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李新海老師簡介

李新海培訓講師

李新海

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李新海,筑成咨詢首席顧問、翔鷹文化金牌講師、遼寧省優秀創業導師、遼寧大學創業導師、大創報就業創業導師、培訓師大學發起人、人資新力量俱樂部發起人、《培訓師思維》書籍作者、五步成師課程研發推廣導師。 校園經歷 2008年7月,畢業于遼寧金融職業學院,就讀經濟管理系,工商管理專業。在校期間創辦了廣..

李新海最新博文

李新海主講課程

經營企業就是經營人心,增加員工歸屬感十大方法,超實用
時間:2018-04-13     作者:李新海

 如果你是公司的老板、總經理,或者是高級管理者,只要做了下面這10件事情,下屬的歸屬感就會超強。

1、接班人計劃

在全公司推動接班人計劃,不光是接你自己的班,還要從公司層面,讓所有管理崗位同時培養自己的接班人,如果管理者不培養接班人,那就績效很少,那就沒有升職的機會。因為一旦接班人計劃正常運行,公司就會自動化運轉起來。都積極往上走。

2、領導替員工承擔責任

每個領導如果考慮自己,員工的心就涼了,如果員工犯錯了,你也主動承擔責任,員工因為犯錯受到處罰,你也要和員工一起接受處罰,因為你是他的領導。這樣員工的心就暖了。員工就有進步了。3、用做貢獻的員工的名字命名產品

很多知名企業都用這個方法,因為這個方法好用,員工做出貢獻,如果用他的名字來命名產品,那這個員工內心是超級開心的。

4、把某次員工積極工作的照片,或是和領導的合影,包成禮物送給他

作為領導關注員工,給員工拍照,甚至主動要求和員工合影,之后在特殊時候送給員工,那員工多開心啊

5、幫助他的家庭困難

企業那么多員工,多多少少會有家庭特別困難的員工,企業領導,要給予支持和幫助。有錢出錢,有力出力,這樣,受到幫助的員工,內心會非常感激的,從而好好工作,創造價值。

經營企業就是經營人心,增加員工歸屬感十大方法,超實用

6、讓他做自己喜歡做的事情

每個人干的事情,如果是自己喜歡的事情,因為喜歡,他會干的更好。而領導給他干喜歡的事情的機會,他也會很感激的。

7、領導寫工作報告要提到員工的姓名

領導這么做,在員工大會上,員工會很開心。

8、組織優秀員工的父母參觀公司

如果安排員工的父母來公司參觀,請他們吃飯。拍照,那員工更會積極的工作了。

9、給員工辦生日會

公司出錢,給員工辦生日會,和同事在一起過生日,這企業文化,多好啊

10、替員工端一杯茶

讓領導給員工端一杯茶,員工內心會多開心啊

10個方法,只是萬千方法中的一小部分,后續還會分享更多干貨的。

來自中國五步成師認證學院

作者:李新海

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