì)凝聚力打造》課程圓滿結(jié)束!“團(tuán)隊(duì)績效提升專家”郭敬峰老師受邀為70位中高層管理者傾情分享:心態(tài)決定一切、效果效率和效能、團(tuán)隊(duì)凝聚力提升技巧,課程氛圍非常熱烈,從心出發(fā),全力以赴實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)!感謝大家的認(rèn)真學(xué)習(xí)互動,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的好評反饋,感謝機(jī)構(gòu)老師的大力支持! 該集團(tuán)是一家電力及智能電網(wǎng)運(yùn)維服務(wù)提供商業(yè)務(wù)主要包括建筑電氣安裝、送變電電力工程施工、智能電網(wǎng)運(yùn)維服務(wù),同時公司還為用戶提供新能源綜合利用、光伏農(nóng)業(yè)建設(shè)運(yùn)營服務(wù)等。公司成立以來實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)飛速發(fā)展,銷售業(yè)績呈倍數(shù)增長,這與公司領(lǐng)導(dǎo)對職工綜合素養(yǎng)提升的高度重視和優(yōu)秀企業(yè)文化是分不開的,郭老師開場的暖場小游戲環(huán)節(jié),大家個個都精神飽滿,積極踴躍參與,培訓(xùn)現(xiàn)場一片歡聲笑語,活力十足! 郭老師首先指出:團(tuán)隊(duì)凝聚力是指團(tuán)隊(duì)對成員的吸引力,成員對團(tuán)隊(duì)的向心力,以及團(tuán)隊(duì)成員之間的相互吸引,凝聚力可以讓團(tuán)隊(duì)中的成員抱成一團(tuán)、精誠合作,為了取得集體目標(biāo)而貢獻(xiàn)自己的所有力量。沒有完美的個人只有完美的團(tuán)隊(duì),提升凝聚力對于一個企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展永續(xù)經(jīng)營來說,尤為重要。 接著郭老師又以“華為狼文化”為例,通過互動式的討論來詮釋團(tuán)隊(duì)協(xié)同作戰(zhàn)的力量----群體奮斗才能活下去!企業(yè)凝聚力的強(qiáng)弱,一定程度上決定了企業(yè)的軟實(shí)力,一個凝聚力強(qiáng)的企業(yè),員工精誠合作,互相信任,一定可以創(chuàng)造出巨大的價值。21世紀(jì)企業(yè)競爭力來自于員工的心理資本全面提升:自信、希望、樂觀和韌性。 你干這份工作是什么樣的心態(tài)?打工心態(tài)or老板心態(tài)?郭老師和學(xué)員們一起展開探討。老板心態(tài)指的是一種使命感、責(zé)任心、事業(yè)心,是一種大處著眼、小處著手的工作精神,是對效率、質(zhì)量、成本、盡心盡力的工作態(tài)度。希望事業(yè)成功的人,需要時刻以老板的心態(tài)來工作,這樣不僅能把本職工作做好,而且能快速提高綜合職業(yè)素養(yǎng)。
最后,郭老師分享了:“心”、“薪” 、“欣”、“馨”、“新”5個影響團(tuán)隊(duì)凝聚力的關(guān)鍵因素,提升凝聚力的6個技巧:賽馬文化、贊美文化、組織文化、感恩文化、儒家文化和歸宿文化,通過愿景+目標(biāo)+路徑建立信仰體系,從而激發(fā)員工潛能、讓員工全力以赴工作。大家對團(tuán)隊(duì)凝聚力有了更深刻的認(rèn)識和理解。紛紛踴躍發(fā)言暢談感悟。
課程結(jié)束,郭老師與學(xué)員們合影留念,董事長總結(jié)說:“聽過很多課程,郭老師講的最好!”大家都反饋郭老師的課程風(fēng)趣幽默,注重落地性和互動性,感覺意猶未盡,收獲良多。機(jī)構(gòu)及公司領(lǐng)導(dǎo)也非常滿意,大力邀請郭老師下次有機(jī)會繼續(xù)授課!
團(tuán)隊(duì)凝聚力是企業(yè)得以發(fā)展的基礎(chǔ),全體員工精誠團(tuán)結(jié),上下形成一股勁,擰成一根繩,以強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力使企業(yè)在激烈的市場競爭中蓬勃發(fā)展!祝國電能源的優(yōu)秀管理者們牢記企業(yè)文化,從心開始,帶著情懷和使命,全力以赴將公司打造為一家受大眾尊敬的智慧能源企業(yè),成為智慧能源產(chǎn)業(yè)上下游領(lǐng)跑者!
您的企業(yè)遇到以下問題了嗎? 1、銷售人員流失,銷售業(yè)績不高怎么辦? 2、員工職業(yè)倦怠,執(zhí)行力低下怎么辦? 3、人際關(guān)系緊張,工作壓力過大怎么辦? 4、HR管理者怎樣才能選對人做對事? 5、員工消極,如何提高工作積極性?... |